培育农业经理人加快建设山西农谷

庞丽铷　申献忠　冯磊

建设山西农谷，是省委贯彻落实习近平总书记重要指示精神，推进转型综改、加快农业现代化的重大举措。加快建设山西现代农业创新高地、产业高地、人才高地、开放高地和农村改革先行区，就要以“农”为本，发展现代农业，以“谷”为核，推进技术创新，通过市场主体、科研平台、技术推广示范带动，强化产品产业支撑，做实做强国家农高区。产业高地的形成、现代农业的发展，都离不开农业經理人的参与，为此我们要下大气力培养一批又一批农业经理人。

路径

作为一个担当乡村振兴重要使命的新职业，农业经理人在山西的健康发展还需要进一步科学规划并提供多方面的支持。

科学规划，严格落实。不谋全局者不足以谋一域，农业经理人的健康发展需要国家从宏观层面进行科学规划，需要省级相关单位督促、落实，包括职业标准设定、职业资格认定、职业等级评定、培育规模、速度、现有培训资源整合等方面。没有规矩不成方圆，只有制定出合理的标准和评价指标，农业经理人才能明确努力的方向，才能对农业经理人的发展起到激励、规范作用;只有实事求是、循序渐进地推进培育规模、速度，整合现有培训资源，严把培训、认证质量关，才能促进农业经理人健康发展，农业经理人才有可能成为含金量高、令人向往的职业。

多方支持，转型升级。新生事物尽管将来不可战胜，但发展之初需要呵护。作为一个综合素质要求很高的新职业，农业经理人的发展除了有实事求是、科学合理的规划外，还需多方面的支持，包括国家级、省级的政策、资金支持，软硬件、学习平台的搭建等。如：编订权威教材，便于农业经理人系统学习核心知识：为农业经理人提供高层次的农业经营管理培训，便于农业经理人及时补充新知识、新理念、新做法，及时解决农业经理人的难题和困惑：搭建适合农业经理人使用的网络学习交流、专家指导平台，便于农业经理人随时随地学习交流，便于不同地区、不同产业的农业经理人及时分享信息，促进合作交流：分层次、分批次地对接相关培训机构的培训，进行交流学习，可以让农业经理人提升素养、开阔视野、学习经验、增强职业自豪感：创立省级农业经理人发展联盟并支持其开展工作，打造富有地方特色的农业品牌，做大特色产业，为消费者提供更多、更好、更优的产品，促进农业转型、农产品升级：为农业产业化发展提供配套的上下游资源支持，出台配套的农业经理人专项项目或产业政策等。

促进农业经理人这一新职业在山西的健康发展，不仅需要国家的顶层设计，还需要结合山西的实际、尤其要结合“农谷”战略，实事求是地扎实推进。在此基础上，要通过政策激励、帮扶，激发农业经理人的内生动力，调动农业经理人创新、创业的积极性，勇于担当的责任感、使命感，促进农业经理人更快、更好发展，让其带动更多的农民致富，早日实现乡村振兴。