思想政治工作在推动国有企业高质量发展中的作用研究

汪嘉琦

【摘   要】随着中国市场经济的逐步发展，中国国有企业发展迅速，特别是近年来，国有企业得到了党和国家的大力支持，党和国家越来越重视国有企业的可持续发展，思想政治工作在可持续发展中起着至关重要的作用。为进一步推进国有企业高质量发展，须增强思想政治工作领导作用，不断加强载体和内容的创新，在此基础上，本文研究思想政治工作在推动国有企业高质量发展中的作用。

【关键词】思想政治工作;高质量发展

1.绪论

1.1研究背景

中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议上强调了促进中国社会主义政治文明建设和推进社会改革进程的必要性，为了维护中国的经济发展，必须不断改善和加强国有企业的思想政治工作，在快速发展的同时，人民的思想政治水平也可以不断提高。在中国共产党第十八次全国代表大会理论中，提出了将新的社会环境与国际环境相结合的思想，以便在新形势下做好思想政治工作。中国共产党第十八次全国代表大会要求我们充分理解当前国有企业思想政治工作对促进企业更好发展的重要性，结合状况，制定与思想形态相适应的工作方法和工作，与国有企业的政治工作是一致的，使思想政治工作成为新常态。

1.2研究意义

我国国有企业的发展不断向前发展，近年来随着国有企业的改制，在实际经营中更加注重效率，而不是真正地关注企业的思想政治工作，从制度到经济发展模式，都面临着巨大的机遇和挑战。国有企业思想政治工作对于促进和谐企业的建设，提高大多数干部职工的归属感和凝聚力具有十分重要的意义。

2.相关理论概述

2.1思想政治工作概述

思想政治工作是国有企业健康发展的前提，是加强和保障国有企业发展的政治保证。思想政治工作是和人打交道的工作。思想政治工作主要包括指导和培育人们的思想，运用符合国家利益的理论指导和教育人民。思想政治工作是科学，实用和全面的，这些特征决定了思想政治工作的内容，方法和方式。

2.2思想政治工作的意义

一是为了尽最大努力开展思想政治工作，必须确保政治协调的前提，这是重要保证。从国有企业的角度来看，一般采用公司制和参会制，并逐步建立了与公司实际相适应的模式。从管理系统来看，公司思想政治工作要根据现有的实际情况，党组织在思想政治工作中的地位和作用更加重要。

二是加强和改善思想政治工作是巩固党组织在国有企业中地位的重要措施，为了确保国有企业发展和改革的社会主义特征，党组织确实需要发挥作用。因此达到素质不断提高，结构不断完善。

三是做好当前的思想政治工作，有利于促进高质量发展。思想政治工作坚持以人为本，加强对职工的理性领导和人文关怀，弘扬积极思想，促进和谐的工作关系，增强凝聚力。

3.以党建和思想政治工作引領国有企业发展的具体措施

3.1找准思想政治工作和工作的结合点

找准思想政治工作和工作的结合点是提高国有企业效益的首要前提，随着经济新常态的到来，当前我国企业的首要目标就是提高企业的生产经营效率。思想政治工作应该将人作为中心，只有将员工凝聚起来才能够保证具有一定的思想基础，“一个企业的生产经营离不开其思想政治工作，两者有机结合，属于一个有效的整体，不论从哪个方面看两者都密不可分。”

（1）从经营目标看

从经营目标来看，发展必然离不开思想政治工作，两者同为一个整体。经营目标在于帮助实现人们的物质以及文化方面的需求，不仅要让员工的生活逐渐变好，同时还要提高员工的道德文化修养。思想政治工作的目的在于通过一些必要的手段将国内外发展形势和目标全面告知员工，让员工能够充分看清现实，明确自身的目标，这样才能够调动起员工的积极性，增添正能量。

（2）从员工的作用看

从员工的作用这一角度来看，发展和经营的主体在于人，经营的全过程主要表现在人的观念以及意志等方面，同时这些因素也会对经营活动的成功与否起着不可或缺的影响。企业的思想政治工作的关键在于教会员工“做人”，培养员工具有正确的价值观念以及职业道德观念，对国家的相关法律法规有一个系统且全面地了解，同时，还会充分满足员工的需求，帮助他们解决生活中出现的问题。

3.2找准思想政治工作的着力点

随着经济新常态的不断深入化，职工队伍的思想观念也在发生着变化，这在一定程度上要求我们改变思想政治工作的内容。在国有企业发展过程中应该实行针对性质的教育政策，保证必要的引导沟通教育，同时在实际工作过程中，应找准着力点，保证思想政治工作的时效性。

（1）增强企业凝聚力。要想增强企业的凝聚力，就必然要做到以员工为主，帮助员工解决难题，首要之处在于听取他们的意见并满足他们合理的需求，解决他们实际生活中出现的问题，在面对员工提出的问题时，应该关心他们所关心的问题，特别是有关员工利益的部分，这属于焦点问题，更应该进行更加深入的调查和研究，尽最大的力量解决问题。比方说由于今年的疫情，公司的销售受到了很大的影响，员工必然会受到一定的压力，因此领导应该积极收集意见，并且适当地调整营业结构，带动全体员工脱离困境。

（2）增强员工自觉性。国有企业应该通过思想政治工作来帮助员工提高执行任务的自觉性，让员工们能够充了解与自身利益有关的国家政策、行业政策以及公司相关政策，从而防止员工在某些时候由于对相关政策不了解而出现困惑的情况。

3.3探索多样的思想政治工作形式

（1）“快乐体验”型教育形式。需要不断的探索和发现一种能够让学习变得更加快乐的一种教育方式，使学习变得更加轻松，员工能在享受当中成长。如果当我们认为教育是一种约束和禁锢之时，这种思想政治教育会导致受教育者产生一种拒绝的心理状态，因此会和教育产生一定的隔膜，这样取得的学习效率会大大的进步。那么如果在思想政治教育过程当中，将快乐体验深入其中，则能够改善这种思想状态，为人们带来更多的快乐体验。我认为思想政治教育工作形式能够使人们在快乐当中感受到教育，不由自主的受到这种精神体验的影响，能够接纳。例如近些、年来，公司党支部组织了各种活动，这些活动适应了人们的思想理念，被广泛的接受。这种活动形式能够使党员干部都能够在活动当中快乐接纳团队合作的精神教育。

（2）“兴趣引导”型教育形式。培养教育最好的方式是能够培养兴趣，所以在思想政治教育过程当中，需要引入兴趣引导的教育理念，利用好信息带来的教育推动力。每位工作人员都有其自身的兴趣爱好，以及对于某件事物的体验。如果能够将思想政治教育建立在个人的信息基础之上，就能够获得每位工作人员的共同点，能够更好的与之进行交流，这样可以更好的被人们接纳。在兴趣的基础之上能夠更好的引导人们多学习注意力，能够建立良好的学习氛围和精神文化体验。

（3）“需求满足”型教育形式。在开展教育过程当中，应当充分的考虑每位员工的个人需求，在满足合理的需求过程当中开展教育活动。充分考虑到人们的不同的需求来组织开展教育。

思想和工作。这样能够更好的走进人们的内心，教育工作能更好的拉近距离，这样才能产生更好的教育效果。比如在工作当中，能够更好的了解员工目前的身体状态，以及遇到的工作困难，能够深入的进行思想工作交流，在生活和工作当中给予一定的帮助和引导，这样能够解决员工个人的问题，更加能够使员工能够接纳教育工作者的工作内容。比如对于一些年轻的职工而言，需要充分的考虑到其未来的发展机遇的需求问题，考虑到其工作的成长路径我遇到的困难。同时结合良好的思想教育工作，增强教育的有效性。

3.4充分利用现代网络技术

在现今信息技术快速发展的当下，我们也应当有好的利用到互联网的技术来开展思想政治教育工作，将互联网作为一个有良好的工具思想政治工作的传播和引导。这能够对传统的思想教育工作形式起到良好的革新，进一步的扩大教育的影响力。首先通过微信群、H5的方式，提高党建工作的效率。另外在网络应当加强一些互动交流平台的建设。通过网络的一种调查形式来获取员工的体验和意见建议。比如通过一些网上咨询调查和谈心，开展一些意见征求的活动，员工可以通过邮件通信软件等各种形式来充分的表达自身的思想和意见。能够及时的掌握每位员工的最新动态，从而搭建一个良好的工作交流平台，增进彼此之间的信息传递，提高工作的实效性。

4.总结

思想政治工作是我们党政治工作的传统资产和法宝。用思想政治工作促进企业文化建设，可以为国有企业实现效益提供有力保障。优势的充分体现，为在新形势下进一步深化政治经济体制改革创造了良好条件。因此，管理层应把思想政治工作放在更加突出的位置，加强学习，使之在经营中得到运用、实施和评价。应当建立相关工作机制，整合工作平台，加强组织领导，精简工作流程，不断改善公司“大政治工作”方式，提高思想政治工作的实效。国有企业快速发展必须以党的建设和思想政治工作为指导，以确保国有企业提高盈利能力。只有这样才能振兴党的思想政治工作，并在一定程度上促进国有企业的快速发展。

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