浅谈共青团改革背景下艺术类院校学生会工作改革

姚文婷 陈理业

摘要：高校学生会是大学生日常活动的基层组织，更是有利于大学生未来发展的重要平台。在学院日常工作管理和建设过程中，有着不可替代的作用。面对新的形势，高校学生会在自我管理，组织建设，发展理念等方面面临着新的问题与挑战，本文以艺术学院学生会工作中的现存问题为切入点，创新性地提出规划与探索。

序言：艺术学院学生思维敏锐活跃，性格活泼开朗，具有创新精神。但在另一方面，艺术学院学生会工作在组织纪律，角色定位，沟通交流等方面存在着一些问题，为了艺术学院学生会工作的良好开展，艺术类院校学生会工作改革显得尤为重要。

关键词：艺术类院校学生会 学生会工作改革

一、艺术类院校学生会现存问题的探讨

1.组织纪律性不强

艺术类院校学生家庭条件较好，在千禧之年出生的他们，政治学习的兴趣不高，自律能力较差。在学生会组织开展的各项活动过程中，学生会缺少推进活动向前发展的主体力量，学生缺乏奉献意识，大多时候都是按部就班的完成任务，使工作开展处于被动状态，未能体现大学生积极向上的一面。

2.学生会角色定位不明确

艺术类院校學生会工作开展未能紧密学生需求，仅停留在协助院校老师开展相关活动层面。并未体现学生会“全心全意为同学服务”的工作宗旨;学生会工作缺少与各班的密切联系，所开展活动形式过于相似，缺乏新意，导致同学们的参与度并不高。部分活动未能贴合实际，注重形式而不重内涵，同学们不能真正感受到活动开展的真正意义所在。

3.缺少有效沟通交流

学生会成员由各个专业和不同年级的学生组成，大家的课程时间安排不同，导致能参与到活动过程中的时间也不一样。活动开展过程中常常会出现沟通不及时，工作任务安排不合理的状况。同时，每个人的思维方式，考虑角度的不同，长久下来，各项工作不能有效率地推进，容易产生差错，会导致组织内部之间产生矛盾。

二、共青团改革背景下艺术学院学生会改革的具体举措

1.我们应按照艺术学院学生的特点，制定适合其个性发展的规章制度。加强高校共青团的制度和规范建设，促进工作有制可循、有序开展。其一，明确奖惩机制，灵活完善日常考勤，学生会成员共同遵守并享受相关规定与权利，对于积极参与学生会工作成员给予鼓励与表彰;对于工作不积极者进行提醒与警示，其二，加强学生会干部培训工作，提高综合素质。不停反思总结，明确学生会内部组织的职能，提高工作效率，树立良好的学生会形象，于不断改变中笃定前行。其三，完善考评体系，运用各部门互相评分，主席、部长、志愿者成员交叉评价等考核方式，以公平公正的原则，互相督促，维护学生会的日常工作秩序。

2、我们应做到学生会工作真正面向全体同学，根据艺术学院学生思想活跃，个性鲜明的性格特点，调整预想活动，开展符合其个性特点的活动;了解广大同学心声，坚持以服务同学的工作宗旨，让普通学生争当团学工作和活动的主角，使高校共青团深深植根于同学之中。运用学院公众号等方式完善学生权益反馈平台，定期邀请同学为学生会工作进行评分，不断发现问题，解决问题。提高活动开展的审核标准，创新活动形式，注重全方面覆盖，让更多同学参与进来，做到不千篇一律，丰富活动的奖励内容。会后，各部门成员也应加强联系，多加沟通，问题产生时，应及时化解。同时，把任务公平公正地下派到每一个学生会同学的身上，增强学生会同学的工作参与感。

3、加强学生会内部沟通交流，通过定期开展例会，统一成员思想，明确工作目的;增加各部门同学之间的沟通与交流，通过团建活动，活跃部门气氛，消除部门间隔阂，增强部门内部凝聚力;不断改革创新，以专业特色为抓手，开展美育交流体验活动，让音乐舞蹈的同学来尝试美术设计专业同学的绘画课，感知绘画的魅力所在，同时也可以让美术设计的同学走进琴房或舞蹈教室参观体验，感受音乐舞蹈的情感与表现，以此降低不同专业同学间的隔阂感，拉近学生会成员的距离，构造和睦和谐的氛围。

结语：

艺术类院校学生会改革需要学生发挥主观能动性，充分发挥自身优势。既要独立自主地开展工作，又要紧密联系，多加沟通，及时总结。同时，学生干部需要不断提升自身综合素质，起到模范作用。牢记学生会工作宗旨，以最好的工作状态，迎接各种机遇与挑战，保持良好的工作风貌。保持工作的积极性，为学院建设添砖加瓦。

参考文献：

[1]李伟凤. 新时期高校艺术学院学生会的管理与建设[J]. 现代营销（下旬刊）， 2016（2）：30-30.

[2]赵雅兰. 高校学生会管理工作的改革与创新[J]. 文学教育（上）， 2018（10）：170-172.

[3]王甫明. 以科学发展观作指导，改革创新高校学生会工作[J]. 科技创新导报， 2009（22）：166-166.