对艾滋病随访管理队伍的干预效果评价
2021-08-23李帅灵谭晓冬
李帅灵 谭晓冬
摘要:目的:探讨在艾滋病随访管理队伍中实施干预后的实际效用价值。方法:在本地随机选取从事艾滋病随访工作的人员进行研究,为方便对比分为基线与随访两个组别,随访是在干预后一年内进行调查分析,对比两组的实际差异。结果:通过对艾滋病随访人员的各项能力进行测评后明显可见,随访的各项数据明显优于对照组,这也就表明,在经过干预后,随访人员的综合实力显著上升(P<0.05)。结论:由此可见,采取干预的方式可最大程度的提升工作人员的专业技能水平及综合素养,为后期工作的顺利开展奠定坚实的基础。
关键词:艾滋病随访管理队伍;干预效果
【中图分类号】R512.91 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026(2021)08-426-01
艾滋病作为一种危害性极大的传染病,一旦感染此病后,感染者体内免疫能力会逐渐下降,这也给各疾病的感染提供了一定的契机。而且当前该病并无根治方式,只能通过药物治疗控制病情的进展,为患者正确存活时间。本研究中对比干预前后的效果差异,以数据表示、文字描述、表格对比的方式表现,具体如下:
1 资料与方法
1.1一般资料
对本地从事艾滋病随访管理工作的人员进在随访干预前后的相关资料收集整合研究。基线145人、随访145人为本次研究的对象。并分为基线与随访两种方式进行对比,参与研究的基线调查共145人,以层级区分为市级、乡镇、村级分别为62、38、45人,随访调查的人员为145人,以层级区分为市级、乡镇、村级分别为56、47、42人。 在此次所有参与研究的工作人员中两组相同的人员总共有93人,在干预前后的重合率为64.14%。两组人员的基本资料相对较为均衡,无较大差异,不具备统计学意义(P>0.05)。
1.2调查内容和方法
在此次调查中采取问卷调查的方式,参与研究的工作人员可自行进行填写,而问卷表的设计需具备科学合理性,其数据应有参考价值,同时通过多次论证结果对其进行调整与完善[1]。此次调查的内容主要是对随访人员的培训情况及管理能力的达标情况进行测评,能力达标评价主要包含了政策执行、沟通、文化、实践、专业水平、财政管理、逻辑思维、分析评价等方面,并以测试题的方式进行评判,每项能力的总分为10分,满分为80分,达标为48分,<48分为不达标。在此过程中要求工作人员禁止参考任何书籍与相互讨论,以此来保证考评结果的准确性[2-3]。
1.3随访干预
在此次研究过程中,需做好相应的干预工作,定期采取专业知识讲座、发放相关资料、现场指导的方式来提高其整体能力,同时做好相应的监督工作,并在12个月后在本地从事艾滋病防治工作的人员中抽取145人进行调查考核[4]。
1.4 统计学处理
在此次对比研究实验中可将SPSS22.0作为统计学处理所用,计量的资料为(),[n,(%)]作为计数资料,检验可用t、X2,其中数据比较后若P<0.05,则证明数据相比差异较大有统计学意义。
2 结果
通过数据统计来看,基线调查及随访调查分别为116人,但其中达标率分别为69.83%、89.66%,随访干预后的数值明显优于对照组(P<0.05)。参加过两次及以上培训的基线与随访人员分别为107、96人,基线的达标率为76.84%低于随访的87.5%(P<0.05)。而参加市级及以下培训的基线为123人,随访为94人,达标率也具有一定的差异,分别为71.54%、91.49%,差异显著且具有统计学意义(P<0.05)。在整体数据中来看,未参加培训以及省级及以上培训的数据随访前后相对较为均衡,(P>0.05)。见表1.
3 讨论
对于艾滋病患者的防治工作而言,随访能力与工作质量有着密切的关联,只有切实提升防治人员的随访能力及综合素养,才能最大程度地做好相应的管控工作,并可以为感染者提供最优质的服务,更能够提高其生活质量水平,以此来达到根本目的[5]。通过相关数据来看,采取培训的方式可促进艾滋病随访人员的整体能力,并且通过定期干预的方式,使其所掌握的知识更加牢固且可以做到学以致用,这在后期的随访工作中能够有效地提高感染者的遵医从医性,在管理工作的整体水平的提升上可起到事半功倍的效果。
综上所述,艾滋病工作人员作为随访作业中的参与者与实施者,而该项工作本就有着风险性、繁杂性的特点,对专业能力也有着较高的要求,在此还需要做好随访干预工作,从而才能从根本上提高随访人员的综合水平。
参考文献:
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[3]刘雪梅,冯献湘,蒋志宇,蓝建国,单桂苏. 以社区卫生服务机构为基础的艾滋病病例管理模式实践[J]. 应用预防医学,2017,23(05):434-435.
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[5]石舜华. 发挥疾控中心作用做好艾滋病防治管理工作[J]. 中国农村卫生,2020,12(17):70-71.