论在企业发展中政工工作的重要性

张乐

摘要：社会经济发展的同时也促进了企业的发展，但与此同时也加剧了企业的市场竞争激烈程度。企业日常工作中的主要内容就包括政工工作，企业通过开展有效的政工工作，能够使员工的思想素质得以显著的提升，同时还能够提升企业的管理水平，在一定程度上有利于提高企业的经济效益。本文分析了企业发展中政工工作的重要性，并进一步探讨了加强企业政工工作有效性的措施。

关键词：企业;政工工作;重要性

企业要想有效改善员工的精神面貌，就需要开展有效的政工工作，这对于企业的可持续发展也具有重要的作用。现阶段，市场竞争已经逐渐的从能源和资源等方面转变成人才方面，这也就充分体现了政工工作的重要性。企业员工的审美观和价值观会随着时代的变迁而发生变化，为了能够在激烈的市场竞争中游刃有余，企业应根据实际情况积极开展有效的政工工作。

一、企业发展中政工工作的重要性

企业对员工进行思想教育的重要手段就包括政工工作，政工工作在企业的管理中发挥着很关键的作用。只有确保政工工作的效果，才能够促进企业的可持续稳定发展，提高企业的经济效益。在企业的发展中政工工作的重要性主要体现在以下几点：

（一）提高了企业生产经营水平

企业的发展和生产有着密切的关系，要想有效提高企业的经济效益，就需要在实际的生产过程中采用科学有效的管理方法，提高企业的市场竞争力。虽然科学有效的管理方法能够保证企业的经济效益，但是终究还是由人落实各项生产管理活动。因此，只有不断对人进行思想政治教育，提升执行力，一次做好、一次做对、一次做到位，才能够使企业的生产管理水平得以显著的提升，为企业的发展提供有利条件。对员工进行思想政治教育，能够使员工的综合素质得以有效的提高，提高员工的责任意识，给提升企业生产效率起到良好的促进作用[1]。

（二）提升了企业内部管理质量

企业管理的关键就是企业的内部管理。近年来，随着市场经济的不断发展和进步，各个行业的市场竞争力也在不断的增强，而人力资源在激烈的市场竞争中具有非常重要的作用。企业要有好的发展，必须抓好执行力，特别是作为基层单位，其执行力如何，直接关系到企业各项决策能否正常執行，也关系到企业各项任务目标能否完成。企业的员工只有不断的进行思想政治学习，才能够使自身的思想政治素养得以不断的提升，保持良好的心态面对企业发展中所遇到的问题和困难。同时，通过对企业员工进行思想政治教育，还能够使每一位员工都能够朝着一个方向为企业的发展共同努力，强化时间观念、效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作上懒散、办事拖拉的恶习，增强企业的向心力和凝聚力，有利于对企业员工潜能的进一步挖掘，而且还能够优化配置人力资源，在一定程度上还能够使企业内部的管理控制水平得以显著的提升，给企业的进一步发展起到良好的推动作用[2]。

（三）有利于实现可持续发展目标

目前，企业内外部的环境处于不断变化的情况，企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，不能够出现一点点失误。因此，企业在日常的管理过程中，应不断提升管理水平，确保所开展的管理工作有利于企业可持续稳定的发展下去。而企业开展政工工作能够使员工充分认识和理解企业的文化和规章制度，进而积极主动的配合企业的制度改革等工作，善于从小处着手，严谨细致，力争干一项是一项，办一件成一件，为企业的发展提供有利条件。企业员工的综合素质水平能够充分体现企业的竞争力，而企业开展政工工作能够使员工的综合素质水平得以显著的提高，因此，企业在发展的过程中开展政工工作有利于实现可持续发展的目标[3]。

二、加强企业政工工作有效性的措施

企业在发展的过程中开展政工工作能够使企业员工的整体素质得以显著的提高，有利于提升企业的管理水平，由此可见，政工工作是企业实现可持续发展的主要手段之一。但是在实际的工作中，有些企业并没有充分重视政工工作，进而也就无法体现出企业发展中政工工作的重要性。部分企业的管理人员错误的认为政工工作和企业的经济效益关系不大，导致所开展的政工工作也只是表面功夫。这种局面就会导致虽然落实了政工工作，但是却没有提高员工的思想素质。另外，有些企业采用的政工工作方式不够科学合理，存在空泛的政工内容，并没有和企业文化以及员工思想素质现状有机的结合起来，最终导致员工不能够积极主动的参与政工工作。为了将政工工作在企业发展中的重要性充分的体现出来，应不断完善政工工作，具体可以从以下几方面着手：

（一）给予政工工作充分的重视

企业要充分重视政工工作，加大政工工作的宣传力度，充调动员工参与政工工作的主动性和积极性。倘若企业的管理人员没有给予政工工作充分的重视，那也就无法有效落实各项政工工作。同时，企业的相关管理人员还应该充分的认识到管理企业员工是企业管理的重要组成部分，应充分利用政工工作的特点来提高员工的思想素质，为企业的进一步发展提供有利条件。因此，企业在发展的过程中，相关的领导应充分落实各项政工工作，做到科学合理的安排，将党的思想方针和企业文化有机的结合起来，给企业的可持续稳定发展起到良好的促进作用[4]。

（二）完善政工工作内容

现阶段，随着经济的迅猛发展，企业间的竞争力也在不断的增强，企业要想提升自身的竞争力，就需要不断的提高自身的管理水平，只有这样才能够尽快的适应市场环境的不断变化。企业发展中政工工作起着至关重要的作用，只有不断完善政工工作内容，才能够使政工工作的内涵进一步增加。企业在完善政工工作内容方面可以从以下两方面着手：第一，在政工工作中融入企业文化。政工工作本身和企业文化之间就有着密切的关系，通常情况下，企业文化都是经过长时间的积累总结出来的文化，能够直接展现企业的形象。因此，企业可以借助所开展的政工工作宣传企业文化，这样员工对企业就会更加认同，从而使员工为企业的发展贡献自己的一份力量。第二，企业所开展的政工工作内容应迎合时代的发展需求。近年来，我国的思想政治工作内容越来越丰富，因此，企业所开展的政工工作应和企业的管理以及社会发展中出现的问题相结合，对政工工作的内容进行不断的完善，从而使企业员工的综合素质水平得以提高，有利于企业的进一步发展[5]。

（三）不断丰富政工工作方式

开会是目前很多企业开展政工工作的主要方式，这种相对单一的工作方式在一定程度上会打消企业人员参与政工工作的积极性，进而导致所实施的政工工作效果不可观。因此，企业应对政工工作方式进行不断的丰富，定期举办一些丰富多彩的活动，并在这些活动中融入政工工作内容，只有这样才能够为提升企业员工参与政工工作积极性提供有利条件。政工工作不但是一项思想政治工作，而且还能够拉近企业和员工之间的距离，有利于帮助员工解决生活和工作中遇到的问题，进而使员工在企业中得到归属感，从而为企业的发展提供服务。另外，企业应为员工树立一个良好的榜样，利用榜样力量不断提高员工工作的效率和积极性，给全面提升企业员工的整体素质起到一定的促进作用。除此之外，企业所开展的政工工作应做到以人为本，以实现员工利益为基础，不断引导员工对企业的经营理念有个充分的认识，使员工和企业的经营理念保持在一个水平。总之，政工工作不但能够使员工找到归属感，而且还能够使员工获得成就感，为企业的发展贡献自己的微薄力量[6]。

（四）提升政工工作人员的专业能力

企业所开展的政工工作效果直接受到政工工作人员专业能力的影响。基于此，为了能够使政工工作人员的专业能力得以提升，其应不断的深入学习政治理论知识，提高自身学习的积极性和自主性。负责开展政工工作的人员应不断更新思想政治知识，并不断创新工作方法，必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在履职尽责的过程中提升执行力，只有这样从事政工工作的人员才能够积极主动的更新思想政治知识，从而保证所开展的政工工作有利于企业的可持续发展[7]。

结束语

企业要想在激烈的市场竞争中提升竞争力，就需要不断的加强企业管理水平，而政工工作是提升企业管理水平的一个重要手段。因此，企业应充分重视政工工作，根据实际情况制定科学合理的政工工作内容，并对政工工作方式进行不断的丰富，使企业员工参与政工工作的积极性和思想素质得以有效的提升，更好的促进企业的进一步发展。

参考文献

[1] 田淑杰. 试论新形势企业政工工作的优化创新[J]. 青春岁月， 2020， 000（008）：416.

[2] 李昌芳. 企业政工宣传工作存在的問题与创新策略浅述[J]. 农家参谋， 2020， No.657（11）：202-202.

[3] 刘明龙. 企业政工工作的重要作用及发展策略[J]. 现代企业， 2020， No.421（10）：101-102.

[4] 李昂. 论述加强企业党建政工工作的思路[J]. 环球市场， 2020， 000（001）：267.

[5] 单彬. 浅谈企业基层党建政工工作的创新与发展[J]. 新丝路：上旬， 2020， 000（005）：P.1-1.

[6] 郭延海. 浅析政工工作对企业单位思想政治的推动作用[J]. 企业文化（中旬刊）， 2020， 000（002）：132.

[7] 乔文娟. 浅谈政工工作对于企业发展的重要性[J]. 环球市场， 2019， 000（006）：216.