以爱育教育之乐 以乐萌幼儿之智

门新军

新是孕育，新是开始，新是活力。每一段开始都是对梦想的执着坚守，每一次前行都向着努力的方向不断迈进。党的十九大为幼儿教育提出了新要求，指明了新方向。在新的时代征程里，我园砥砺前行，努力拼博，不断进取，使幼儿园的发展闯出了新局面，取得了新成绩。

一、新起点，新挑战

云州区机关幼儿园始建于1981年，办园历史悠久。但是近年来，由于种种原因，办学比较困难，发展也遇到了瓶颈。2016年秋，赵凤琴同志临危受命，被上级部门调任机关幼儿园担任园长，主持各项工作。当时的幼儿园，全园只有21名幼儿，取暖费拖欠三年，全园一片萧条。面對新岗位、新职责、新起点，她勇于接受挑战，披荆斩棘，立足创新，走上艰苦奋斗的开拓之路。

上任伊始，赵园长四处奔波，任劳任怨，不断加强幼儿园的基础设施建设，使整个园所面貌焕然一新。随着幼儿的不断增加，现有校舍已无法满足幼儿的入园需求，赵园长积极向上级部门申请说明情况，在区委、区政府和区教科局的大力支持下，投资756万元新建教学楼，2020年春季正式投入使用，为提高幼儿园保教质量，促进幼儿身心健康成长奠定了坚实的基础。

她认真钻研，善于管理，带领教师团队确定了“一个目标、两个明确、三个提升”的幼儿园总体工作思路，树立了“打造一所质量保证、社会信任、上级肯定、教师舒心、家长放心、幼儿欢迎的特色幼儿园”的终极目标，明确了保育保教和安全工作两大事关幼儿园发展和稳定的核心重点工作，努力做到三个提升，即提升校园文化的品位、提升教师队伍的整体素质和提升保教质量。

教师是教学之本，没有高素质的教师队伍，何谈教学？为此，我园不断加强教师队伍建设，一是从社会招聘优秀青年教师加入保教队伍，补充新鲜血液；二是发挥老教师“传、帮、带”的指导作用，进行公开课评比，互相取长补短，让青年教师快速成长；三是通过“走出去”和“请进来”的方式，加强对教师政治理论和业务知识的培训，教师专业水平得到明显提升。

二、 新思路，新发展

用新思路解决新问题，用新方法推动新发展。赵园长带领教师团队认真梳理教学常规、幼儿一日活动流程等各个环节，不仅要因地制宜积极创造条件，提供丰富适宜的游戏材料，保证幼儿充足的游戏时间，开展多种游戏活动，还要科学合理地安排幼儿的一日生活和作息时间，保证幼儿饮水、盥洗、户外体育活动与室内活动等各个环节的生活照料和良好习惯养成，关注幼儿的心理健康，保持幼儿积极的情绪状态，满足幼儿身心健康发展的需要。

通过召开园本教师培训会，对标一流，借鉴优质幼儿园经验，根据园所的实际情况和教师的专业水平，提出了以“五大领域”课程为主，主题课程为辅的双线并行模式，不断建设幼儿园课程，让教师们在专业化道路上逐渐成长，课程模式更加科学、合理。

2018年春季，我园有幸成为全国第二批“家园共育”百所数字幼儿园中的一员。通过“家园共育”的不断探索和实践，家长的教育观念得到提升，参与幼儿教育的积极性有所提高，教师观念明显转变，家教指导能力得到很大发展。

2019年，我园不断完善教研室、保健室配置和功能，规范编班，科学挂牌，桌椅等设施设备符合标准，彻底去除“小学化”。区域投放材料丰富、种类齐全，增加图书种类，订阅幼儿杂志不少于三种。同时，科学做好保育工作，做到整体环境干净、整洁、卫生，进一步做好室内、室外、区域环境创设，让墙壁会说话，使环境创设与教育理念目标一致。

三、新气象，新作为

2020年春季，我园新的教学楼投入使用，校园育人环境大幅度提升。经区发改局、教科局审核认定，我园由原来的“二级二类”园提升为“二级一类”园。秋季，在区教科局的大力支持下，食堂正式营业，进一步完善了我园的保教功能，解决了部分家长中午没时间接孩子的难题。

新环境营造新气象，新气象要有新作为。我园认真贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，不断优化整合，科学保教，努力探索适合幼儿、家长认可、适合我园实情的游戏化课程，为幼儿身心发展创造良好条件。

2020年，我园积极响应云州区教科局“制度建设年”的号召，启动了幼儿园制度建设工作，并加紧完善园内各项制度建设，进一步规范了幼儿园管理，严格落实民主、公开、公正原则，确保幼儿园各项工作有效化、科学化和制度化，真正做到有章可循，制度引领。一年来，我园全体教职工通过对各项规章制度进行详细解读，经过多次讨论，对其中部分条款进行了调整与修改，编印了《云州区机关幼儿园制度汇编》。

2020年新冠疫情肆虐，为保障师幼身体健康和生命安全，确保幼儿园保教工作顺利进行，我园高度重视，密切关注，严防严控，结合实际，全力做好新冠状病毒疫情防控工作。在这一年当中，我园也多次接受了省、市、区各部门的调研、督导检查，不断完善修订疫情防控方案、预案等，坚持日报告、零报告，贯彻落实疫情防控的每一项工作，用心筑牢幼儿园安全防疫线。

我园高度重视安全工作，认真落实上级有关文件精神，严格管理，加强领导，明确责任，定期召开安全工作会议，做好各项安全应急演练、隐患排查工作，每周上好安全教育课，做好各项安全工作记录，来离园设立护学岗，实施封闭化管理，签订安全责任书，加强食品安全管理，全力确保人防、物防、技防到位，时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一的原则。确保各项安全卫生制度扎实推进，被大同市评为2020年“市级平安校园”。

四、新理念，新视野

精神文化是一所幼儿园的灵魂，有了灵魂才会有勃勃生机，才会激发幼儿园发展的巨大潜力。我园的办园理念为“以爱育乐，以乐萌智”，我们通过打造“回归，爱”的园所文化，营造爱的氛围，突出特色园本文化。通过开展“回归，爱”的校园文化艺术节，增加团队的凝聚力，激发全体师幼及家长的认同感、归属感，使其成为我园发展的内驱力和推动力，成为我园的立园之魂、向上之根。

五、新高度，新目标

2021年春季，我园招生达到270多人。通过大家的齐心协力，艰苦奋斗，我园已经发展成为我区幼教行业的示范园、领头雁，家长交流的窗口，幼儿成长的乐园。

新时期，站在新的高度，我园制定了第一年打基础“思定位”，第二年上档次“谋发展”，第三年提质量“创特色”的三年发展规划。未来，我园将继续弘扬“创新、合作、发展”的时代精神，本着“着眼于幼儿的今天，倾心于幼儿的明天”的办园宗旨，秉承“以爱育乐，以乐萌智”的办园理念，坚守“热爱幼儿、尊重家长、服务社会”的承诺，遵循“爱、勤、诚、信”的园训，努力建构社区、家庭、幼儿园的教育网络，放飞幼儿的理想，成就教师的事业，拓展园所的发展，使“幼儿、教师、家长、园所”四位一体共同成长。

（责任编辑：张 琳）