如何确定企业职工养老保险待遇领取地

当工作地点跨省发生变动，存在多个养老保险费缴纳地时，很多参保人可能对退休后在哪领取养老金存在疑问，本期详细介绍企业职工如何确定养老保险待遇领取地。

问题一：对于跨省流动就业的企业职工，退休后养老保险待遇领取地的判定标准有哪些？

答：可以依次按照两个指标来判断，一是基本养老保险关系是否在户籍地，二是在基本养老保险关系所在地的累计缴费年限是否满10年。

问题二：具体应该如何判断？

答：第一种情况，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

第二种情况，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10 年的，在该地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

第三种情况，基本养老关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

第四种情况，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

我们制作了一张判断导图，可以结合该导图进行判断。

问题三：以上是针对企业职工的一般账户，临时账户该怎样判断？

答：男性年满50 周岁，女性年满40周岁，在不是本人户籍所在省份首次参保时，新参保地将为参保人建立临时账户。临时账户不参与待遇领取地的判断，参保人员在退休时，可将临时账户的全部缴费本息一并转移至待遇领取地，合并计算养老保险待遇。