突出机关政治建设有效夯实从严治团“最初一公里”

近年来，团江西省委坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效夯实从严治团“最初一公里”的实践探索。

牢牢把握为党育人政治职责不断提高政治判断力

强学习深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走，既当政治上的“明白人”，更做行动上的“排头兵”。

强模式提升学习成效。强化“三个一”学习模式，即每周一次书记办公会、每周两次晨会讲堂、每月一次理论中心组学习会，第一时间学习习近平总书记最新讲话指示精神；完善《团省委党组理论学习中心组学习制度》；组建6个机关青年干部理论学习小组，形成全员共学浓厚氛围。

强支部激发党建活力。在机关干部中率先推行规范民主生活会谈心谈话、党员日常谈心谈话制度，及时了解党员干部思想动态。严格落实领导干部双重组织生活制度，先后开展“三级团委书记”讲党课、团课等活动。严格落实一把手“第一责任”和班子成员“一岗双责”制度，从严从实抓好分管领域党的建设和党风廉政建设，持续打造良好政治生态。

紧紧围绕“党旗所指就是团旗所向”不断增强政治领悟力

在群团改革领域率先垂范。认真对照《江西共青团改革方案》持续全面深化改革，不断创新改革举措，对已确定的改革举措逐项细化分解、清晰责任、量化考核，以钉钉子的韧劲推进机构职能调整、基层一线代表比例提升、挂兼职干部配备等改革任务高效有序推进。

在意识形态领域压实责任。将意识形态工作纳入团江西省委中心组理论学习和团干部教育培训的重要内容，推动团省委举办的各期培训班开设意识形态工作专题课程。制定出台并认真贯彻《江西共青团网络意识形态工作责任制实施细则》和《网络新媒体工作管理制度》，层层压实意识形态工作责任。

在选人用人领域打造良好政治生态。把政治标准作为选拔任用干部的首要标准，营造风清气正的良好政治环境。机关层面以中层干部个人事项填报工作为抓手，突出干部政治素养锻炼；同时，拓宽干部“进出口”，将政治素质、道德品行、作风能力作为干部选拔考核重要内容。市级层面建立团干部配备“同进同出”机制。

持之以恒抓好政治建设不断提升政治执行力

持续抓好共青团机关思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自身，强化政治理论学习，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升机关干部政治理论水平。

持续推进共青团系统党的建設。加强机关党的建设，抓住“关键少数”、管好“绝大多数”，严格党的组织生活，严格党员教育管理，推动机关党建工作与业务工作深度融合、相互促进。加强对机关基层党组织、党员的日常监督，进一步加强干部作风建设，建设一支忠诚干净担当的机关党员干部队伍。

持续推进全面从严治团落实落细。牢固树立“全团大抓基层”的鲜明导向，进一步扩大基层团组织覆盖面，扎实开展团组织规范整顿工作。大力开展团员先进性建设，突出政治标准，严把入口关，确保团员发展质量。紧扣思想政治引领这一根本任务，强化团员青年思想引领，把牢团员青年思想“总开关”。