强化基层党组织建设保证企业高质量发展

修义涛

摘 要：夯实强化基层的党组织建设是保障企业的高质量发展的基本前提。基于此，本文就以基层党组织建设的内容与意义出发，通过理论学习的深度不足，中心工作与基层党建矛盾较多，基层党建的工作模式较为落后，这三个问题进行探讨，以此，推动企业的高质量发展。

关键词：基层党组织建设;企业高质量发展;国有企业

前言：为了更好地贯彻落实中国特色社会主义道路的建设，进一步去推动企业的经济发展，需要坚持党的领导、强化党的组织建设。通过基层党组织的思想文化建设，提升广大人民群众的党性意识，更好的凝聚基层群众民众团结力量。借此，更好地推动企业的高质量发展。

1.基层党组织的建设内容以及意义

1.1基层党组织建设概述

基层党组织的培训建设是由思想政治建设、组织建设以及文化建设所构成。企业的基层党建主要起到统领全局、把控方向的作用。基层党组织建设的目的就是与广大群众的生活所贴合，所以强化基层党组织建设是十分必要的。通过各部门之间的有效协调，有效地提升企业的运作效率，以此促进企业的高质量发展。基层的党组织建设首要任务就是政治建设，通过定期的理论学习培训活动，对企业中所有的党员干部以及基层员工进行方向上的引领，保证政治立场的清晰明确，确保党的领导方针能够完美的贯彻落实[1]。

1.2强化基层党组织建设的发展意义

强化基层党组织建设的发展意义主要是通过从严治党的必然要求;促进企业的发展根本;更新调整基层党建工作方式，这三个方面进行体现。首先就是顺应从严治党的要求，基于正确的政治立场坚持贯彻社会主义发展政策，是促进企业的长久化高质量发展的基本前提。为了顺应党的十九大对于基层党建的新要求，更好的推进基层党建的落实，需要始终贯彻落实从严治党的政策方针，为企业打造出一支高效率、高质量的团队对企业的基层党建进行负责;其次就是通过基层党建的强化推动企业的高质量发展，需要通过科学的党建理论针对企业制度进行完善，改善企业的工作氛围以及纪律环境，调动员工的工作热情促进企业的长久发展;最后就是顺应时代发展，通过信息化的工作方式对基层党建工作进行调整，以便于企业高效率运作的有效推进。

2.企业基层党组织建设的现状问题

2.1理論学习的深度不足

随着社会经济的不断进步对于基层党组织的建设要求也有所提升。为了顺应企业单位的党支部要求，党组织建设的学习方式都以较为刻板单一的传统形式为主，因此学习的内容基本都流于表面不够深入，学习形式大于学习内容，对于理论学习与企业的实际发展无法完美地融合，从而无法良好解决企业的实际发展问题。

2.2中心工作与基层党建矛盾较多

企业的中心工作需要从基层党建以及实际业务两个方面进行推进，但由于基层党组织建设的理论知识较为表面，无法对企业的发展方向进行根本上的指引，造成企业的中心工作与基层党组织建设工作矛盾较多，两者的融合工作比较困难。基层工作人员进行基层党建的理论知识的学习形式化现象较为普遍，无法进行更深层次的理解，不利于企业的长久发展[2]。

2.3基层党建的工作模式较为滞后

基层党建工作模式主要停留于定期的知识理论的培训，学习形式基本以通读党的政治制度文件为主，对企业的党员干部以及基层员工进行传统的填鸭式教学，使企业的基层员工对于此种形式的党建教学不感兴趣，同时党建的组织活动也较为单一，无法调动员工的工作热情。企业的党建活动没有对于现代化技术平台进行充分的运用，导致党建工作的方式较为滞后，不利于企业的高质量发展。

3.强化党建促进企业高质量发展对策

3.1深入学习理论

严格贯彻落实中国特色社会主义发展思想，坚持执行从严治党的工作方式，通过深层的理论学习对企业的基层员工进行政治思想上的强化，进一步与中国特色社会主义建设思想相结合，确保员工的党建理论学习与企业的实际发展相结合，起到管控全局、引领发展方向的作用。对于企业的党员干部进行党性意识的培训，基于正确的思想政治立场，强化政治思想的领悟能力以及判断能力，通过执行能力的加强促进企业的长久发展。

例如，国网山东省电力公司海阳市供电公司丰富多样的基层党组织的学习形式，不仅提升了基层员工的学习兴趣同时增加了理论学习的内容深度。该供电企业通过对生产安全、经营理念的深化、强化运营的服务环境对基层党建工作进行推进。首先通过党建与安全相结合，对公司的安全生产进行牢牢把握。通过开展各项安全主题的技能竞赛，激发员工的主观能动性，为公司营造出良好的工作氛围。其次就是通过公司经营管理与党建相结合。通过与电网发展的实际情况与党建组织工作相结合，将目标任务落实到个人，进行专人专责分配，便于工作的顺利推进。最后就是将党建活动与公司的整体运营服务相结合，以党的领导方针作为公司发展的指导方向，以客户的需求为中心进行公司运营服务，用高质量的服务提高客户粘性，以此促进公司的长久发展。

3.2促进中心工作与基层党建的融合

想要有效地促进企业的中心工作以及基层的党组织建设的融合，需要树立正确的基层党建与中心工作的理念。将党组织建设工作深入推进到公司的管理结构中来，结合企业自身发展的实际状况，将企业生产经营的发展方向落实到各项任务工作中，以便于基层党组织建设有效地发挥引领作用。其次就是企业的基层党建部门需要深入探究基层党组织建设活动与中心工作的融合方法，可以通过对于企业的发展现状进行深入调查，根据企业的自身属性以及特点，对于企业的发展方向进行精准定位，以此，促进两者之间的关系联动，实现企业的高质量发展。最后就是需要企业内部员工共同完成，全体的员工都参与到公司的运营策划以及制度完善的工作中来，通过完善的制度进行规范化的管理，使公司拥有良好的工作氛围。完整规范的公司制度有利于工作的质量与效率的提高。

3.3顺应时代，调整现代化党建工作模式

目前仍有部分企业单位在进行党组织建设培训采用较为传统的学习形式，采用的是单一的学习形式以及老旧的教学方法，照本宣科地学习形式，不仅会让进行学习的员工丧失学习兴趣，同时还会造成员工对于党的思想文化建设的理解不够透彻，以至于在进行党的政策落实时出现偏差，降低企业工作的运营效率，对企业的长久发展造成阻碍。随着社会经济的飞速发展，现代化信息技术也在不断地进行更新改革。党的基层建设组织工作需要借助于现代化的科学技术进行新形式的学习培训，以此提升基层的党组织建设的活力，通过基层党组织建设的强化作为企业的长久发展的基本动力。新时代的基层党组织建设首要就是构建出智能化的党建活动的平台系统，利用现代化的互联网技术与智能化的新媒体技术，对于全体员工进行网络形式的党建教学。通过构建的共享平台进行学习交流，对于不能理解的问题进行实时反馈，有助于员工对于理论学习的深入的探索，公司的实际情况通过数据信息的实时监测与基层党建学习相结合，提升公司的运作生产效率，通过加强与基层群众的沟通交流，有效的拉近企业与员工之间的关系，提升员工的工作情绪，促进公司的高质量运作，便于公司的长久发展。

结论：综上所述，为了促进企业的高质量发展，对于基层党组织建设的加强十分必要。经由上文分析可得，通过深入学习理论;促进中心工作与基层党建的融合;顺应时代，调整现代化党建工作模式，这三个方面对基层党组织建设进行强化。以此，推动企业长久的高质量发展。

参考文献：

[1]王涛，常雅薇.国有企业基层党组织建设高质量发展研究[J].东方企业文化，2021（S2）：123-124.

[2]田垚.提升基层党组织建设质量 推动铁路企业高质量发展[J].理论学习与探索，2021（02）：37-39.

[3]刘颖.加强国企基层党组织建设保证企业高质量发展[J].大庆社会科学，2021（01）：77-80.