培养一批骨干 带动一批青年

中核集团站在党和国家事业兴旺发达，核事业后继有人的高度，于2020年开展首批“青年马克思主义者培养工程”。在团中央、中央企业团工委的有力指导和帮助下，目前首批32名学员已完成集中理论学习和实践锻炼；二级单位中国核电也即将开展首批学员理论培训，达到“培养一批骨干，带动一批青年”的工作效果。

系统推进，坚持联动共建

坚持为党育人、高位推进。集团党组印发《中国核工业集团有限公司关于加强党建带团建工作的意见》，将“青马工程”作为青年思想政治建设的基础工程。中核集团团委印发《关于开展2020年中核集团“青年马克思主义者培养工程”的通知》，以系统思维统筹推动“青马工程”试点实施，积极协调集团公司相关部门、各级团组织共同参与实施。集团公司人力资源部、党群工作部、核工业大学密切配合，在方案设计、学员选拔、课程设置、师资配备、实践培养等方面形成合力，为“青马工程”实施提供有力组织保障。

坚持严把入口、优选学员。将“政治立场坚定、政治素养过硬”作为推荐学员的首要标准，在急难险重任务中表现突出的青年被优先推荐，确保将具有较大培养潜力的优秀青年骨干选拔出来。加强对学员的日常培养和跟踪培养，将优秀学员纳入企业后备人才队伍。建立逐级向上推荐优秀学员机制，让学员在更重要的工作岗位上发挥作用、实现价值。

坚持以点带面、分级培养。坚持试点先行、强化示范带动，抓好青年骨干培养，采取上下联动的机制，在二级单位中国核电中同步开展“青马工程”培养，按照“分工负责、分层实施、分类引导”的培养体系和培养格局，达到“培养一批骨干，带动一批青年”的工作效果。经过探索与实践，形成了思想政治理论学习、综合素质能力拓展、党性锻炼和社会实践、调查分析和专题研究四个模块，采用日常自学为主、集中培训为辅、实践锻炼支撑、考核评价督促“四位一体”的培养方式。

强根铸魂，突出全方位育人

集中“解渴”，理论学习增厚度。从学员理想信念抓起，科学设计培训课程，于去年11月、今年4月以线下集中授课、线上网络授课等形式，依托核工业党校，开展了为期4周的集中理论学习，辅之以原著研读、交流分享、考试测验、课题研究等方式，强化学员理论武装。邀请中央党校、中央团校专家学者举办专题讲座，帮助学员在真学、苦学、实学中坚定对马克思主义的信仰。今年以来，围绕党史学习教育，结合共青团“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动，3月26日组织首批青马班学员赴嘉兴南湖，在红船前重温入党誓词，深刻领会“红船精神”。青马班学员带头讲党史，走进浙江、湖北、湖南等地的红色史迹，拍摄录制形成“党史青年讲”系列微党课，并被共青团中央等微信公众号转载推广，以青马学员策划、参演的“讲述我心中的红色故事”主题活动掀起了全系统团员青年学党史的热潮。

大战大考，无畏无惧显担当。“青马”学员在大战大考中冲锋在前主动担当，在疫情防控、重大工程和重点项目等工作中发挥了突出作用，并带动集团公司广大团员青年冲锋陷阵。近200名青年医护人员逆行驰援湖北抗疫一线，超2700人次青年志愿者参与投身北京市核酸检测等志愿服务，“青春扶贫、百团行动”在脱贫攻坚主战场熠熠生辉，100余个团组织助推中核集团帮扶涉及的20多个省，40多个县，70多个村全面脱贫。在决胜“十三五”的关键时期，1000多支青年突击队奋战在重大工程、重点项目一线，近万名青年投身全球首堆“华龙一号”示范工程建设，在保证质量的前提下创造了最短工期，助力“华龙一号”全球首堆首次并网成功；“人造太阳”中国环流器二号M装置研制青年团队为实现装置放电作出了重大贡献。5300余名青年扎根在极其艰苦的巴基斯坦海外华龙建设现场，边战“疫”边攻坚，打破传统核电工程施工模式，实现2000余天无安全事故，实现海外华龙首堆成功并网，为“一带一路”建成创新之路提供了“核青”速度。

抓实抓细，日常锻炼重培养。注重发挥学员的主观能动性，在非集中培训期间，为学员安排自我教育任务。通过参加志愿服务实践、结对联系帮扶青年、与所在单位党组织书记谈心交流、撰写政研文章等，将“青马”课堂延伸至日常工作中。中国核电成立“青马讲师团”、三门核电成立“青马理论小组”、江苏核电成立“青马学习社”等，开展特色读书分享、青年大討论、青年交流沙龙等活动，推动青年大学习在各级团组织广泛铺开。青马学员带头参与创作了一批为身边青年易于接受和传播的，宣传马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论政策主张和党史、新中国史等主题的系列优秀宣传产品，打造中核集团青年马克思主义理论宣传品牌。

激发内生动力，实现跟踪式培养

依托核工业党校，建立班级管理机制，确定青马班班主任，制订学员准则、考勤、应急等制度，树立一流班风学风。及时掌握学员培训需求，优化课程安排，持续提升培训质量。人力资源部建立学员“成长档案”，对学员学习情况和日常表现进行写实记录，通过“一人一档”帮助学员积累经验、收获成长，及时跟进培训情况和重要活动策划，跟踪学员后续培养情况。将“青马工程”作为中核集团“中青班”青年后备人才库的重要来源，梯次择优重点培养，打通培养体系成长通道。

以“青春中核”微信公众号为主要阵地，发挥网络传播优势，搭建“青马”传播平台，发出“青马”声音，刊发学员感悟、展示学员风采。开设建立学员微信群，组织学员定期交流思想、学习理论，多维度营造良好学习氛围。