电力配网运维管理的现状及相关建议

白鹏

摘要：随着经济和电力行业的快速发展，要想保证配电体系稳定运行，就要做好基础维护和抢修工作，信息资源的高速发展，原有管理方案显然已经无法满足当下需求。生活水平的不断提升，用户对用电也有了更高的需求，现阶段的检修主要方向是在节能环保的前提下有效解决问题，保证整个配电网的安全高效运转。

关键词：配电网故障;高效;維护管理;系统;基础

引言

在我国电力网络建设工作中，对配网运维检修管理是至关重要的。该文便对配网运维检修管理工作中的现有问题进行探讨和分析，充分利用各种现代化技术手段，以使运维检修人员具备更强的综合素质，实现对配网运维检修自动化管理体系的有效构建，通过大力创新、不断优化配网运维检修管理模式，以使配网管理水平得到进一步提高。

1配网运维管理的重要作用

为了提升配电网的稳定性，保持最佳运转，提高各个部位的有效衔接，降低错误发生的机率。如果维护方案不合理，无论哪台设备出现故障，都会给整套网络带来干扰。配电系统组成硬件的检查维护是参照一定的检测标准，结合其运行时的性能进行查看分析。根据这种工作模式，对于设备的问题情况做好预测分析，防患于未然，提前做好应对措施，形成一套完善的检修保养方案。根据配电系统的配套设施工作情况制定的维护方案目的提高整套体系运转的性能，保证其安全平稳运转，不断提升用户使用体验。根据设备工作性能有针对性地检修目的更明确，行为更加规范，无需过多劳动力参与。与传统的检修工作相比较，这种操作节约了大量时间，同时提升了效率，系统运行更加安全平稳。

2配网运维管理存在的问题

2.1管理机构不先进

现阶段，我国电力企业在配电网运维管理工作中另一种常见问题就是管理不当，严重影响了配电网的正常使用，究其原因主要是因为管理者对管理目标的设立不明确，而且缺乏科学性，这样在实际管理中容易出现失误，导致无法正常开展配电工作。另外，在对工作权限和范围进行配置时，不严谨，而且不明确，导致管理者和员工不清楚自身的职责范围，在工作中容易出现相互推诿等问题，很难顺利开展各项工作。此外，电力企业出现管理不当问题，会加大电线损坏的几率。正常情况下，电线损坏需要安排相关人员及时解决，但由于管理混乱，经常忽略这个问题，长时间不去处理，会影响正常的供电，给人们的工作和生活带来极大的不便，严重的会威胁到人们的生命健康，进而使企业的管理风险大大增加。

2.2配网运行易受多种客观因素影响

社会的快速发展以及城市发展面貌的日新月异，使得不同行业在发展过程中的电力需求大幅增长。为了使电力供应满足各个行业的发展需要，供电企业就必须要确保配电网系统能够始终高效地运行。但是配电网的长期使用也导致其安全性和供电质量无法得到有效保障，此外个别城市在规划配电网过程中，因资金较少、技术不先进等方面的原因，导致配电网建设无法满足城市发展需要，再加上尝试对配电网的改造升级存在明显的滞后性，而且配电网也经常出现超负荷运行等情况，这也使安全事故的发生几率大幅增加。

3配网运维抢修优化管理

3.1建立常态化运维抢修管理机制

第一，要事先制定好奖惩标准，维修中个人失误应严格追查相关人员责任，同时要细化工作流程，将每个指标落实到具体的环节。发挥智能设备的优势，实行动态监管，实时关注线路运行情况，影响跳闸因素、电压是否合格、线路运行状况，提前做好计划预期，同时月底进行检验。其二，设备维护有业主负责制，加强管理，形成标准化的检验流程、操作规范、风险应变措施等等，提高维护的效率。其三，形成标准化的检修流程，严格按照标准进行检查。工作分类，有专人负责解决，不同类型具备相应的解决标准。同时由专人负责监督，直至工作完成为止。每次工作结束后都要对此次维护工作进行考核评价，做好相关记录;故障抢修的用时，操作合规性以及服务态度进行考评。同时要根据常见案例制定标准的抢修计划，对于时间和工序要明确作出规定。

3.2建立监察性巡视机制

对巡视中发现的问题进行整改闭环，以单务线路为单位寻找原因，整理整改清单，根据轻重缓急进行整改。对运维责任实现监督闭环。由巡查结果对相关人员实施激励考核，再根据线路故障与隐患对工作质量进行综合评估，最实施绩效考核。对不同线路情况进行分析，同时实施差异化推进，根据此种思路，选择行之有效的巡查方法，同时分析巡查中存在的风险点，将此作为巡查重点，最后选择合理的整改方案降低风险。根据相关制度对巡查方案进行编制，确定巡视思路、目标以及工作模式，同时制定针对性的巡视工作规划，根据规划中的具体内容完成巡视工作。遵循相关原则对巡视中相关过程所采用的表单进行规范，由短板确定巡视对象.由风险确定巡视内容，且进行闭环整改，采用激励考核提高运维质量。

3.3加强培训教育，提升员工的综合技能

在开展电力配网运维管理过程中，工作人员非常关键，是落实一切工作的直接参与者，因此，员工的综合技能关系到工作的整体效率和质量，企业一定要加强对员工的培训教育，通过培训学习使全体员工的综合技能得到有效提高。在实际管理中，要根据员工的入职时间以及岗位性质等对培训内容进行科学合理的设计。一般而言，员工的工作年限越长，对故障原因的判断越准确，为了进一步提高故障原因的分析效率，在培训时要重点关注这部分员工。另外，还要对项目负责人进行专业的培训教育，提高他们的专业知识和技术水平。

3.4积极引进和运用先进设备与检修手段

对于配网设备来说，电力企业必须要加强这些配网设备的日常检修与管理工作。在此过程中，供电企业需要根据配网的实际运行情况，明确具体的运维检修管理内容，对精密且先进的监测设备及技术检测设备进行积极引进与运用，以确保配网系统能够在各种监测设备与检测设备的应用下，全面提高配网故障诊断结果的可靠性和真实性。除此之外，还要通过pMs系统，采取“二级部署、三级应用”的实施方案来开展配网检测，并运用大数据技术来进行数据分析，借助于先进、精密的诊断仪器，以此高效开展配网故障检测工作，以使电力企业能够快速、及时地检修配网中出现故障的设备。除此之外，在具体的配网运维管理工作中，检修人员还要全面检查配网中各个线路的运行状况，防止配电线路在运行过程中受到配电设备、周边建筑物、雷击、树障等不良因素的影响，进而避免配网线路在运行过程中发生各种故障。检修人员在开展实际工作过程中，还需要将排查出的配网设备故障问题进行快速上报，以此确保配网设备故障能够得到及时的排除与解决，进而从根本上保障配网的稳定运行。

结语

时代的发展进步，计算机智能技术在我国配电网施工中得到了广泛应用。而系统维护和抢修是基础工作，是整个网络正常运行的必要保障。但是在实际应用中，还有一些问题亟待完善，如果不妥善处理，就会影响到用户的实际体验，阻碍整个电力行业前进的步伐。在今后的发展道路上，管理者更要强化内部管理，加强电网维护，进而推动整个行业的综合水平，为社会提供更高质量的服务。

参考文献：

[1]施明泰，许中平，程明.基于配电网运行状态监视的精准降投诉管理体系研究[J].电气时代，2018（12）：67，69.

[2]阿布都艾尼·阿布都克力木.10kV配网运维现状和管理模式的思考[J].中国新通信，2019，21（4）：145.