油田统计基础工作规范化的实现及思考

张睿

[摘 要]油田统计基础工作规范化会直接影响基础工作数据质量与安全，同时其与油田企业决策及未来发展密不可分，因此，只有通过有效方式提高油田统计基础工作规范化，并提高工作效率，才可以促进油田企业发展。基于此，文章针对油田统计基础工作规范化的作用开展分析，针对油田统计基础工作中存在的问题开展研究，进而制定出油田统计基础工作规范化的有效实现策略，旨在为相关人员提供参考帮助。

[关键词]油田统计;基础工作规范化;管理制度;人员培训

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.160

随着油田企业不断发展，促使统计基础工作在企业经济管理中重要地位也在不断彰显，但油田统计基础工作在实际开展时仍然存在诸多问题，例如人员管理技术较差、人员法律意识较低、人员综合素质较弱等，这时就会导致油田统计工作出现问题，最终造成经济损失。因此，油田企业只有积极适应内部发展与外部经营环境及其实际变化，才可以确保统计工作在企业管理中发挥出实际作用。

1 油田统计基础工作规范化的作用

油田统计基础工作规范化后，其体现出的作用具体可以分为以下三个方面：①保障统计信息安全和完整。因油田统计基础工作较为特殊，在实际工作环节往往存在部分领导未重视统计工作重要性等情况，导致油田企业数据出现流失或统计数据不准确等情况，而在油田企业统计基础工作规范化后，可以有效确保信息安全与完整，为油田企业未来经济发展起到良好的帮助作用。②提升石油统计信息质量。在油田企业统计基础工作中，其信息质量与油田企业日常处理工作息息相关，只有提高油田统计基础工作规范化，才可以促进油田企业发展。③促进油田企业工作规范。油田企业作为我国发展的重要组成部分，对于我国能源领域发展意义重大。在规范化油田统计基础工作后，可以有效规避违规违法行为，同时也可以有效提高油田企业内部人员工作效率与质量[1]。

2 油田统计基础工作中存在的问题

2.1 人员管理技术较差

部分人员在参与工作时，并未认识到油田统计基础工作对油田企业的重要性，同时在工作时也会因技术、能力、经验较差，导致实际工作受到影响。因油田统计基础工作内容较为复杂，并且各个内容之间也存在着紧密联系，一旦某一环节出现问题时，就会对整体工作造成影响，因此，只有确保全面提高人员技术与理论、实践、经验，才能够确保油田统计基础工作顺利进行。

2.2 人员法律意识较低

在油田企业统计基础工作中，法律意识及个人素质极为重要，同时也是确保油田统计基础工作可以顺利进行的重要因素。而管理制度作为实现油田统计基础工作顺利开展的主要因素，其对于油田企业经济安全也会有着诸多影响，但目前实际工作中，并未针对油田企业安全管理制定出完善管理制度，同时部分管理条例与相关法律法规内对于工作标准定义较不明确，这时就会导致部分人员出现钻法律漏洞或违法操作等情况，最终造成工作质量及效率受到影响，从而该因素也会成为限制油田企业发展的关键因素。

2.3 人员综合素质较弱

综合素质是制约人员根据相关规定完成油田统计基础工作的关键，但目前仍存在部分人员综合素质较弱、专业素养较低等问题，同时其工作责任心较差，这时不仅会导致工作无法顺利开展，也会影响完工质量。此外，在未向油田企业输送专业人才与研发新型技术时，也会对油田企业未来发展造成影响，所以，只有通过不断培养、吸纳人才、科学研发技术等，才能有效提高油田统计基础工作的效率与质量，并为油田企业未来发展奠定基础[2]。

3 油田统计基础工作规范化的有效实现策略

3.1 制定完善的管理制度

若想保证油田统计基础工作质量及效率的有效提升，需要制定出完善的管理制度，实际制定过程中将充分学习及调查作为主要基础，并且还应与实际工作现状相结合，制度中应明确管理人员的责任所在，并辅以完善的奖罚制度，从而有效提升人员的责任感及工作积极性，激发人员的工作热情。在完善的管理制度下，责任明确的同时，还会实现任务的公平公正划分，从而有效提升实际工作效率及质量，从源头处促进此项工作的顺利开展，防止不良行为的出现。

3.2 强化人员培训

人员作为油田统计基础工作的主要执行者，强化人员培训是保证油田统计基础工作质量的关键所在，通过对人员的培训，使其掌握油田统计基础工作的重点及要点，并且起到规范人员工作行为的作用。實际培训过程中，可以将重点放在多个方面，如工作能力、责任心以及基础知识等，在专业培训结束之后需要针对所有统计工作者开展考核测试，最终统计工作者是否可以进入统计部门中开展工作，需要由考核测试成绩与统计工作者在培训中的学习态度确定，从根本上确保油田企业统计部门中所有人员各项素质过硬，这样统计工作者才能通过自身能力与专业知识开展统计工作，从而为油田统计基础工作质量与安全、效率等多方面提供保障。

3.3 提高管理技术研究

虽然我国在经济、技术、科技等方面发展较为迅速，但油田统计基础工作相关技术相较于其他发达国家而言，仍存在部分差距，因此，就需要充分提高对统计工作管理技术的研究。同时需要加大对油田企业技术知识产权的研发与保护力度，也需要研发出更加高效的统计工作技术、管理技术等，相关政府也应充分鼓励油田企业对油田统计基础工作技术的研究与创新，充分提高对知识产权与技术产权的保护。或是在油田企业统计管理工作之中应用信息化、智能化等先进技术，这些技术自诞生以来已经得到一定完善与优化，通过这些技术都可以促使统计工作效率更高，从而切实在油田企业统计工作之中提供帮助[3]。

3.4 提升人员综合素质

对于统计人员而言，必须具备较强的专业知识及综合素质，不过往往较多的统计人员在专业知识的学习上，常常由于刻意、懒惰等因素而导致未全面掌握该项技能，这种情况的出现，使得统计人员专业素养及综合素质能力偏低，所以，企业需要将统计人员专业素养及综合素质的提升作为重点，使其完全有能力胜任油田统计工作。在提升人员综合素质的过程中，可以选择多样化的方式实现这一目标，如积极开展综合素质培养工作、增加培训等，从而在提升统计人员专业能力及综合素质的同时，保证油田统计工作的良好进行。还可以在企业各部门之中配备一名统计工作者，统计工作者可以在其他部门之中做专职，仅针对部门内信息开展统计，也可以在其他部门之中做兼职，在统计部门与其他部门两头跑，负责两边的统计工作，但如果采取此措施需要为其他部门中的统计工作者重新设立一个管理部门，此部门仅负责管理其他部门中统计工作者的分配与调整，这样才可以做到万无一失。