激情创新激活企业发展生机

洪方

江南福地，太湖之畔，有一家年轻的企业，自2013 年转型建厂以来，从一家为风电项目配套研制生产各种金属锻造环件的厂家起步，短短几年就迅速发展成为一家为航空、航天、船舶、核电等高端领域研制生产特种合金锻件的专业化锻造企业，并于2020年8月25日在上海证券交易所主板上市。这一系列神奇的变化是如何实现的呢？本刊记者怀着好奇之心，走进了这家名为无锡派克新材料科技股份有限公司（以下简称“派克新材”）的科技型企业，专访了该公司董事长、总经理是玉丰先生。

立足实业 超前布局创新研发体系

走进派克新材，首先看到一座新建成的专门用于生产型号新品的厂房，正等待着新设备的进驻。而旁邊厂房里从德国进口的大型锻压机、辗环机正在不停地工作着，秩序井然的同时却很少看到操作工人。我们的采访就从技术创新聊起：

记者（以下简称“记”）：近日，习近平总书记在院士大会上再度强调科技创新的战略意义，派克新材从建厂以来，凭借着技术优势实现了迅速增长，作为一家科技型民营企业，公司如何认识科技创新的重要性，以及它对拉动企业增长和促进行业发展的作用？

是玉丰（以下简称“是”）：创新是引领发展的第一动力，科技是战胜困难的有力武器。在习近平总书记“大力推进科技创新及其他各方面创新”的重要指示下，派克新材作为一家科技型企业，始终坚持发挥科技创新的战略支撑作用，为建设世界科技强国作贡献。

公司十分重视产、学、研的合作交流，建有博士后科研工作站、企业研究生工作站，近年来先后承担了工信部工业强基工程、智能制造专项、国防科工局军品配套科研、大飞机材料专项、科技部重大课题、江苏省科技成果转化、江苏省战略性新兴产业项目、无锡市科技成果转化项目等科技及产业化项目，科技研发能力得到了各级政府部门的认可。

产学研的合作与交流是科技创新很重要的一个方面。当下同行业里的各大企业也在积极与各大科研单位进行合作，通过相互借鉴、共同培养，大幅度拉动了整个行业的效益。

记：回顾派克新材的发展历程，从2006年成立至今的15年里，是什么样的理念推动着公司不断实现自我突破和跨越式的发展？

是：我们一开始从事贸易工作，后来随着锻造行业的火热，我们发现贸易并不是长久之道，实体经济才是立国之本。于是2006年无锡市派克重型铸锻有限公司成立，2008年正式投产，2011年获得国家级高新技术企业，2013年进军兵器、航空航天、核电燃机等高端市场领域，2016年正式改名无锡派克新村料科技股份有限公司，2018年进军民用航空领域，之后于2020年8月25日在上海主板上市。

我们公司的理念可以用四个词概括：激情、团队、学习、超越。激情指的是要有年轻的心态、清晰的目标、危机的意识，做一个自燃的人，同时也要燃烧周围的同事。我们认为员工应当具有主动担当的精神。公司每年都会在年末设立员工表彰大会，设立优秀员工、优秀团队、优秀干部等奖项，颁发奖杯、证书、奖金，以肯定员工一年来的努力。同时，公司每年都会推送优秀员工参与省、市级“优秀个人”及“劳模”称号的评定。

我们始终坚持成就他人才能成就自己，协同合作才能聚焦能量，目标一致才能精准行动，共同分享才能一起进步。公司大力支持各类工会活动，如员工团建拓展训练、员工慰问走访、各类文体活动等，这些丰富多彩的活动让员工在工作之余得到了身心的放松，也促进了员工对公司理念和文化的了解。

员工学习能力的培养是公司尤为重视的一部分。没有不断学习的意识，就无法为企业转型升级做好准备，也无法实现自我的超越和突破。公司每年都会派遣一定数量的员工出国考察学习，制订储备人才培养计划，在关键岗位设立AB岗。为了让新进成员快速了解公司业务，公司还实行师徒授课制，以一对一带教方式，将工匠精神延续下去。同时，公司团队还于2020年获评江苏省技能大师工作室称号，并荣获江苏省“工人先锋号”。截至今日，派克共拥有30 余项发明专利，还有十几项发明专利正在申请。

扎实管理 全面提升自主创新技术优势

记：目前，公司具备哪些行业领先优势和核心技术能力？在企业管理方面，有哪些经验可以分享？

是：在装备及工艺优势方面，我们拥有7000T锻压机、3600T油压机、3150T快锻机等多台压力机，1.2m～10m多台精密数控辗环机，并拥有其他设备400余台。在技术研发方面，公司已掌握了异形截面环件整体精密轧制技术、特种环件轧制技术、超大直径环件轧制技术等多项核心技术，并形成了一套完善的工艺流程，熟练掌握中间坯设计、余量控制、精确轧制、材料整形、计算机模拟与数控加热等多种工艺技术，可以实现对锻件各项参数的精确控制。

当前，公司产品已覆盖在役及在研阶段的多个型号航空发动机，参与了长征系列等型号运载火箭和多个型号导弹的研制和配套，参与配套的某型号燃气轮机已在部分海军舰艇列装。同时，我们还进入了航天科技集团、航天科工集团、中国航发集团等军工领域龙头企业的供应链体系，并与国内外众多大型优质客户形成了稳固的业务合作关系。在高端装备配套方面，公司已取得了特种设备制造资格许可证（压力管道元件），并先后通过了ISO9001质量体系认证、航空质量管理体系认证等。经过不懈努力，公司获得了相关军品生产许可的认证资质，已成为国内少数几家可供应航空、航天、舰船等领域环形锻件的高技术企业之一，具备了军品先发优势。

凭借在自主创新技术研发方面的能力与优势，公司已经具备了跨行业、多规格、大中小批量等多种类型业务的承接能力。我们时刻关注行业动态，根据下游行业市场需求的变化主动调整销售策略，以最大限度地防范市场波动风险。与此同时，由于材料的更新换代对武器装备的升级和技术的提升都有着重要的意义，因此前期的知识储备、创新人才的培养也必不可少。这些都是我们获得当下优势的主要原因。

派克新材在?产管理方面，始终坚持“TPM、TQM、TPS”融合的“3T”精益管理模式，落实在精益化的基础上实现信息化和智能化。派克新材第?期智能制造平台将在2021年12 ?正式上线运?。

全力投入 把握军工行业发展契机

记：公司在军工领域参与了哪些重大项目？在技术创新方面进行了哪些探索和布局？

是：公司注重技术研发，建有江苏省超大规格轻合金精密成型工程技术研究中心、博士后科研工作站、江苏省认定企业技术中心、无锡派克新材料科技股份有限公司研究院、江苏省产业技术研究院联合创新中心等研发平台，与国内中南大学、北京科技大学、西北工业大学、武汉理工大学、中国科学院金属研究所、北京钢铁研究总院等多所院校保持产学研合作关系，2020年研发投入4294万元。承担了国家科技部重点研发专项、国防科工局科研项目、江苏省科技成果转化、军民融合专项等省部级以上科研项目，获得相关专利授权64项，其中发明专利34项。相关技术获得中国专利奖优秀奖、中国有色金属协会科技进步奖、江苏省科技进步奖等多项荣誉。

2013年，公司准备转型升级，开始涉足航空航天领域，在与各科研院所的合作下，成功完成了环锻件的制作，从此跻身军工领域。在航天领域，公司承担了国防科工局配套科研项目2项，为我国长征系列运载火箭、战术战略武器、卫星等提供产品配套，多项配套任务产品型号参加了国庆70周年阅兵。在航空领域，公司承担了国防科工局大飞机专项-材料研究与应用项目，为国产大飞机发动机研制了低压涡轮机匣关键部件，参与了所有在研軍用发动机型号的研制，其中部分型号已实现批产。目前，公司在国内两机锻件民营供应商中处于领先地位，是无锡乃至江苏地区两机零部件研制典型企业。

我们认为军工的重要性非同小可，对国民经济、国防等都有着举足轻重的影响。而且军工领域仍属于有限竞争，对公司来说这无疑是一次很好的发展机会。下一步公司计划成立企业技术研究院，瞄准前沿技术，聚焦主营产品，开展研发工作，进一步筑牢技术研发优势。

制定标准 推动产业链规范化发展

记：今年，公司参与了某环形件的国家军用标准的制定，请问未来公司将如何在行业标准化方面贡献力量？

是：我们从研制初期就会加大人力、技术的投入，紧盯型号研制阶段，关注整个研发流程，明确客户需求，提出专业的解决方案。同时，我们还积极参与国军标的制定，例如，由派克新材参与制定的国家军用标准GJB 9907—2020《航天用镁合金环形件毛坯规范》在今年3月1日起正式实施。派克新材做为参编单位，负责提供数据资料以及对各阶段稿件的审查，这是派克新材在国家军用标准制定建设中的首次登场。同时，公司将继续提升工艺设计合理性、经济性和科学性，实现工艺、质量、生产过程的标准化，注重培养和优化供应链体系，加大对供应链各个环节的培训和监督，助推供应链企业快速跟上公司发展节奏。

对标国际 人才储备深度承载企业价值

记：在国际市场上，派克新材先后与罗罗公司、GE等国际大型制造企业签订了合作协议并为其提供服务，在国际合作方面，派克新材是如何对标国际、实现合作共赢的？

是：公司的发展愿景是：成为世界一流的环形锻件供应商。为此，公司提出了技术国际化、人才国际化、管理国际化、市场国际化的“四化”路线，将企业运营的各项核心指标对标国际先进，从根本上进行国际化的变革。

通过多年的人才引进和培育，公司已基本形成结构合理、技术过硬、勇于担当的人才梯队。目前，已经完成了3～5年人才发展启航规划，将选择性引进具有丰富经验的专业人才，赋能现有企业人才，构建企业后备人才库，形成宝塔型人才团队结构，确保在质量、技术方面能够充分满足客户的需求，提高项目管理水平，加强过程管控。

公司还十分注重前期的市场调研，把握国际航空市场动向、需求、价格走势，以及竞争对手的信息，在充分调研之后，确定一个最为合适的价格区间。

智能化时代，公司紧跟产业浪潮，从国外引进多台先进设备，提高数字化、自动化管理，大力推行精益文化，以客户的观点来定义价值，通过消除浪费来创造财富，通过不断改善来获得更高的价值。

在未来，主动出击，自我迭代很重要。我们在未来也会顺应市场发展需求，以成立欧洲分公司为起点，以“卖出去、买进来、勤交流”为运作方向，主动面对市场变动，积极采取有效措施，把海外高端原材料买进来，推动客户和产品升级，拓宽供应链，加强对原材料采购的管控，大力引进优秀人才，为实现成为世界一流的环形锻件供应商不懈奋斗。

不断提高的核心技术创新能力、扎实稳健的经营管理作风，正是派克新材准确把握国家科技发展战略、自觉履行高水平科技自立自强的使命担当的生动体现。在践行公司“激情、团队、学习、超越”理念的奋斗历程中，派克新材以五百名员工的企业规模创造了十多亿元的年销售业绩，人均达到了两百多万元，远超国内同行业的先进水平，向成为世界一流的环形锻件供应商的目标迈出了坚实的步伐。