大金空调：用空气创造绿色答案

杜娟

不管怎么样，“碳中和”都已经被赋予了新的历史使命。占据公共建筑物能耗50%-60%的暖通空调系统，作为建筑中当之无愧的能耗大户，如何在根源和使用中减少能耗，如何贡献“碳中和”承诺？

“1997年大金参加了京都议定书，2018年在全球环境问题下大金集团提出了‘环境愿景2050的长期规划，计划在事业活动及产品服务中‘实现二氧化碳的净零排放”，大金（中国）投资有限公司副总裁、大金空调（苏州）有限公司董事长泉茂伸接受记者专访时，阐释了大金空调“用空气创造答案”的路径。

一个减碳链路的构建

以实现“2050年碳排放净零”为目标，大金关注从包括产品的部件采购、研发、生产、销售运输、安装使用在内的全生命周期的碳足迹。据泉茂伸介绍，截至2020年度，大金集团就已经降低温室气体排放量达7000万吨。

而在整个减碳链路中，大金规划了诸多可落地的有效行动。

在大金空调看来，只有在全球所有空调设备的整个生命周期中，以最高的效率和最低的环境影响为最终目的，才能减少空调设备对全球气候的影响。在考虑到安全性、能源效率、气候变化和可负担性的同时，大金空调致力于寻求更环保的制冷剂和研发更智能舒适的健康空气设备。

作为最早在中国推广使用变频节能空调的企业之一，大金积极推进市场节能技术的革新，并在业内推进先进的低碳节能技术，达到减轻环境负荷的效果。“2009年我们与中国的空调企业一起合作推广变频技术，2018年中国市场变频空调的普及率已经达到了76%。”泉茂伸还特别分享了另一项大金正在进行市场推广及普及的更加高效化、节能化的技术——空气源热泵，“吸收空气中的能量，拥有超高的供热效率，1份电力+2份空气热能就能实现3份能量，无污染、零废气排放。”普及空气源热泵，可以从根源上减少煤炭消耗，推进北方地区取代煤炭采暖、减少雾霾及温室气体排放。据了解，目前，大金全系列产品都运用了空气源热泵技术，这将对未来降低碳排放带来深远的影响。

“环保是最重要的经营资源”，大金不断向中国市场输送高性能、融合先进技术的产品，又通过产品衍生出更多针对本土的空气解决方案。为了让建筑整体和城市整体的能源更加效率化，大金将可再生能源和智能管理融进智慧城市建设当中，积极推动商用建筑的数字化转型。

采访中的一个小插曲，让这位专业的空调人士更加看好这一服务的价值——酒店空调发出的噪声和吹出的干硬的冷风，让人深感不适。据大金多年的实验数据显示，对空调进行日程管理，通过日程管理设定空调的开关时间，能够避免因忘关空调而产生的能源浪费，全年最高可节省50%*的电量，而对空调进行温度管理设定，能够有效避免空调能耗上升，全年可降低15%*能耗。

2021年，大金成立了全新的BIM（建筑信息模型）中心，“依托强大的系统网络与数据后台，可以有效而全面地监管建筑内空调设备的全生命周期”。

针对产品生产环节，作为传统的制造型企业，大金也在不断思考将网络化、数字化等新兴技术应用于传统制造端，实现高效节能的产品生产的同时力求所用能趋零。“大金空调（上海）有限公司的空调生产线一天可以满足75种型号的产品同时生产” ，令泉茂伸颇感骄傲的这种PDS，即少批量多品种的混合生产方式，大金早在1978年就已开始推行，得益于一代代大金人的努力，以大金独立开发的信息化系统为支撑，实现了高效的采购与制造。而在5G、AI等技术的赋能下，大金计划在2025年打造集团领先的中国区超级智能工厂。在大金看来，制造企业的高质量发展，不仅仅是利用新一代通信技术为工厂赋能，更重要的是将人的才智和先进技术的优势结合，高效生产出消费者所需的高品质产品。

同时，大金集团还通过与保护国际基金会（CI）合作，开展全球范围内的“培育空气森林”项目，以持续保护森林环境，综合促进“零碳”目标的最终实现。

泉茂伸也希望发挥大金的优势，“不断突破自身经营管理与可持续发展的壁垒，着眼全价值链的减碳管理，创造可持续价值，并将ESG（环境、社会、治理）、气候变化风险应对纳入大金集团贯彻始终的课题，创造更加绿色、舒适的人居生活环境，与更多人共享取用。”

微访谈

还有三年，大金将进入百年企业的行列。面对比过去更加多变和复杂的发展环境，泉茂伸还分享了大金的那些“变”与“不变”。

Q：您认为大金集团历经百年发展最值得珍视的财富是什么？

A ：1958年大金集团就制定了“最高的信誉、进取的经营、明朗的人和”的公司纲领，发掘“下一个需求”创造新的价值、以领先于世界的先进技术为社会做贡献、创建灵活而充满活力的集团公司、在环保方面走在社会的前面、审视与社会的关系、每个员工的自豪感和成就感是集团公司发展成长的动力等等理念，一直激励着我们迎接挑战，不断向前。

Q：面对新一轮的工业革命，您認为流水线上的“人”会被取代吗？

A ：在大金，以“人”为轴心的理念不会变，无论自动化程度多高，背后依赖的始终是人的技能、人的力量。大金对培养人才上的传承不仅是技能，更是培养人的意识、思维方式和品格。

Q：在大金工作38年，大金对您最大的吸引力是什么？

A ：给予大家不断挑战的机会，鼓励大家去实现异想天开的想法。