期待“父母持证上岗”成为一种常态

陈广江

浙江省教育厅近日在答复《关于在浙江省推广“父母持证上岗”的杭州上城经验的建议》时称，基于数字家长学校学习数据，一些地方对“父母持证上岗”进行了有效探索。浙江数字家长学校自2020年开通以来，已向全省参与的家长发放学习电子证书22万份。计划2021年秋季学期开始，将在浙江数字家长学校试行家长学习积分制，待时机成熟时在全省推行。

近年来，有关“父母持证上岗”的呼吁日益強烈。如果说父母也是一种职业，那么这恐怕是世界上唯一不需要上岗证、终身不下岗的职业。呼吁“父母持证上岗”并非无的放矢。比如，“咆哮式”辅导作业、“丧偶式”育儿、“棍棒式”教育等问题，不仅让很多家长倍感无奈无力，还会给孩子健康成长造成不利影响。

当然，所谓“父母持证上岗”，并不是简单给家长发一张“合格证”，而是全面提升家长养儿育女的科学技能、观念。说到底，持不持证不是关键，功夫在“证”外。以杭州市上城区为例，该区依托移动学习平台，整合区域社会资源，开设线上课程，引导家长通过智媒体完成“执照”的学习、积分，达到一定积分的予以认证并给家长颁发不同等级的“家长执照”。

地方探索无疑值得肯定，但真正补上家庭教育这一课还要靠法治。新修订的未成年人保护法明确规定，父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，接受家庭教育指导，创造良好、和睦、文明的家庭环境。更令人期待的则是家庭教育专项立法。据报道，今年1月20日，《中华人民共和国家庭教育法（草案）》正式提请十三届全国人大常委会第二十五次会议审议，标志着家庭教育正式纳入国家教育事业发展规划和法治化轨道。