电力基层党建创新难点及应对策略

郝黎熳

摘要：电力行业与国民的生活息息相关，电力行业的发展关系着我国其他行业的经济发展状况。电力企业如何能更好的适应市场经济竞争的发展，将成为企业面临的工作重点。在新的社会经济环境中，电力行业要想适应社会发展的节奏，必须重视企业的党建工作。通过提高企业的党建工作，将党建工作融入到企业的文化当中，充分的调动企業员工的积极性，营造员工的精神文化和物质财富双丰收。本文针对电力基层企业党建管理创新进行了探讨。

关键词：电力基层;企业党建;管理创新

1 企业党建管理创新工作的重要性和必要性

现在的企业以生产和经营为本，不断的为企业自身谋取福利，争取最大化的利益。由于企业处于接受最新政策的最前端，所以在发展的道路上比较前沿，能够紧跟经济进步的脚步，也保证了国家经济的进步与经济政策的一致性，党建工作在企业的发展中发挥着引领和加强的作用，在一定时期增强了员工工作的积极性，为企业内部的思想建设打下了稳固的基础。常规下的党建工作是被动的为了工作而工作，需要打破常规，打碎以前的单一化思维模式，紧跟国家政策加以实践，增加对党建工作的认识，提升党建工作的创新能力，凭借对党建工作的了解探索不同的创新思路，更好的适应社会的发展政策。党建工作创新就如成功的灯塔，在经济的时代中起着引领作用。

2 当前供电企业基层党建工作中存在的问题

2.1对党建工作不够重视

加强党建工作的建设在供电企业发展过程中具有重要的作用，但是现阶段的企业在开展党建工作的时候存在很多误区，对党建工作的认识不到位，缺乏对党建工作的足够重视。企业管理人员将工作的侧重点全都放在了企业的经济建设上，没有意识到党建工作的重要性，缺乏对党的方针政策的宣传，没有充分发挥出党组织的领导作用。在党建过程中，基层人员比较闲散、懈怠，思想认识不够，工作过程中缺乏积极性和主动性，党的方针政策没有没有得到贯彻落实。

2.2党建工作具有明显的形式化特点

由于对党建工作不够重视，导致一些供电企业基层党员对党的认识不够全面，没有意识到入党的真实意义所在，缺乏服务意识，自己空有党员身份，却不能发挥党员的模范带头作用，缺乏足够的党性意识。还有一些党员的入党动机不纯，是为了某种目的或者利益才入党的，在入党后，却没有尽到一名党员应尽的义务和责任。一些党员在工作的时候工作态度不端正，只是为了应付上级安排的任务，没有对电力市场进行充分的调查，所做的工作难以适用于实际情况，导致党建工作存在严重的形式化特点。

2.3党建工作的人员结构不合理

党组织在供电企业中起到了决策和领导的作用，但是当前的党建工作中，在人员调配上存在严重的不合理现象。党建工作一般都是由企业的行政人员来完成，行政人员虽然对企业起到了管理作用，但是在党建工作中，参与力度明显不足，在党建工作中发挥的作用微乎其微。一些党建人员出现老龄化的特点，不能适应时代的发展，在进行党建工作的时候，工作方法和工作模式比较落后，缺乏创新。除此之外，还有一些党建人员缺乏丰富的工作经验，没有一定的党建工作基础，在出现问题的时候，应变能力比较差，不能保证党建工作的顺利进行。

3 电力基层党建创新路径

3.1工作理念创新

思想政治工作的理论创新是保证一切工作有效开展的基础，在新的历史时期，电力企业的管理者必须要认清形势，对于思想政治工作的重要意义有客观而且正确的认知，只有这样才能为思想政治工作的有效开展提供足够的支持与帮助，从而有效的提升思想政治工作的效率。同时，电力企业的管理者也要引导员工队伍形成正确的思想政治理念，通过宣传工作的开展让员工认识到思想政治工作的重要性，并且积极配合相关工作的开展，将思想政治工作与企业的生产和经营活动相结合，强化员工的服务意识，积极推进电力企业“三集五大”体系的建设，为思想政治工作的开展创造良好的环境，只有这样才能有效推进思想政治工作的创新进程，促进思想政治工作有效性的提升。

3.2工作机制创新

创新工作机制也是电力企业基层党建工作科学化落实的有效途径之一，从具体的工作机制改良方面来讲，工作机制创新的第一步就是要从领导管理体制入手进行创新和改良，促使企业形成新的管理模式和局面，从而能够有效保证基层党建工作分配的科学化，责任分担的合理化。具有清晰明了的管理体系，不仅能够提高党建工作的工作效率，而且还能够避免一些不正当的行为和问题的出现。另外，还要求相应的管理人员重视管理系统创新过程中的质量问题，质量的好坏直接影响着党建组织整体的工作水平和工作效率。因此，这也是保障基层党建工作有效开展的必要措施，特别是对每一位具体落实工作的责任人来讲，质量更是需要重点研究、分析和核查的对象，可以通过落实准确的工作责任制，提高工作制度的质量，落实工作质量的效果。

3.3充分利用新媒体

目前，我们正处在信息化时代，我们国家的互联网技术正在迅速的发展。在这种大背景之下，我们的基层党建创新工作也要不断的对原有的工作方式进行改变，使得党建工作朝着更加信息化的方向发展。在这个过程中，首先，要建立一个互联网党建信息平台，构建具有较高规模性的党建网站，进行科学有效的党建工作与宣传工作;其次，要利用微信、微博等新媒体进行党建信息与资源的共享，从而不断的促进党建工作的电子化程度与信息化程度，构建更具创新性的党建工作模式;再次，要以大数据与云技术作为基础，不断的拓展网络舆论阵地，构建党员与群众进行交流与沟通的渠道，从而跟群众进行动态性的交流，不断地提高党建创新工作的效率;最后，基层党建创新工作的过程中，要利用互联网技术加强想要的监管与审查，从而制定科学合理的监控与应急机制，构建科学合理的网络监控系统，对目前的宣传与传播内容进行科学有效的监控，让群众获得更加正确与先进的引导。

3.4 创新工作内容

伴随着我国社会经济的快速发展，需要逐步提升为企业基层党建政工工作，在整个工作中，需要不断创新企业基层党建工作方式和工作内容，使其具备实效性。在党建政工工作建设中，还可以利用现代化计算机技术，如微信和QQ，以及微博等信息化技术，利用互联网技术将工作实际情况进行转换，使得党建政工管理信息知识能够共享，从而实现相关企业主要的发展目的，提升党建人员思想政治工作意识。此外，还需要加强党建政工活动组织形式，开展竞赛活动，利用这些活动，了解相关员工的职业技能水平，引导其能够更好的与企业内部人员相互学习和沟通，在一定情况下提升认知能力。该种模式不但符合我国社会发展的基本需求，还可以促进党建政工工作的长远发展，使政工工作内容在实施中更加具有实效性。

4 结束语

通过本文，我们可以知道基层党建工作对于供电企业的发展具有重要的作用，但是现阶段供电企业的基层党建工作中还存在很多问题，通过对这些问题进行分析和讨论，提高企业对党建工作的认识，提高企业人员的党性意识，优化党建人员结构组成，对供电企业基层党建工作进行创新，在企业发展过程中，更好地发挥党的领导作用，提高企业竞争力，实现供电企业的健康、持续发展。

参考文献

[1]郭太丙.国企基层党建工作的创新方法研究[J].文化创新比较研究，2018，2（21）：11+13.

[2]尹耀中.企业基层党建工作中存在的问题及对策建议[J].企业改革与管理，2018（13）：177+181.

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