“我为青年做件事”助力2021年河南省大中专毕业生就业服务季

近期，在团河南省委的部署推动下，河南各级团组织启动开展“我为青年做件事”——2021 年河南省大中专毕业生就业服务季活动，用心用情助力大中专毕业生实现更高质量更充分就业，将党史学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践，在服务青年就业中持续提升团的引领力、组织力、服务力与贡献度。

周密安排部署，广泛开展宣传

团河南省委书记班子高度重视青年就业工作，主要负责同志多次就落实团中央促进青年就业相关要求作出部署。2021 年3 月24 日，团河南省委印发《关于开展“我为青年做件事”——2021 年河南省大中专毕业生就业服务季工作的通知》，就服务季工作作出具体部署。通知指出，就业服务季河南各级团组织在全省范围内将举办不少于500 场线上线下招聘活动，提供不少于10 万个适合大中专毕业生就业的岗位信息，覆盖不少于20 万大中专毕业生。

河南各级团组织广泛开展就业服务季宣传活动，力争更多毕业生参与受益。通过《中国青年报》、大河网等媒体及微信、微博等河南团属新媒体矩阵对就业服务季活动进行全阶段全方位宣传报道，吸引更多大学生参与到活动中来。

加强就业引导，强化思想引领

通过录制就业指导公益视频、直播访谈、送岗进校多种线上线下方式开展就业观宣传引导活动。邀请青联委员、青年企业家、农村青年致富带头人、知名媒体从业人员等优秀青年代表担任“青年就业助推官”，引导大中专毕业生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观、成才观。邀请名企HRD、高校就业指导老师担任“青年职业规划导师”，宣传就业政策，提供就业规划和就业技巧。挖掘已成功就业的优秀毕业生担任“青年就业小明星”，讲述奋斗故事、分享成长心得，引导学生积极就业，将个人成长融入国家发展大局。

河南理工大学团委组织就业指导课教师，积极开展以“弘扬劳动精神，树立正确就业观”为主题的线上就业直播课，解读当前就业形势、就业心理与就业观念，帮助学生科学制定职业规划。

把学生参与社会实践和就业见习作为开展就业观引导的重要载体。组织学生积极参与“三下乡”“返家乡”社会实践活动，大力开展“河南省青年就业见习单位”认定工作，深入实施“河南省三年六万青年见习计划”，帮助青年开展职场体验系列活动。鼓励大学生在社会实践和就业见习中立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。

全省共同发力，线上线下联动

根据疫情防控形势要求，利用网络就业服务平台和各地人才市场等实体阵地，搭建1 个省级主会场，18 个市级分会场和N 个高校分会场，形成服务大中专学生就业“1+18+N”、线上线下全省联动合力。面向央企、国企、行业领军企业和行业协会优质会员企业等征集工作岗位，结合专业领域、行业方向，举办综合双选会与行业双选会，促进人岗对接。

3 月25 日，河南省首场“新青年OFFRE 节”2021年河南省大中专毕业生春季空中双选会正式上线，该活动由团河南省委联合河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅共同主办，共动员近千家企业提供8 万余个工作岗位。截至4 月28 日，浏览量突破17 万人次，近万名学生参与活动。

团河南省委以推动《河南省中长期青年发展规划（2019—2025 年）》纵深实施为契机， 深入推进《关于共同实施“河南青年就业创业促进行动”（2020—2022 年）的框架协议》，联合河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅共同开展活动，争取相关支持。动员省属国有企业、中央驻豫企业、省青联和省青企协会员单位提供优质用人岗位，依托“工作啦- 智慧化精准就业平台”提供网络平台支持。

整合多方资源，畅通就业信息

各级团组织安排专人负责收集各地人才引进、公务员招录、事业单位招聘、服务基层项目、企业招聘、招聘会等信息，通过网站、微信、微博、抖音、QQ 群等媒体矩阵，开设“就业小资讯”专题栏目，精准推送至应届毕业生班级和离校未就业的往届本专科毕业生之中，为大中专毕业生提供高质量的就业信息服务。

创新活动形式，举办“直播带岗”

充分考虑青年学生关注点，结合当下热门的“直播带货”，组织用人单位开展“直播带岗”。专业主播、职业规划导师与用人单位代表一同分析解读就業岗位相关信息，大中专毕业生在线互动，详细了解公司文化、办公环境、福利待遇、发展前景等信息，遇到心仪的岗位可像购物一样一键投递简历，后续用人单位组织在线或者线下面试，让大中专毕业生享受到新颖、便捷、贴心的就业服务。

截至目前，已成功开展房地产建筑、IT 互联网、教育培训3 场行业专场“直播带岗”活动，累计吸引10 万人次在线观看。下一步，团河南省委还将开展农林牧渔专场、青企协会员单位专场等多场直播。

关注困难学生，精准做好服务

通过专职团干部“一对一”“一对多”的点对点、常态化的联系服务机制，了解学生就业难点，为就业困难毕业生制定帮扶措施，对其进行就业引导和岗位推荐，在就业观念引导、心理疏导、岗位对接等方面提供持续、长效的帮扶。

例如，郑州轻工业大学根据学生的不同就业状态，使用绿、橙、红3 种颜色进行分类标注，绿色表示已就业或已升学，橙色表示已有目标单位或准备“三支一扶”、公务员考试，红色表示就业困难。专职团干做到对就业困难帮扶对象性格特点清、家庭背景清、优势特长清，每周至少进行一次线上或线下的“一对一”就业指导，清楚掌握学生就业特点、就业目标、就业进展，有针对性地为其推送就业岗位，助力学生提高求职就业能力，从而成功就业。