如何提升企业单位思想政治工作实效性

刘慧敏

摘要：我国企业单位思想政治工作已经开展多年，但现在的社会是一个新的时代，目前来看，社会上出现了各种各样的新思想，对企业单位的工作人员产生了一定的影响。因此，提高企业单位政治工作效率是企业单位开展政治工作最重要的发展方向。

关键词：有效开展;企业单位;政治工作

引言：

为了使各机构的工作人员能够更积极地应对与工作过程中遇到的问题，在企业单位开展思想政治工作是十分必要的，提高企业单位政治工作的实效性是十分重要的，相关管理人员需要完善相关制度，确保思想政治工作的实效性，在一定程度上进一步加强我国企业单位的有效发展。

一、企业单位政治工作中的若干问题

1.思想政治工作也没有得到类似的重视

在企业单位中，思想政治工作是非常重要的工作，但在实践中，许多企业单位对思想政治工作重视不够。相关管理人员在企业单位的思想政治工作发展过程中往往容易忽视相关的政治部门的制度完善。从长期来看，政治部门在单位中的影响力会越来越弱，这对企业单位思想工作的有效开展产生重大影响。另一方面，由于企业单位思想政治工作不受重视，致使劳动部流失了许多优秀人才，在一定程度上可能会导致人力资源匮乏，从而不利于我国企业单位的有效发展。

2.没有考虑到员工的实际需要

企业单位在工作的同时，还要注意相关工作人员在工作和生活中的实际需要，在一定程度上进一步实现相关工作人员积极性的进一步提高，但现实生活中，企业单位只注意工作本身而忽视相关工作人员的实际需要。如果企业单位不重视相关工作人员的实际需求，在一定情况下不能充分发挥效相关工作人员的工作积极性，在一定程度上可能会影响企业单位思想工作的进一步发展，不利于企业单位的有效发展。

3.思想政治工作者素质不高

一些企业单位思想政治工作者的思想政治修养很难达到一个很高的水平，如果相关工作人员的整体素质达不到高的标准，在一定程度上不利于我国企业单位的进一步发展。有的企业单位缺乏人才，一些有针对性的建设项目就不能很好的完成。此外，思想政治教育工作大多由内部员工来完成，在一定情况下可能会增加思想政治教育的难度。

4.思想政治工作资源相对滞后

企业单位的政治教育已经持续多年，目前企业单位的思想政治工作基本上是理论知识传播的一部分。理论知识是政治教育的基础，但不是思想教育的基础，过于枯燥的说教会导致员工心理层面的排斥，思想教育更不可能。目前来看，实践是检验真理的唯一尺度。如何摆脱书本理论的束缚，是思想政治工作顺利开展的关键，一些企业单位容易忽视思想政治理论与社会现实的结合，在一定程度上可能会严重影响思想政治工作的实效性。

二、提高企业单位政治工作實效性的相关措施

在我国，企业单位是非常重要，做好思想政治工作非常重要，因此，相关管理人员需要加大对思想政治工作的投入，在一定情况下进一步提高思想政治工作在企业单位中的重要性，使思想政治工作更贴近相关工作人员的工作和生活。提高思想政治工作实效性的措施有：

1.认识到思想政治工作的重要性

目前，一些企业单位的思想政治工作成效很低，这是因为有关部门负责人对思想政治工作的认识不到位。这就是为什么企业单位的有关工作人员要认识到政治工作的重要性，才能保证企业单位的稳定发展。要想企业单位得到进一步的发展，相关管理人员要广泛宣传思想政治工作，提高相关工作人员学习思想政治工作的积极性，保证思想政治工作的顺利开展。

2.完善企业单位思想政治工作体系

要实现企业单位政治工作的实效性，相关管理人员必须完善企业单位政治工作制度。目前，一些企业单位的政治工作存在许多问题。企业单位一方面要明确全员的责任，如果思想政治工作出现问题，全员的责任是什么？此外，相关管理人员需要对相关人员的责任进行实时考核，提高相关人员的工作积极性。另一方面，相关管理人员要更加注重考核制度，建立管理者和员工两级考核制度，提高相关工作人员的学习积极性，认真落实考核制度，对相关工作人员劳动条件进行综合评价。

3.贴近员工的工作和生活

为了企业单位的长远发展，相关管理人员更贴近工作人员的工作和生活，为了顺利开展思想政治工作，企业单位负责人要加强与工作人员的沟通，及时了解工作人员面临的困难。此外，企业单位领导要尊重相关工作人员，公平对待全体相关工作人员，积极引导相关工作人员学习思想政治教育，做到理论联系实际，提高相关工作人员工作积极性，促进企业单位和谐发展。

4.使企业单位的思想政治工作队伍的素养得到提升

提高劳动者的综合素质，对所有企业来说都是非常重要的，为了保证企业单位的长期、持久发展，相关管理人员必须提高企业单位思想政治工作队伍的素质。同时，企业单位还可以邀请有关专家进行职业指导，提高相关工作人员的思想政治工作的专业知识。另一方面，相关管理人员做好对思想政治工作者的监督工作，建立健全激励和监督制度，对绩效良好的员工进行奖励，对绩效较差的员工进行处罚;最后，为了提高思想政治工作者的整体素质，企业单位在招聘思想政治工作者时必须聘请有相关经验的学者或工作人员。

5.网络思想政治工作的现代化

在这个信息技术飞速发展的时代，企业单位的基础工作也在进行数字化改革。建设本单位内部思想政治平台，通过创建网站、更新公共平台等方式实施思想政治文化建设，同时，组织在线教育和交流，帮助员工快速提升思想政治文化。

总结：

企业单位的思想政治工作不可能在一个阶段内进行，而且各企业单位的实际情况也不尽相同，需要找到相应的措施。结合实际，直面思想政治工作中存在的问题，完善相关制度，结合以人为本的原则，使思想政治工作得以顺利开展，在一定程度上进一步加强我国企业单位的经济发展。

参考文献：

【1】田春光.浅谈如何提升企业单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务，2019（04）：18-19.

【2】徐光华.浅谈如何提升企业单位思想政治工作实效性[J].办公室业务，2016（22）：44.

【3】陈娟.浅谈新常态下如何创新提升企业单位思想政治工作的实效性[J].时代金融，2018（35）：233+235.

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