“互联网+职业”模式研究

摘要：自“互联网+”行动计划在2020年两会工作报告再次提出中，可以看出“互联网”对于职业的影响越来越深。本文以“互联网+职业”为切入点，分析在互联网的推动下会计就业人员该何去何从的现实问题。目前人工智能财务是未来的第三次财务变革，部分会计工作正一步步被人工智能所取代。通过对会计职业就业形势分析，探讨会计人员应当如何积极应对人工智能发展潮流，合理利用人工智能進行职业改革，进行职业更优选择。

关键词：“互联网+时代”;人工智能;会计行业

在互联网+时代，人工智能兴起，信息技术迅速发展。在我国经济发展，信息技术不断普及的背景下，人工智能，大数据等现代科技技术不断地投入各行各业的运营与发展中，不少企业公司的许多工作都可以用人工智能很好地完成。同样，人工智能也会投入会计行业，这使得传统会计行业的一些工作被人工智能取代，人工智能的高效性、准确性使得复杂的基础会计工作被取代，推动了会计行业的转型发展。人工智能使得数据的精确性、工作效率等方面都得到提升，而随着人工智能优势的显示，传统会计行业却开始面临巨大的挑战。

1.当代会计行业的就业状况

1.1随着互联网在企业的广泛应用，不少从事财务会计工作的职员面临着被裁员的就业危机。因为相比于人，人工智能存在以下优点：

1.1.1人工智能财务排除了人为因素，更加客观全面，及时准确，真正实现了企业由主观财务管理向客观财务管理的进步。

1.1.2使得融资管理更容易、更安全，人工会计存在做假账的问题，而人工智能则会接受数据直接生成报表，人工不干预那么就不存在做假账的危险。

1.1.3智能财务是数字化，是由智能财务机器人系统自动生成，不需要人工费用，这使得智能财务的成本更低。由于人工智能的这些优点，许多行业会开始使用人工智能，随着人工智能的普及，可想而知，会计行业的职员需求将越来越少，那么他们就将面临被裁员，然后失业的危机。

1.2同时，由于互联网的冲击，传统会计的四项基本假设也出现了严重的挑战。传统会计的四项基本假设分别是：会计主体假设，会计分期假设，货币计量假设，持续经营假设。

1.2.1对于会计主体假设：在网络经济时代， 信息对企业的经营方式和组织结构的影响日益明显。信息革命导致企业组织之间的界限不再那么清晰，从而形成了虚拟公司。虚拟公司存在边界模糊的问题，其范围可大可小，涉及的面也广了许多，这会导致会计主体假设无法明确，而显得十分模糊。正由于此问题，会计主体假设理论必须解决的问题就成为了如何准确的计算虚拟公司的资产、负债、所有者权益，而又要如何来完善报表，使得报表可以与这种变化相适应。

1.2.2对于会计分期假设：在网络信息时代，所有财务报表都可以实时从网上获取，提高了会计信息的及时性。网络公司的形成可能是由于某种义务与交易，但同时也会因此而终止，其存在持续时间十分不确定的问题。时间的伸缩性增加，导致在这种情况下，要人为地进行会计分期，成为了一件很苦难的事情。

1.2.3对于货币计量假设：在网络经济时代，看得见的货币不再成为交易过程中的必需品，人们常常通过网上交易直接购买。尽管电子货币十分便捷，但同时它也使得资金在企业与银行之间快速流通，这使得货币的需求十分不稳定，国际间资本的流动也加快，使得公司的决策瞬间完成，这一切都对货币计量假设提出了严峻挑战。

1.2.4对于持续经营假设： 会计主体所面临的是竞争日趋激烈、网络日益增大的经济环境。在这样的环境下，金融市场变幻莫测，波动频繁。一个企业随时可以诞生也随时可以消失，在这样的环境下很难做到持续经营。

2.不同会计从业人员对于人工智能取代会计工作的观点

2.1少数会计从业人员认为，会计工作有一天将被人工智能取代。随着互联网技术的发展，会计从业人员的就业前景也随之发生着改变，当前物联网及移动互联网经济高速发展，大数据和云计算技术日益成熟，因此，技术变革升级、商业变革、管理变革和思维变革势在必行，将促进会计行业发展，带来崭新的工作形势。会计行业中部分会计工作已经运用“人工智能”、“大数据分析”、“云端化”思维逐步重新构建会计产业和业务流程，推动会计行业进一步发展。例如在人工智能技术逐步应用于会计领域，德勤会计事务所与Kira Systems联手于2016年3月正式将人工智能引入审计、会计等工作中，国内金蝶、用友等软件公司也陆续推出财务机器人软件。目前人工智能财务是未来的第三次财务变革，部分会计工作正一步步被人工智能所取代。

2.2大部分会计从业人员均认为，人工智能无法完全取代会计人员。虽然现在一直在推行会计电算化，但一切前提都以人手工输入数据为前提，但这样的会计师没有高的价值。会计的职能在实务中一直在转变，人们对会计“账房先生”的刻板印象已经落伍了，会计人员正在向高层次的管理人员转变。据统计，目前会计行业基础岗位人员已达到饱和状态，基础岗位的求职者越来越多，但是高级财务管理人员却是不可多得的。在当代大数据社会下，财务人员不能简简单单的只看到账面上记录的数据，只会算只会记是最基础的，而现在需要的是一些能通过这些数据看到企业背后的发展情况与其存在的问题，为公司的未来规划作出预测。这表明，会计行业越来越需要那些对会计知识、行业法规都非常了解的顶尖人才，同时他们也需要掌握管理决策的能力，拥有判断、评估能力的复合型人才。所以，人工智能不会取代会计师。

3.会计在人工智能背景下面临的机遇与挑战

3.1面临的挑战

3.1.1在人工智能的背景下，会计需要的数据就更加需要提高其准确性。在当代时代，出色的决策管理能力和较强的核心竞争力能使得企业茁壮发展，而要使得企业能在行业中脱颖而出，对数据的保护与加密是必要条件。有价值的数据能带给企业更好的竞争优势，使得企业能在行业竞争中取得成功的概率大大增加。会计人员需要从无数的数据中挑选出最有价值的数据，并对这些数据进行加密。而在大数据时代，人工智能的运用使得大家能随时随地工作，但也使得信息泄露更加方便，网络上安全与风险并存，如果没有保护好数据，那么对于企业就是一个巨大的创伤。由于技术水平无法实现全网监管，会计人员操作不当极易导致信息泄露，如客户名单、客户身份资料信息、商业机密等。这些隐私、机密信息一旦泄露，不仅会严重损害企业及客户的利益造成巨大的经济损失，还会导致企业的信用形象、信用资产受到严重损坏。

3.1.2大数据时代下，高级会计专业人才以及拥有大数据技术的人才供不应求，同时拥有两种技术的复合型人才更是稀少。而随着人工智能的普及，普通的会计人员将被人工智能代替，那么高级会计专业的人才需求量就会增加。而目前企业一般的管理会计人员专业能力水平不高，无法有效利用海量數据得到有用信息。这是大数据时代下会计发展必须面对的一个重要挑战。

3.1.3传统会计人员无法适应人工智能的应用。随着大数据和互联网在企业的普及，企业管理员开始接受人工智能并开始推广使用。许多中小企业由于资金不足还在采用手工记账的方法，传统的财务人员无法流利地使用财务软件，而对于一些年龄大的财务工作者，这无疑是一个新的未接触过的领域，他们无法使用这些先进的财务软件，那么使用高科技财务软件对于这些企业与这些来说就是一个重大的挑战。

3.1.4大数据时代下，数据会越来越复杂，而对于会计人员，庞大的数据根本无法通过人来准确计算。庞大的数据库也会导致数据储存库容量的不足，对会计人员来说，可能会造成存储空间不足而导致数据缺失，这也是会计信息化亟待解决的一个难题。

3.2面临的机遇：

3.2.1人工智能代替人完成一些基础复杂的计算工作，而一些财务软件的使用也使得会计工作变得简便与省时，减少了工作的大量重复性。而人工智能的使用也使得一些人为造成的财务信息作假行为大大减少，避免了人为发生的失误。同时，技术水平的提高也使得节约了大量时间成本与人力成本。这表现在人工智能使得企业会计人员的信息处理速度提高，使得信息的传递更加高速。信息的质量与传递信息的效率得到很大的提高。

3.2.2有利于提高企业竞争力。人工智能使得企业能更加迅速的做出财务分析，使得企业能更好地为下一步做出打算。及时有效地做出财务分析，使得管理者能及时做出优秀的财务决策，通过采取相应措施，迅速占领市场，提高企业在行业中的竞争力。

3.2.3有利于会计人员提高自身职业素质与技能。在人工智能流行的当代社会，会计人员必须提高自己的会计专业能力，才能更好地适应现在的社会需求，各类先进技术和商业模式不断涌现，有利于提高会计人员的专业能力和业务水平。

4.会计职业未来的职业更优选择

4.1成为全能型会计人才。培养全能型会计人才是会计改革最重要的目标之一。无论是将财务会计转型为管理会计，还是进行财务会计与管理会计的一体化构建，都需要全能型会计人才的支撑。目前很多会计人员没有管理才能，无法很好的预测企业未来发展，导致企业发展缓慢。企业不仅仅需要做账的财务人员，更需要能给企业提出建设性意见的人才，能预测风险与收益，使得企业更好的发展进步。因此，会计人员可以学习大数据分析，预测企业未来发展趋势，给企业提出有益的意见。企业也应致力于培养优秀的会计全面人才，提高财务人员整体会计专业知识与技能，促进财务人员向全面型会计人才发展。

4.2努力成为管理人才。在新的时代，我们广大财会人员必须逐渐转变发展战略，重点瞄准人工智能做不到的、代替不了的会计拓展职能，比如管理会计性质的工作职能。对此，无论基层财务人员还是高级财会人员，都必须转变自身职业发展规划，努力提升自我，将有限的时间和精力，投入到更高端的创造价值性工作中去。财务会计向管理会计转型就是一个非常好的方法，管理会计是为了提高企业经济效益，会计人员通过一系列方法，利用财务会计提供的资料以及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能依据日常发生的各项经济活动进行规划与控制并帮助决策者作出决策的一个会计分支。  管理会计的职能有1、对财务会计所提供的资料进行修改和延伸;2、通过指标体系及时修正在执行过程中出现的偏差;3、充分利用所掌握的丰富资料进行定量分析，提高预测与决策的科学性。财政部《指导意见》和《指引体系》及《案例库》的印发，为加快我国管理会计的建设和发展提供了制度依据、理论依据和实践应用参照范例，也为我国广大会计人员职能转型升级指明了方向和目标。

参考文献：

[1]宋逵，陈文军.网络经济对会计四大基本假设的挑战[J].经济师，2004（11）：145.

[2]尹建芳，殷俊明，高稚窈.人工智能背景下企业会计发展：挑战、机遇与应对[J].商业会计，2020（18）：59-61.

[3]吴云秋.会计职业的未来展望与会计人员的转型升级分析[J].冶金管理，2019（17）：150-151.

安徽财经大学大学生创新创业训练计划资助，项目编号S202010378411。

作者简介：沈心怡（2000.9-），女，汉族，浙江嘉兴人，安徽财经大学会计学院，2019级本科生，会计专业。

指导教师：程品品