从银行高管到外卖小哥

任冠青

尽可能放开人为限制，给予中年人更多平等竞争的机会，也是社会进步的方向。

从西装革履的银行行长，到身着制服日夜奔波的外卖小哥，最近，51岁的姚志刚这一颇具戏剧性的角色转换引发社会关注。

据报道，4年前，还是江苏常州市一家银行支行行长的姚志刚，选择辞职创业。然而，天不遂人愿，商场征战铩羽而归后，姚志刚不仅损失了200多万元的积蓄，也失去了曾经稳定光鲜的银行工作。此后，他成为一名外卖骑手，由于工作绩效突出又有管理经验，他仅用4个月便成了站长。

51岁的人生“跌倒了”该怎么办？姚志刚的这一经历，让人看到了一位中年人直面人生失意、敢于重新来过的励志力量。与初入职场的年轻人相比，中年人从头再来时往往有着更多心理包袱。正如姚志刚所言，最初一想到自己“一个行长去跑外卖了”，难免会产生落差感，心情也很沮丧。事实上，真正的“坠落”不是眼前的失败和挫折，而是在低谷中一蹶不振，让昔日荣光成为妨碍今日奋进的枷锁。

比力不从心的中年危机更可怕的，是不愿再努力的心态。不可否认，由于创业失败和年龄的局限，姚志刚做外卖小哥颇有几分无奈的意味。作为外地人不熟悉地形，要与诸多年轻同行拼体力，都是现实存在的挑战。難得的是，他并未因此陷入消极、被动的局面，而是调整心态、乐观应对。人生难免有无奈，重要的是我们选择何种应对的姿态。在姚志刚身上，人们很少看到自怨自艾的“被迫感”和“拧巴感”，更多是拿得起、放得下，主动融入当下的努力。

从姚志刚的人生经历中，有人看到了励志，也有人看到了“教训”。谈及姚志刚4年前的创业选择，就有网友认为他当初不该放着好好的银行工作不做，选择创业是“错误”的跨越，甚至有人认为他是“浪费了一手好牌”。

类似评判，当然有着一定的现实基础，比如“35岁职场荣枯线”“中年人上有老下有小”等考量。但若不去了解当事人的具体状况，一味以“事后之明”作判断，很容易陷入“子非鱼”式的思维误区。姚志刚在接受采访时就提到，银行行长的工作听起来光鲜稳定，却有各种各样的任务，下班了还要陪客户吃饭喝酒，这让他感到很疲惫。当初创业也不是一意孤行，而是得到了妻子的理解和支持。

事实上，对于中年人想重新干一番事业的热情，对于他们那些未被燃尽的理想火花，社会应当给予更多尊重和珍视，以更完善的兜底保障减少他们的后顾之忧，而不是一味唱衰，一味劝他们“求稳”。尽可能放开人为限制，给予中年人更多平等竞争的机会，也是社会进步的方向。

摘编自《中国青年报》2021年7月8日