关于企业并购会计方面问题研究

李艳玲

摘要：由于社会发展的速度很快，各行各业的企业也逐渐增加，企业之间的竞争也随之激烈，于是企业并购也随之出现，随着时代的发展，企业并购的事例也越来越多，逐渐成为提高企业自身竞争的一种方式。但是并购之后就要进行两个企业之间的融合，在融合的过程中就会出现各种各样的问题，在整个过程中尤其要注意会计方面的问题。因此本文对企业并购进行了简要的阐述，并分析企业并购会计方面会出现的问题，最后提出解决问题的相关措施，希望能够给并购企业提供一些有价值的参考。

关键词：企业并购;会计;问题与对策

随着企业并购的形式越来越丰富，企业并购出现的频率也逐渐增加，但是在企业并购之后依然还有很多问题有待解决。尤其是关乎企业生存的会计方面的问题。我国应该与时俱进，积极的寻找并购之后存在的问题，并根据自己的实际情况完善企业并购的相关会计体系，以此来约束企业的并购行为，提高企业并购的发展水平。同时也可以制定更好的会计准则、会计方法和原则等等来优化企业并购后的会计工作，为企业并购提供一定的保障，为并购后的企业奠定良好的发展基础，并推动经济的发展。

一、对企业并购的认识

企业并购是指企业之间进行兼并收购，前提是要保持着自愿平等的基础上进行并购行为。具体的过程就是当企业有意愿进行收购的时候，可以对收购的企业进行分析和调查，当对分析结果比较满意时可以和企业的负责人进行有效的沟通，当负责人同意之后就可以进行收购。而企业并购最终的目的就是想要提高企业的利润，从而提高在市场上的竞争力，促使企业不断的发展。对于被并购的企业来说，可以获得资金上的扶持，不至于到破产的一步，还可以进一步的发展。企业并购从不同的角度考虑可以分为不同的类别，当按照行业的角度进行分类时，可以将其分为横向、纵向和混和并购，横向并购就是指并购的企业是同一个行业或者产业的，而并购与该企业有关的经营的企业就是纵向并购，混和并购则是可以和企业无关，扩大企业的经营规模。如果是按照付款方式进行划分的话，可以分为现金购买股票、现金购买资产、股票交换股票等等。而企业并购按法律形式可分为吸收合并、创立合并、控股合并这三种。但是需要注意的是在进行会计方法选择的时候，都会选择经济实质而不是选择法律形式。例如吸收合并在法律形式上来看就是被并购的企业失去了法律上的权利，没有了资格，只能服从并购企业的管理，而实质上企业双方是相对平等的。因此属于购买性质的合并，会计需要采用购买法进行计算，而如果是股权联合的合并则需要采用权益结合法来进行计算，以便更好的进行企业合并，促进企业的整体发展。

二、企业并购中会计存在的问题

（一）相关的法律法规不够完善

目前对于企业并购后会计法律制度还不够健全，没有严格的约束企业并购后的行为，导致很多企业在并购后会计工作做得不到位，在对购买法的时候对资产评估体系还有待完善，权益结合法也有不足之处，导致很多企业并购会计中出现一些违背职业道德的人，从而迎来了操纵会计的风险，还有就是现在很多企业有些盲目跟风，看到并购出现了优势，就想要进行并购，但是卻没有对并购的企业进行详细的分析和调查，或者是用错了会计方法，导致计算出的数据有一定的差异，给人们的决策带来了一定的影响，也会影响企业并购的工作，因此在企业并购中要防止会计方法的滥用，加强法律法规的制约，保障企业并购后进行正常的发展。

（二）会计人员的综合素质不足

在企业并购之后的会计工作是比较复杂且庞大的一项工作，因此需要用到大量的专业会计人员，否则没有办法完成应该完成的会计任务。但是现在很多企业的会计人员综合素质不够高，他们不能用专业的手段来处理并购后的信息，或者是由于会计人员缺乏相应的工作经验，在工作的时候考虑的不够全面，可能会对企业进行并购产生不利的影响，最终影响企业的发展。最后就是有些会计工作人员的职业道德素质不够高，很容易受到金钱的诱惑，篡改会计信息，影响会计信息的真实性和可靠性，从而影响企业做出正确的并购决策，使企业陷入困境。因此企业要提高员工的综合素质。

（三）受环境影响较大

现在市场上的企业多样化，各个企业的发展理念和模式都是不同的，都有各自的特点，有些企业很容易受到市场上其他企业的影响，可能会认为某企业的策略和会计制度比较好，就一味的效仿该企业，可未曾想过适合他人的未必就适合自身企业的发展状况，因而导致自身企业的发展与制度不相符，导致企业内部一片混乱，一定程度上丧失了竞争力。

（四）监督体系不够健全

目前企业并购的兴起导致很多制度有所欠缺，缺乏相应的规章制度，从而没有对企业员工形成一定的约束作用，导致企业之间形成一盘散沙，影响企业的发展。很多企业并购时对会计核算没有过多的监督，即使是设立相关的监督体系，但是并没有应用到实际工作当中，监督体系过于表面化，有些企业急于收购其他企业，导致很多会计工作进行的比较冲忙，没有进行仔细的核算与监督，很有可能出现一些徇私舞弊的现象，也有可能在会计所记录的信息数据上做手脚，影响会计数据的真实性，使企业的利益受到损失。

三、解决企业并购会计存在不足的措施

（一）提高会计人员的综合素质

会计人员的综合素质对于企业并购中的会计工作起着至关重要的作用，所以企业要加强对会计工作人员的培养。企业可以在进行人才招聘的时候要多多注意人员的综合素质，考验人才的专业素质和职业道德，为以后的工作奠定基础。企业还可以组织会计人员的培训工作，企业需要聘请一些专家、教授来给企业会计员工讲解一些专业知识和技能，也可以多讲解一下实际工作中的事例，丰富会计人员的工作经验，提高会计工作人员的工作水平。在提高员工专业技能的同时还需要增强员工的素养，可以树立企业文化，潜移默化的影响会计人员。企业也可以选择和各高校合作，引进大量的会计人才，让学生可以到企业进行实习，并不断的挖掘学生的优势，从中留住优秀的人才，从而强大企业的会计队伍，对会计信息进行有效的分析，做出正确的决策，推进企业并购政策的实施，促使企业发展。

（二）建立健全监督体系

企业并购的目的就是为了能够促进企业自身的发展，能够在市场上有一席之地，并提高自身的利润，但是在企业并购融合的阶段难免会出现财务风险，所以在企业并购时要有一定得劲监督体系来进行监管，有效的避免财务风险的出现，一定程度上保证企业的利润得以提升。在监督体系中，企业应该做到会计信息公开透明，可以利用先进的信息技术，把会计数据放在网络上，让广大的人民群众和企业一起监督企业的会计信息，毕竟人民群众的眼睛是雪亮的，他们能够集思广益，敢于提出更多的疑问与意见，企业可以收集更多的想法来制定收购政策。而且在设定的完善的监督体系之后，可以进一步的对员工产生约束，增强员工的责任意识，企业需要给员工明确责任，进行明确的职责分工，以便更好的问责纠错。相信在企业内部与外部监督的共同努力下，会营造一个良好的工作状态，提高企业并购的工作效率和质量。

（三）选择合理的会计方法

对于企业并购会计方法的选择有两个，第一个就是购买法，购买法是指用资产或者股票的形式将购买与被购买的企业之间的经营权进行合并。并购企业可以通过公允价值来判断被并购企业的价值。第二个就是权益结合法，权益结合法是将两个企业的股东联合起来，对企业的全部资产进行控制，共同承担利益和风险。因此在企业并购的时候，要考虑好使用的会计方法。购买法相对于权益结合法来说能够有效的避免利润的虚报，保证会计记录的真实性，可以减少企业并购成本。而权益结合法可以避免公允价值到来的麻烦，提高企业的实力。总之，购买法與权益结合法都有各自的优缺点，至于如何选择需要企业根据自身的发展情况决定，尽量的取二者的优点，并将其有效的融合，不断的创新新的方法。

（四）保障企业并购会计信息的质量

企业并购必须要求会计信息的完整、准确，这样才能依据会计信息做出相应的决策，判断是否进行企业并购以及并购的方式方法，也是对并购后的会计工作进行一定的核算，避免出现错误，影响最终的发展战略。其次是要对会计信息进行有效的监督，避免有人对会计信息进行恶意的操纵。企业需要顺应时代的发展，保证企也与时俱进，不被市场的发展落下。所以企业不仅要遵守相关的法律制度，还要善于利用先进的科学技术，例如可以利用信息技术、计算机技术等来对企业会计信息进行控制，可以提高对会计信息分析的工作效率，也能够有效的避免信息被篡改，保证信息的真实完整可靠。

四、结束语

在企业并购的会计工作中仍然还是存在监管制度和会计法律制度不够具体与完善、会计工作人员的综合素质有待提高，受市场环境的影响比较大的问题需要改善，因此企业可以保证会计信息的质量，选择合理的会计方法来保证企业并购的顺利进行，推动企业的发展。

参考文献：

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[2]马欣萌.企业并购会计问题探究[J].江苏商论，2019， （5）：82-85.