最不该有的8个职场潜意识

晓柯

1.形象没有能力重要

千万不要以为能力强、人缘佳，外在形象就不再重要。无论你觉得公平与否，在职场游戏中“以貌取人”一直都是不变的“潜规则”。如果你总是邋邋遢遢来上班，讲话又时不时爆个粗口，那么即使不会被炒，也肯定离升职很远。

2.有点儿看不上她

其实你也并不是那么争强好胜，但就是无论如何都看不惯她。从穿衣风格到说话做事，觉得她做的一切都散发着让你讨厌的气息。正是这种近乎病态的心理让你失去了原本的优势，变得有些狭隘，容易产生嫉妒心理。所以，千万不要把那些原本不该成为竞争对手的人当作对手，盲目树敌从来就是职场大忌。

3.有些事可以不懂装懂

总是想在工作中有出色表现，但又不喜欢花费时间和精力去学习，那么很多时候就难免要不懂装懂。如果作为新人的你觉得不断向前辈发问是一件很不专业的事情，那么你完全可以随时去求助谷歌或有道词典。不懂装懂也许不伤大雅，但是如果长期用投机的心态去对待工作，那么工作也会在不经意间怠慢你。

4.自己不够好

在残酷的职场竞争中，你当然不是最好的，但也不要不断暗示自己哪里都不够好。总是拿自己的不足去比较别人的优势，那只会让自己一直生活在信心不足的世界中。可能原本能力过硬的你，就因为缺乏了一点点自信心而不断陷入自我限制和自我破坏的怪圈，最终只能遗憾地与升职加薪说再见。

5.有什么说什么是真诚

真诚当然是一种好品质，但是职场可不是让你用来吐槽说心事的，你必须谨记，祸从口出、言多必失。即使私人场合也尽量不要与你的同事过多讨论公司的八卦，因为办公室复杂的关系网可不是用眼睛就能随随便便看清楚的，说者无意可不代表听者无心。

6.这个世界非黑即白

如果你总觉得这个世界就像考试一样应该有标准答案，那你就大错特错了，要知道“上有政策、下有对策”也是很重要的原则之一。这么说并不是让你一到公司就破坏规定，耍小聪明，而是任何一家公司内部可能都有一些规矩之外的灵活做法。想要更快地适应你的团队，就要用心观察这些所谓的“违规”行为究竟从何而来，而不是遇到别人违规就抓住不放，刨根问底。

7.晚一点儿没关系

时间观念对于一个职场人来说甚为重要，也许晚一点儿确实不会造成什么实质性的损失，但不守时的拖沓行为往往会给周围的人留下极不好的印象。长此以往，老板和同事都会很难对你委以重任。失去表現机会的你，也就很难在职场中担负重要角色从而获得更大发展。

8.自己选错了工作

人的一天至少有8小时在和工作打交道，所以如果你总觉得自己选错了工作，那么这种想法肯定让你更加不开心。工作不可能永远都是顺利的，偶尔抱怨难免，但总是觉得这份工作和自己不合，或者总是羡慕别人的工作，就会让自己一直陷在痛苦之中。如果种下这种排斥工作的潜意识，那么无论得到怎样的工作，你都会因为纠结得失而没办法走得长远。

（摘自《优格》）（责任编辑 顿雪霏）