工商管理培训对企业管理水平提高的作用研究

计宇军

现代企业想要提高企业经济效益，就需要加强工商管理培训，提高企业现代化管理能力，优化人才结构，从而推动企业自身建设发展，提高企业核心竞争力。文本通过阐述企业工商管理人才现状及加强工商管理培训对企业的意义，分析企业可以通过重视工商管理培训工作，强化工商管理培训方式与内容，健全工商管理培训体系等方式，提高企业工商管理培训效果，为企业经营发展培养高素质管理人才，希望可以为企业工商管理培训提供理论参考。

企业可持续发展离不开工商管理知识技能培训，员工通过学习财务、营销、经济法等工商管理知识，学以致用，应用管理知识解决工作难题，同时还可以清楚了解企业的实际情况，为企业的经营发展贡献智慧，进一步提高企业的管理水平，促使企业可以积极应对行业竞争，提高经营效率。为此，企业需要选拔组建综合能力强的培训师队伍，探索前沿的管理知识与技能，结合企业实际情况，制定科学合理的培训体系，创新工商管理培训模式与内容，建立健全的考核评价制度，提高员工培训效果，促进企业可持续发展。

一、企業工商管理人才现状

经济全球化发展，市场竞争激烈，企业想要获得长足发展，需要重视企业工商管理人才的培养，提高企业管理水平。目前，传统的工商管理模式难以满足现代企业的发展需求，影响企业可持续发展，阻碍企业正常经营，增加企业管理成本，为此企业需要结合市场需求，明确工商管理人才现状，采取措施解决专业人才培养的三大问题，如企业难以准确定位专业人才培养的目标、专业人才培养体系不完善、工商管理人才创新性培养缺失。企业在经营发展过程中，需要解决专业人才培养问题，有效改善工商管理人才的知识结构，提高专业人才的创新能力，加快企业自身建设发展。

优化工商管理培训是提高企业管理水平的重要措施，一些企业在生产经营过程中，过于追求经济效益，没有意识到工商管理培训对企业的重要意义，不重视工商管理培训，容易影响工商管理人才培养质量，导致培训工作难以有效推进实施，不利于优化人才培养体系。其中单一的人才培养结构以及落后的培训考核体系，更是与现代化企业发展不协调，容易降低工商管理人才的培训效果，难以有效指导工商管理人才的培养，同时实力雄厚的高素质师资队伍是企业开展人才培养的重要力量，可以优化培训考核体系，提高管理培训的工作水平，避免填鸭式教学影响工商管理培训质量。

二、加强工商管理培训对提高企业管理水平的意义

（一）企业工商管理培训可以了解企业经营现状与优化人才结构

企业经营发展离不开工商管理理论知识的传播，专注完成本职工作的员工没有专业的工商理论知识，难以理解企业的经营现状，不能有效结合企业运营状况，优化本职工作，提高工作效率。同时行业市场竞争激烈，企业发展离不开全体员工的高效执行，为此，企业需要通过工商管理培训，培养员工对企业的宏观认知，了解企业经营发展历程，从而优化本职工作内容，更好协调同事推进项目进展，提高员工整体工作素质，促使员工可以与企业共进退，提高员工忠诚度，最终提高企业经营效率，最大化满足客户需求。

工商管理人才综合能力强，需要具备丰富的知识储备，不过一些企业管理者注重管理经历，没有足够的管理理念知识，缺乏应有的管理技能，在面对市场竞争时，往往凭借过去的管理经历来应对市场的机会与威胁，容易影响企业发展水平，增加企业管理成本，为此企业可以加强工商管理培训，优化人才结构，提高管理层的管理知识与技能，促使管理层更好应对竞争激烈的行业市场，提升管理层的工作能力。此外，随着国内外经济发展形式严峻，需要更多专业人才进行国内外经济研究，通过挖掘国内外经济发展状况，捉住市场机会，发挥企业优势，避开市场威胁，提高企业经营水平促使企业更好适应市场发展形态。对此，企业需要加强工商管理培训，优化管理人才质量，清晰把握市场发展状况，提高企业利润率。

（二）企业工商管理培训可以提高企业经营效率与核心竞争力

企业通过满足客户需求来获得经济效益，提高企业利润，不过想要提高经营效率离不开专业的工商管理人才，企业通过职权分配，给与专业人才发展空间，促使专业人才带动企业快速发展。通常，企业可以通过人才招聘以及工商管理培训获得高素质管理人才，为企业的经营发展输送综合能力强的人力资源，然而人才招聘，需要时间适应企业的发展情况，难以在短时间内实现企业经济快速发展，容易给企业带来巨大的招聘及试错成本，因此加强企业工商管理培训，可以优化人才知识结构，提高全体员工积极性。

企业要积极研究国内外先进的行业管理理念，借助有效的管理方法，优化企业发展目标，提高企业核心竞争力。为此，企业需要加强工商管理培训，帮助企业快速掌握内部经营状况，优化工商管理培训，整体提高员工综合素质。因此加强工商管理培训可以有效提高人才素质，提高企业市场占有率，降低外部环境对企业经营发展理念的影响。

三、完善企业工商管理培训的策略与方法

（一）重视企业工商管理培训工作，强化企业工商管理方式与内容

当前部分企业工商管理培训不重视工商管理培训，导致难以有效激发员工积极性，优化工商管理培训效果，容易降低企业管理水平。为此，企业需要通过采取座谈会、讨论会等方式展示工商管理培训工作的重要性，确保管理人员可以在思想意识上重视管理培训的意义，通过协调各方资源更好开展工商管理培训工作，避免管理层不够重视培训工作，影响培训效果，增加工商管理培训成本。同时企业在开展培训工作前，需要通过问卷调查、团队会议等方式进行前期宣传，了解员工的知识结构，端正员工培训态度，通过针对性的培训课程规划，引导员工学以致用，以实际案例阐述工商管理知识与技能，引起员工的深层思考，从而强化员工的培训效果，提高员工综合能力。

传统的工商管理培训，通过纯理论教学进行知识培训，不能满足现代企业管理的需求，容易影响培训效果。为此，企业需要结合实际情况，完善工商管理培训的方式与内容，应用互联网技术优化工商管理培训工作，促使企业工商管理培训可以适应时代的发展，通过信息技术实现培训工作的变革，舍弃落后的培训内容，可以通过大量的实际操作案例，帮助员工理解工商管理的内涵，通过应用工商管理技能，提高工作效率。如结合企业情况，选取鲜活的经典案例进行探讨，引导员工思考讨论，通过分组形式表达管理观点，最后总结归纳管理知识与技能，加深员工对管理的学习印象，促使员工可以主动思考工商管理与实际工作的关系，从而提高企业管理水平。