聚焦主责主业 建功企业发展

张文彪

“心有所信，方能行远。”大庆油田试油试采分公司团委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持把“精神指引方向、行动回应嘱托”理念，贯穿于思想领航、创新创效和基础建设工作全过程，团结带领广大青年牢固树立“我为祖国献石油”的奋斗信念，自觉肩负起“当好标杆旗帜、建设百年油田”的重大责任，立足岗位，拼搏进取，在建设和谐美丽试采的生动实践中贡献青春力量、收获奋斗果实。

抓牢思想领航工程，激发青年接续奋斗的内生动力

习近平总书记深刻指出：“只有思想精神上的吸引力和凝聚力，才是内在的强大的持久的。”在教育管理青年上，分公司团委坚持做强设计、靠实措施，引领青年凝心聚力。

把政治引领摆在首位。积极参与“青年大学习”和油田公司团委“青春大讲堂”“青年成长论坛”，开展分公司“青年大学习”季度积分评比活动，有效提升青年学习新思想新理论的积极性、主动性。围绕学习习近平总书记系列回信精神、习近平总书记贺信及重要指示精神等，开展“学习寄语精神，展现青春担当”教育实践，召开专题座谈会和线上分享会，实现团员覆盖率100%、青年覆盖率90%以上，有效引导青年做到信念坚定、明辨是非，听党话、跟党走。

不断深化传统教育。将“青年微讲堂”逐级下沉，倡导青年争当弘扬大庆精神铁人精神及会战优良传统的传承者、创新者和实践者。开展“牢记嘱托担使命 青春建功向百年”“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”等主题团日活动，以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神深入青年内心。推出“提质增效·青年在行动”抖音演讲，引领青年将分公司“一公分”“铁门槛”“金六井”精神融入岗位，总结分享节能降耗、挖潜增效的好经验，坚定“困难面前有我们，我们面前无困难”的信心和决心。

持续加强典型感召。坚持选树可亲可信可学的青年榜样，在抓好以“十大杰出青年”“青年双创之星”“向上向善好青年”为代表的内部典型选树基础上，先后培养油田级及以上青年典型10人次。举办“青年典型成长故事分享会”，邀请典型代表分享成长故事和奋斗足迹，进一步为青年特别是近年来入职青年指明奋斗成才的正确道路。配套推出“走近十杰”“我身边的年轻人”“奋斗的青春最美丽”等宣传专栏，典型感召力和示范引领作用不断增强，营造出崇尚奋斗、争当先进的良好氛围。

靠实创新创效举措，锤炼青年建功发展的看家本领

以促进青年成长与企业发展同频同向为切入点，引领青年练就本领、学技成才，做到人人出手过得硬，战必有我，用我必胜，为企业发展提供持续性硬核支撑。

抓好抓实青年创效。把青工“五小”成果作为创新创效工作的重要抓手，做到动员、指导和验收全链条精细推动，实现成果数量和质量逐年攀升，不断促进创新成果向生产力转化。近3年来，累计获油田级成果一等奖4项、二等奖9项、三等奖21项，省级成果一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项。将油田公司“三立”全员行动与“师带徒”工作紧密融合，建成基层业务师傅和副总师以上领导两级师带徒体系，掀起尊师重教、技能创效新风尚，先后评选出分公司十大金牌师徒10对、油田级百对优秀师徒4对、省级优秀师徒1对。

建强用好“青”字集体。坚持青年文明号聚焦文化传播、作风带动，青年安全生产示范岗突出安全管理、安全创效的工作思路，深入开展青年文明号和青年安全生产示范岗创建工作，有效激发青年集体和个人的创优动力。近三年来，创建油田级青安岗7个、青年文明号4个，省级青安岗1个、青年文明号1个。作为黑龙江省青年文明号，分公司射孔大队射孔四队通过开展“最牛装炮工”等活动，把“严细认真筑牢铁门槛，追求卓越不让一公分”的文化深植到更多青年心中，“以文育人”成果在青年队伍技能水平不断提升上逐步呈现。

办好青年技能大赛。在全油田坚决打赢疫情防控阻击战、提质增效攻坚战的大背景下，以练促训、以赛促进，举办分公司青年技能大赛，历时5个月，完成7个赛区25个项目335人次的比赛任务，有效提振青年士气，促进青年砥砺本领，为夺取“双胜利”作出积极贡献。在油田公司团委的大力支持下，成功申报并圆满完成试油测试和射孔完井两个专业的省级比赛项目，在更大舞台上展现出试采青年的青春风采，凝聚了推动高质量发展、振兴发展的青春力量，为提升团组织服务企业改革发展贡献度提供有力支撑。

抓紧基础建设工作，筑牢服务青年成长的多重保障

坚持紧扣主责主业，持续发力、久久为功，掘井及泉、以点带面，不断巩固工作阵地，在构筑服务青年成长成才的多重保障中开辟新篇章。

打造服务青年新格局。严格开展各级团组织换届工作，建立起团委委员和青年代表调研建言工作机制，按年度围绕“青年联谊”“青年活力”“青年期待”等关键词掌握基础数据，促进联系服务青年工作更接地气。推进精品课计划，采取“订阅式”“请进来”方式，开展更具“人气”的培训，更有效地把信仰之基、精神之钙和思想之舵的要义传递给青年。推进应用《铁人先锋》APP，确保团员上线率100%，有效降低团员相对分散、涉远等不利因素对团组织开展工作的影响，促进各级团组织职责发挥更为到位。

拓宽青年展示新渠道。在疫情防控和复工复产的关键时期，开展“青春抗疫 志愿逆行”行动，组织25名青年志愿者，累計完成45车次、49人次、82个服务对象、800多公里行程的志愿服务任务，凝聚起抗疫战“疫”的青春护盾，赢得职工群众好评和周边社区认可，多名青年获黑龙江省青年志愿服务纪念证书。组织140名青年参与“青春记疫”线上活动，通过线上分享身边疫情防控的感动故事，进一步激励青年坚定疫情防控和复工复产必胜信心。动员青年参与油田公司团委线上“光盘打卡”行动，9名青年排名进入前100名。

树立团干部队伍新风貌。进一步激发和唤醒团干部的理想主义情怀，坚守“知”的认同，坚定“行”的实践，保证团干部队伍以昂扬状态投入新时代党的青年工作之中，构建起党团红色基因传承的完整链条，使团的基层建设更为巩固，全面从严治团的工作要求真正落地见效。在全团改革攻坚、革故鼎新的关键时期，带动每一名团干部自觉肩负历史责任，争当“轻骑兵”，大处着眼、小处着手，从“围绕中心，服务大局”的每一件小事每一件实事干起，始终脚踏实地，始终步履铿锵，播撒青春汗水，谱写奋斗青春。