试论创客思维在国企共青团工作中的运用

王春明

摘  要：随着我国现代企业制度的逐渐完善和发展，使得国有企业工作结构发生一定变化，对国有企业共青团工作提出新的要求和标准，国有企业共青团工作对于企业的稳定健康发展具有一定促进最用，因此，要求保证共青团工作的有效性和科学性，提高工作效率和质量，创客思维在近几年应用于不同企业的工作中，其体现较强的创新性和灵活性，从一定程度上能够促进国有企业共青团工作的创新性，为此，需要依据创客思维培养共青团青年在工作过程中的创新意识和创业思想，积极开展各种具有创新性的共青团学习活动。

关键词：创客思维;国企共青团工作;运用

在现代社会不断发展和进步的基础上，企业的发展速度越来越快，国有企业共青团工作能够使得企业从整体上形成良好的工作作风，促进企业的整体发展和进步。作为先进的共青团团组织，要求共青团青年在工作过程中规范自身行为，对工作形式进行创新，建设服务型共青团团组织，保证共青团工作的实效性。为了提高共青团工作的实效性，要求国有企业内部进行整体调整，合理配置企业资源，从人力和物力方面为企业共青团工作提供发展基础，积极履行社会责任，开展帮扶活动，转变工作思想和工作观念。

一、创客思维对于国有企业共青团工作的重要意义

随着现代企业相关制度的不断完善发展，对于国有企业共青团工作来说面临着新的挑战和机遇，共青团是党的后备团，是决定党员素质的重要团体，为此应该建设具备先进思想、理性、进步的团体，国有企业共青团工作直接影响企业的未来发展质量，是企业健康稳定发展的核心力量。我国国有企业共青团在工作过程中主要围绕企业的良好作风建设，对企业形象具有积极促进作用，使得企业内部工作态度更加优良，对企业的整体发展有着一定指导作用，可以说，共青团工作对企业的发展有着极其重要的影响，但是就目前我国共青团工作来看，仍存在很多问题，为了解决这些问题需要导入创客思维，从思维发展层面改善国有企业共青团工作的作风问题，提高共青团工作的质量和效果。对于创客思维，现阶段对于创客思维的认知处于不断完善和发展阶段，认为创客思维主要为万众创新、创业，创客思维适应现代社会的发展需求，具有一定的时代进步性，将创客思维作为国有企业共青团工作的主要思想，有利于提高共青团青年的创新意识，培养共青团青年在工作过程中的综合能力和创新能力，从而提高国有企业共青团工作的有效性。

二、创客思维导入共青团工作中的原则

（一）与传统相结合

创新主要的发展源头在于传统基础上，需要在传统工作思维上对传统工作观念进行占有和扬弃，可以说，创客思维的导入需要建立在国有企业共青团传统观念的继承基础上，坚持从实际出发，结合企业相关部分和国家政策的实际发展情况进行创新发展。例如，国有企业共青团传统工作过程中形成青年志愿团、读书活动、青年文明等团体，对于这些团体在发展过程中探索和积累宝贵的经验，能够促进创客思维与共青团工作的进一步融合，借鉴经验进一步创新共青团工作。

（二）与实际相结合

国有企业共青团工作在导入创客思维的过程中需要结合实际情况，在共青团工符合作实际情况的基础上创新发展，不能一味追求创新性思维，因此，全面分析共青团工作的问题，结合实际发展情况，不断完善和创新工作观念和工作方式，进一步拓展工作领域。如果脱离正常的工作轨道不仅无法推动共青团工作的进一步发展，还难以解决共青团工作过程中的基础问题。

三、“创客”思维在国企共青团工作中的应用

（一）创新学习方式：通过互联网思维构建共青团学习组织

积极健康的共青团对于国企共青团工作来说具有一定积极促进作用，提高共青团的学习能力是实现基层团组织的重要方式。现阶段，随着我国高新科技的进一步发展，基层国有企业共青团在工作过程中应该积极转变工作观念和工作方式，在传统的共青团学习模式下进行创新发展，建设高质量、高素质的学习型共青团组织，传统的共青团学习主要为集中辅助重点学习、组织系统学习、专题报告汇报式学习、重点呢内容反复学习等。在学习模式的基础上积极探索和研究现代共青团学习模式，在传统基础上建设符合共青团青年热点的网络文化学习场地，例如，国有企业可以积极利用网络社交软件，通过QQ群、微信群、微信公众号、微博等软件和相关技术使得学习方式和内容更加完善、全面，开展更加有效、鲜明的共青团学习活动，另外，国企还可以利用网络话题和直播学习，开设相关青年话题讨论活动、分享活动等，形成网络互动空间，从而提高共青团青年的学习热情，使青年养成良好的学习习惯，营造积极健康的学习氛围。

（二）创新社会帮扶理念：开展社会公益和帮扶活动

现阶段，随着社会各种帮扶事业的兴起和发展，促使党政工团的公益活动发展越来越广泛，形成了全社会公益、全民帮扶的良好氛围，在社会责任和时代发展的影响下，促使各个国有企业对于公益事业的重视程度不断提升，积极参与公益事业，对社会发展贡献自己的力量。统筹全局、服务全体是现代国企共青团工作的基础要求，作为现代社会先进的国有企业共青团组织，相关工作要求适应企业的整体发展情况，维护国有企业的性质和形式进一步稳定。在服务企业要求的影响下，国有企业共青团基层团组织应该创新工作对象和服务对象，拓展工作的实际范围，团结国有企业内部的人力和物力，综合配置相关资源，在传统社会公益和帮扶活动的基础上积极创新和转变工作思想和方式，例如，在传统工作活动捐物捐款、无偿献血、绿植绿林等基础上开展社会公益和帮扶活动。从而实现国有企业共青团帮扶工作和企业发展和文化发展的有效结合，这样一来，在国有企业发展过程中能够使企业履行自身社会责任，促进社会发展，在共青团工作过程中形成企业文化理念，提高企业的社会影响力，促进国有企业社会地位的提升，獲得社会美誉度。

（三）创新工作方式：构建共青团青年交友平台

拓展共青团青年的交流渠道和范围是国有企业共青团工作的重要工作，是国有企业的任务。为此，要求企业积极搭建共青团青年的交流平台，加强不同国有企业共青团青年之间的沟通交流，使得青年在沟通交流过程中形成良好的工作观念。这样一来，国有企业共青团工作过程中应该关注青年之间的良性互动，保持积极交流的状态，向企业、行业的外部延伸，积极拓展交流的范围，国企需要在内部调节共青团青年的沟通方向，提高创客思维导入的实效性，为青年创造良好的创新发展环境，实现共青团工作的领域拓展，形成青年平等、友好、和谐的交往关系。

（四）创新思想引导方式：树立良好的模范意识

先锋模范对于国有企业共青团工作来说具有极其重要的影响，相关人物的事迹对于共青团青年和工作来说具有一定促进作用，引导青年工作的健康发展。例如，雷锋事迹使共青团青年形成积极进取、乐于助人的工作态度，军人楷模使共青团青年形成顽强拼搏的工作精神。这些模范人物事迹大部分青年能够有效了解和认同，青年可以通过各种渠道了解，但是大部分共青团青年无法将这些精神品质应用于实际工作中，对于模范人物事迹的理解不够透彻，为此，国有企业需要通过精神引导的方式使青年直观认知模范人物事迹，加强青年对工作的全面了解，引导青年形成积极健康的工作理念，树立正确的人生方向。

四、结语

综上所述，在国有企业共青团工作发展过程中，导入创客思维能够有效提高共青团工作的实际效率，创新工作理念和工作方式，实现共青团工作的现代化发展，从而提高国有企业的文化内涵和价值。

参考文献

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