关于企业内训中党的支部工作探讨

贺金华

摘要：国有企业是社会主义市场经济的核心参与主体，国有企业党支部是提升国企凝聚力和向心力的重要因素。本文首先分析国有企业党支部的主要作用，其次阐述当前党支部工作在企业内训中面临的挑战。最后提出在国有企业内训中党支部工作的主要举措，并且作出总结。

关键词：党的支部工作;国有企业内训

一、国有企业党支部的主要作用

国有企业党支部的作用，可从以下几个方面来进行阐述：第一，战斗堡垒作用。党支部是党的组织基础，国有企业党支部是在党的领导下根据企业实际情况带领全体职工围绕企业生产经营开展工作，为企业进步和社会发展做出更大的贡献。第二，监督作用。①国有企业党支部是党与企业之间的重要纽带和桥梁，有利于充分监督党和政府的方针政策是否严格贯彻到底，企业的生产与经营计划是否如期完成。②有利于确保党的政策和方针有效地在国企中落实。除此之外，国有企业党支部也是监督企业既定生产与经营计划，是否严格落实的重要因素，是保障国有企业有序经营和良性运转的重要力量。第三，桥梁与纽带作用。国有企业党支部不仅承担着传递党的宗旨的任务，而且承担着管理和教育黨员的工作。党支部将国有企业广大职工团结到一起，成为党和群众之间的重要纽带和桥梁。在国有企业日常运行与发展的过程中，党支部架起了各管理层之间信息传递的桥梁，确保信息在国有企业内部进行传递的过程中，避免出现失真，从而提升传输的稳定性和准确性。第四，先锋模范作用。党支部肩负着教育党员和管理党员的重要责任，党员只有在工作、生活、学习等方方面面都起到先锋模范作用，才能够在国有企业内部营造良好的氛围，也就能够让广大国企职工以党员为榜样而不断为企业的生产与经营出谋划策。[1]

二、党支部工作在企业内训中面临的挑战

经济社会发展的新变化，企业管理体制和经营管理模式的变革，多元思潮和价值观念的冲击，给企业党支部工作提出了新要求，为了能够在激烈的市场竞争中占据优势，国有企业不断加大对内训工作的重视程度，特别是党支部工作与企业内训工作的有机融合。尤其是国有煤炭企业，更在日常经营与发展的过程中高度重视企业内训中的党支部工作，并且在提升员工工作能力和工作水平上取得了显著的成果，但是仍然面临着新的挑战：

（一）指导理念需要进一步更新

国有企业在当前新时代下承担着更重要的责任，也发挥着更重要的作用，而且在激烈的市场环境中要想保持竞争力，就要通过在更加先进和科学的培训理念的引导下来有序推动内训工作，确保职工培训工作内容的丰富性、方向的准确性、形式的多样性，提高企业职工的工作水平和工作质量。[2]所以企业职工内训中的党支部工作要以优秀的传统的党建教育为基础，不断加入诸如企业文化、团队建设、精神文明建设等更多新型且科学的理念，取长补短，才能够让党支部工作适应企业及行业未来的发展需要。

（二）工作方法需要进一步创新

现如今随着我国经济社会的发展，企业经济效益不断提高，对生产技术的进步和职工队伍素质的要求越来越高，对于更高质量的培训工作要求也越来越迫切。所以需要党支部在企业内训中全面加强企业党建工作和意识形态工作，积极采取多种举措来进一步提升工作的效果。在面对更高的培训标准时，对党支部工作人员的理论素质、专业技能、人际沟通水平、创新能力等业务水平的要求要更高，只有如此才能够确保党支部的战斗堡垒作用充分的发挥出来。

三、在国有企业内训中提升党支部工作的主要举措

（一）突出培训中党支部的战斗堡垒作用

在内训中，要充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，要实现培训工作与党建工作相结合，只要一个班的党员超过3个且培训时间3天以上就要成立临时党支部，以此凝聚党员力量，提高党组织的战斗堡垒作用，形成常态化工作机制。虽然临时党支部运行时间不长、人数不多，但支部成员必须严明纪律，严守党的各项规章制度，做到心中有党、心中有责、心中有民、心中有戒。另外，在学习培训中要结合培训课程，把“不忘初心、牢记使命”和“党史学习教育”学习教育常态化制度化活动贯穿全过程。临时党支部要以良好的精神状态、严谨的工作态度和务实的工作作风，以点带面引导和激励培训班学员认真学习。培训班学员要以向临时党支部成员看齐为荣，以争做优秀学员为傲，切实增强学员的理论水平和业务能力，确保培训质量和培训效果再上新台阶。

（二）突出培训中党支部的思想引导作用

内训中的党支部需要能够在内训工作中突出自身思想引导作用，通过“立优秀典型、树卓越榜样”的方式，引导所有参加培训的学员提高自身参与的积极性和主动性，全身心的融入其中。另外内训中的党支部也要充分注重思想引领和理想信念教育，帮助学员突破个人思想障碍，让学员在参与内训的过程中不断转变个人工作观念和更新个人工作意识，激发职工工作的激情和热情，为企业的发展贡献出自己应有的力量。[3]

（三）突出培训中党支部的学习提升作用

国有企业在开展内训工作的过程中要突出党支部的学习提升作用，通过打造一支素质过硬的党员队伍，提升党支部在企业内训中的引领作用。例如国有企业在开展内训工作的过程中，要充分利用党支部来营造浓郁的学习氛围，不仅引导参训职工对于个人业务知识进行充分的了解，而且引导参训职工对党的先进理论知识进行熟悉。学员要发挥先锋模范带头作用，在党支部的引领和带动下，带领全体学员共同提升思想意识境界，听党话、跟党走、感党恩，围绕企业的生产与经营目标而不懈奋斗。

（四）突出培训中党支部的责任主体作用

内训中的党支部要能够在开展内训工作的过程中突出责任主体作用，充分借助党支部在党员教育和管理模式上的优势，为参训职工提高技能水平和丰富知识体系创造良好的环境。党支部是提升国有企业内部凝聚力和向心力的重要责任主体，密切关注学员的思想状态与工作状态，切实解决学员在工作与生活过程中遇到的困难。努力把对党员的教育模式与管理经验应用到企业的内训工作中，让每一名学员都能够感受到来自党的关照和爱护，从而提升学员对党的拥护和支持程度，为保证企业内部向心力和凝聚力提供重要的帮助。[4]

综上所述，改革开放四十余年我国经济正式步入新时代，国有企业承担着更重要的责任。因此国有企业在加大内训工作的同时，要不断增强和提升内训中的党支部工作。一方面，在内训中党支部发挥的作用是“政治作用”，能够为国有企业的健康发展提供良好的思想与意识形态环境。另一方面，在内训中党支部发挥的作用是“核心作用”，它的说服力、感召力和领导性是不可替代的。所以充分明确党支部的职能并有效发挥出党支部在内训中的积极作用，将会为促进国有企业的持续健康发展作出巨大的贡献。内训中的党支部要充分借助自身优势，积极采取举措，提升国有企业内训工作质量和效果，进而提升职工的能力和水平，让国有企业的发展具备更为扎实的理论基础。

参考文献：

[1]高静，陈思超.大型国有企业如何完善员工培训机制[J].人力资源，2021（06）：60-61.

[2]李国军.浅谈我国大型企业人力资源培训与开发管理[J].武汉工程职业技术学院学报，2021，33（01）：33-37.

[3]蒋婕.虚拟行动学习在企业内训中的实践探索[J].人才资源开发，2021（03）：95-96.

[4]马一鸣.基于内训师课程开发的项目研究与分析[J].企业改革与管理，2021（01）：73-74.

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