“三成才”助力特高压年度检修<br/>——特高压中州换流站2021年度检修工作侧记

“三成才”助力特高压年度检修
——特高压中州换流站2021年度检修工作侧记

2021-06-17王笑倩

河南电力 2021年6期

文／图_陈豪王笑倩

4月19日，国网河南省电力公司直流运检分公司621名“电力医生”齐聚电力丝绸之路天中直流受端——±800千伏特高压中州换流站，开展一年一度的“大体检”，以提升特高压设备健康水平。

疆电外送，电力丝绸之路迎来“大体检”

作为承担“疆电外送”重任的电力丝绸之路，天中直流不仅助力新疆消纳富余能源、拉动经济增长，而且还通过每年向河南输送400亿千瓦时的电能，助力打赢河南蓝天保卫战，助推河南能源结构转型升级，服务黄河流域生态保护和高质量发展。自中州换流站2014年投运以来，累计输豫电量已达2351.92亿千瓦时，有效减少河南地区标煤燃烧1.08亿吨，减少二氧化碳排放量2.92亿吨、粉尘排放量6406.04万吨。

此次年度检修历时9天，从4月19日开始，于4月27日结束，共开展电气设备及辅助系统设备例行检修3575台（套），主要检修项目82项，其中常规检修项目40项，技改项目6项，特殊性检修项目3项，隐患治理项目17项。通过每年一次对设备的集中检查、消缺，为中州换流站长期安全稳定运行增添了重要“砝码”。

精准施策，特高压队伍遇上“三成才”

2020年年初，国网河南省电力公司直流运检分公司正式成立，肩负着提升河南大电网安全驾驭能力、护航外电入豫战略稳健实施的历史使命，负责灵宝换流站、中州换流站、豫南换流变电站运维检修重任。

创业立业之年，面对工龄3年以上员工约占40%、业务骨干少、核心业务骨干更少的严峻形势，国网河南直流公司牢记运维好特高压电网，服务“碳达峰、碳中和”目标的初心使命，传承红旗渠精神，做新时代愚公，提出立足长远发展做实“两个中心”(交直流核心设备检修中心、交直流复合型技术人才中心)战略。

为切实提高青年员工综合能力，保障河南地区特高压长周期安全稳定运行，打破5至8年才能培养一名合格特高压专业运检人员常规，国网河南直流公司坚持“人才是企业第一资源”，于2020年9月宣布实施“三成才”（快成才、多成才、成好才）特高压人才队伍培养计划，即让新入职员工“快成才”，精心筹划、深度介入豫南换流变电站建设，将员工编入建设班组，变听、看为实干，采取每日差异化培训、每周“理论+实操”考试等方式，锤炼新入职员工职商情商苦商，为自己扣好职业生涯“第一粒扣子”，尽快成为骨干后备力量；让入职1至3年员工“多成才”，制定多专业、多元化、多形式“培训套餐”，利用省内外交直流建设工程、科研单位、核心设备厂家，变“操场练兵”为“战场练兵”，培养更多的“专科医生”；让入职3年及以上员工“成好才”，建立跨专业、跨层级、跨部门的双向交流挂岗机制，配套实行定向激励机制，着力打造“三个医生”，即运维“全科医生”、检修“专科医生”以及特高压核心设备检修的“手术医生”团队。

自“三成才”计划实施以来，国网河南直流公司选派24人进行跨专业、跨层级、跨部门的挂岗交流，组织76人次参加“鏖战豫南实战练兵”集训班等培训课堂，组织93人奔赴省内外交直流建设工程跟班学习，组织换流变、换流阀等核心设备厂家协同开展联合培养，共形成各类技术总结、报告208篇，为高质量完成2021年三站集中年检奠定了良好的专业人才基础。