新时代创业就业模式的进化

人民日报社《市场报》与《中国联合商报》共同评为“2006年中国品牌建设十大杰出企业家”

《北京青年报》“2006年度中国教育行业杰出拓展人物奖”第一名

《北京晨报》与新浪网共同评为“2006北京年度教育人物”

《北京晨报》评为“2005年度重磅教育人物”

荣获新浪2006年中国教育培训机构品牌总评榜“影响中国教育培训界领军人物奖”

荣获搜狐年度教育总评榜“2006年度十大民办教育企业家”

被教育部中央教育研究所評为“2006年度中国教育行业十大领军人物”

各位嘉宾、女士们、先生们：

创业就业模式的进化，进化这个词比较大，要先看过去的实质，基于实质、本源，再看未来的突变和发展。本质，关于人生的本质，人生有很多的说法，人生是一场伟大的运动，是追求成功与幸福的伟大运动

人类所有的行动，都是被所谓的欲望驱动。当人的欲望被某种资源满足的时候，就会产生快乐。低级资源满足低级欲望，产生低级快乐；高级资源满足高级欲望，产生高级快乐。人们的梦想，是高级的，但是要从最基本的需求满足开始，那么这种需求，如何去满足，关键在于能为社会创造多少能量。人们按照一定的比例得到回报，如果没有足够的创造力，不可能满足自己最基本的需求，更谈不上用富余的财富去做公益。公益的起点和公益的归宿，一定是培育一个人的创造力，否则人的梦想永远无法实现。后面高于梦想的情怀，就是不仅让自己的梦实现，还让更多人的梦可以实现，这需要强有力的资源和支持。

一切的核心是创造力。

创造力是什么？创造力是一组能力，不是一种能力，是深刻影响人生的创造力竞争运动。这个世界资源有限，欲望无限。有限资源，无限欲望，推动人们去竞争，去创造。当一个人的能力优秀的时候，就去竞争；非常优秀的时候，就不去抢了，去创造，创造新技术、新资源。首先要让自己的各种需求达到一定的满足，当各种低级、高级的需求达到满足的时候，就会达到一种快乐，我们称之为第一种幸福。当人们有能力达到第一种幸福的时候，还有富余的资源和能量，就会把它传递给情感同步的人，挚亲、朋友、同事，等等。

如果还有能量获得更多的资源，就会把它情不自禁地传递给社会最需要快乐的弱势群体，即公益的本源。因为每个人的快乐和幸福，是一重加一重的，最初是让自己幸福，这是基本的原则，基本的法则。在此基础之上，当人有能力的时候，一定会愿意把能量奉献给更多的人，因为他们快乐，就会叠加在自己身上形成更大的快乐。

一切创造的根源，就是能力，没有能力，就没有创造。

人有130种显性能力，我们从小到大，这130种显性能力，吃喝玩乐都是能力。我们发现，绝大部分能力是用来消耗能量的，只有小部分的能力是用来创造的。所有的显性能力里面，能够为社会创造价值的三大能力，我们称之为高端能力。高端能力的结构，决定了创造力，创造力不是一种能力，而是一组能力。

人类为社会组织创造价值的三类最重要的能力，第一类，学科知识能力。标准教育体系里面，培育的就是学科知识能力，从哲学到军事学，13个学科门类。第二类，核心通用能力。心理能量、思维能力、语言表达、人格魅力、执行能力、领导力等所有人类通用一切复杂任务的能力。第三类组织管理能力。任何一个人，学习了学科知识能力，培育了核心通用能力，总有一天要走向社会。每个人都是为社会的某种组织去创造价值。

了解本质之后，我们看怎么进化？生命要进化，一定是关键环节发生了高价值突变，或者多加了一个环节，那么这个生命就进化了，所有的进化一定是经过反复外部的刺激并突破极限，从病菌到生命，宇宙演化也是如此。同样，创业就业模式的进化，最终的结果是能够升级、进化，就要找到关键环节，让它突破进化。

首先，就业价值链关键环节，就业效果有五个，第一个就业信息采集运用，第二个就业目标选择适配，第三个就业能力与资历水平，第四个就业资源开发与整合，第五个就业考测的应对水平。每一个环节只要提升20%，最终下来就业效果就会提升200%。创业也是如此。创业有六个核心变量：团队、团队能力水平、创业目标伙伴的选择、产品体系的开发与升级、营销体系的构建与升级，以及创业关键资源的开发与整合。每个环节优化20%，最终将有近300%的成长。

很多事情，表面是宏观决定中观，中观决定微观，微观决定超微观。实际上是超微观决定微观，微观决定中观，是这样的一个特色循环。我们越研究，越觉得很有道理。

标准阶段是就业，高级阶段是创业。怎样升级呢？创业和就业本来都是职业轨道上的两段，标准阶段是就业，高级阶段是创业。创业和就业既然都是同一个职业轨道上的两段，那么它们一定有通用的波段，通用的关键环节升级。第一个，一定要大幅度提升高端能力，这三项能力一定要大幅度地提升。而提升的方法其实比较简单，人类所有的能力的提升，都是因为你参与了这种能力所对应的活动，而且反复完成，达到了人类能够完成此类活动的一个高点，这样就能够培育出稳定的对应能力。从背单词，到锻炼身体，到练武功，到开发芯片，都是如此，是头部运动的时间总量和强度最后决定。

这中间有非常有意思的原理，教育学研究的是传递思想能力的科学。原来认为一定要循序渐进，后来发现改造外部环境之后，这个能力的传递会非常的快。

创业专属，当有了前面几步之后，要创业，要超越的是行业的平均水平，就必须要对行业的龙头企业进行深度的研究。从一个日常的消费者，一个观察者的角度，变成一个研究者和创造者的角度去研究它，同时对应学科知识能力进行深度地学习。聚焦深度，就会发现，用很短的时间，就能学到很多很有价值的内容。并且如果有相关科研项目的话要想办法参加。同时深度研究了行业之后，就会知道，这个行业的龙头企业的产品，有五种功能，其中四种功能客户满意，有一种功能大部分的客户不满意，还有另外一种功能大家需要，但是龙头企业没有。好了，大家都需要的功能，客户需要，客户就是上帝，上帝需要，市场上还没有。上帝需要，企业还没有做好的功能，这种痛点和难点，就是创造的源点。

创业不要以能赚钱、赚大钱为唯一目标。

最初的创业，财富上不赚钱没关系，因为创业过程中收获的是能力，收获的是事业，收获的是资源。所以对于所有年轻人来说，还有的是人生，有的是时间，可以大胆地去创业。要去探索可能激发人的高需求，激发人的新需求的新技术。

中国一年3000多亿美金的研发经费投入，美国5000多亿。但是中国的转化率不如美国，因为我们的大学生和青年创业者，他们在创业的时候，没有去找真正的先进技术源头。只要主动去，一定可以。我们的中国学者、科学家们，他们一般是专心搞研究，对于客户、投资人，他们一般是不关心的。他们不关心没关系，我们的青年群体去把这个价值链、环节连接上，就做到了创业的进化。