《2021网络安全人才市场状况研究报告》发布

近日，奇安信行业安全研究中心与智联招聘联合发布《2021网络安全人才市场状况研究报告》，这也是奇安信连续第五年发布此项研究报告。报告显示，2021年第一季度网络安全人才需求快速升温，其中民营企业成网安人才需求主体，且随着数字化经济转型发展，政企机构对网安人才的总体需求呈现出橄榄形特点，安全岗位人才需求在全国范围逐步下沉。

报告显示，随着数字产业化与产业数字化的协同推进，网络安全成为数字经济的重要护航力量，网络安全人才需求也持续升温。根据智联招聘平台大数据，2021年第一季度，企业对网络安全人才的需求连续三个月同比增长，且增幅逐月扩大。从地域范围来看，网络安全岗位求职者与网络安全岗位需求数量排名前五的城市均为：北京、深圳、西安、上海、成都。这五个城市对网络安全人才需求量占到全国人才需求总量的44.2%，但相较于2020年需求量前五的城市占比总和已减少了6%。可以看出，随着全国各地区对网络安全建设投入的增加，对网络安全人才的需求也随之增加。

报告显示，从招聘人才的政企机构来看，大型企业/国有机构所占的绝对比重有所下降，而中等规模、民营企业成为安全人才市场需求的主力军。数据显示，民营企业对网络安全人才需求，占网络安全人才招聘总量的57.2%，且近三年占比均超过50%。与此同时，从近三年的统计结果看，除了20人以下的微型企业与10000人以上的大型企业之外，大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高，几百人规模的机构和企业成为需求最旺盛的类型，并形成总体需求呈现出橄榄形的特点，即随着机构规模增加和减少，安全人员需求比例相应下降。橄榄型的用人单位类型与规模分布，显示了当前经济社会发展在向数字化经济转型，各行业政企机构对网络安全和信息化安全有所重视，对安全岗位人才的需求亦逐步下沉；更多非一线城市大力推进信息化建设，中小企业、民营企业等经济社会中数量最多的主体的安全需求变多，可供求职者选择的相关岗位也同步增加。

对于求职者最关心的薪水问题，统计显示，2021年求职者期望的平均薪酬约为14013.2元/月，相比去年减少了178.4元/月。但今年求职者期望的薪酬依然高于用人单位提供的平均薪酬。其中，或许是因为政企机构增设了薪水相对较低的基础岗位，政企机构网络安全相关岗位平均薪酬从2018年开始持续下降；而将人才视为“生产力”的安全企业，给出的平均薪酬近5年内呈上升趋势。