自动化技术在输配电及用电工程中的应用研究

刘晓琛

摘要：中国的综合国力增强，经济实力受世界瞩目，对电力资源领域更好更快地发展起到一定的促进作用。处于经济全球化时代，积极有效地开发电力资源对国民经济发展起到一定的促进作用。所以，建设电力资源并保证资源质量，可以维护人类正常生活，促进生产持续稳定实施。现在市场竞争日益激烈，电力资源建设要直接面对挑战，同时还要具备将挑战转化为机遇的能力。在输配电及用电工程中应用自动化技术，以推进输配电工程的顺利展开。本论文着重于研究自动化技术在输配电及用电工程中的应用。

关键词：输配电工程;自动化技术;用电工程;应用

引言：

经济发展中，电力资源作为基础资源是必不可少。电力资源离不开自动化技术，但是在该技术的使用中存在各种不足，严重影响电力资源的生产和传输质量。面对多变的经济市场环境带来的压力，电力行业就要积极应对考验。所以，在应用自动化技术的时候，要结合使用智能技术，实施输配电的智能化管理，提高用电项目使用效率，使得输配电的使用良好[1]。但是，在输配电工程中应用自动化技术，由于使用智能技术不当，存在一些不足，使得输变电工程发展进度缓慢，甚至处于停滞状态。下面针对相关问题进行分析，具有针对性第提出解决方案。

一、自动化技术所具备的特点

为了提高输配电效率，在电力企业输变电中对自动化技术合理应用，有助于提高用电的综合效率。电力企业的输配电以及用电工程应用自动化技术，使得企业在生产中的输电效率提高，而且保证了电能传输质量，在电能传输的过程中，电能消耗量也得到有效控制，电力企业能够获得经济效益。应用自动化技术的时候，主要发挥作用的是Internet计算机远程控制系统，如果设备出现问题，有关的信息就能够传输到控制中心，并将故障位置准确定位，控制中心远程指挥，对现场故障进行处理，快速解决问题。应用自动化技术可以提高输电线路的运行效率，使得输电质量有所保证，输电效率大大提高[2]。在整个的过程中，科学技术水平充分体现出来，实现了自动化运行，智能化操作。

二、输配电及用电工程中自动化技术的应用弊端

（一）工作人员缺乏管理意识

随着经济发展速度的不断加快，国家对电力资源提高了利用率，使用量也不断增多，造成资源大量消耗。但是，电力企业的一些管理人员没有更新意识，管理意识淡薄，对新的技术不能快速接受，很有可能错过很多良好时机。企业员工对企业文化没有充分认识，对经营理念没有正确认识。另外，电力企业管理人员的年龄普遍比较大，不能及时更新管理意识，导致企业的管理落后。输配电运行的过程中必然会存在一些问题，采用求解模式的时候通常会采用传统模式。电力企业不断发展，如果依然采用传统商业模式是不适宜的。企业要将员工的积极意识激发起来，就要制定员工培训计划，采用先进的自动化技术，结合使用智能技术，运用科学的管理模式，提高管理质量，使得企业获得更高的经济效益。

（二）运行标准和行为规范需要不断完善

输变电技术的改革步伐加快，运行标准也更加规范。在当前快速发展的社会经济环境中，国家增加了电力资源需求量。从中国输配电技术应用情况来看，依然存在弊端，严重威胁用于的安全，电力系统的运行也遭到控制。当前，电力企业的管理工作重点是，将电力资源消耗降到最低，使得企业的生产成本得到有效控制，对于电力企业输配电技术改革却没有落实，导致电力资源浪费，电网的发展受限[3]。

三、解决措施

（一）工作人员要树立管理意识

电力企业要快速稳定发展，就要摒弃传统的管理模式，应用自动化技术实施管理，才能使得电力企业在市场经济环境中有较高的核心竞争力，并在市场中获得较高的份额。所以，企业的领导要提高管理意识，思想观念上与时俱进，使得整体的整体规划科学合理，使得电力企业在多变的市场经济环境中温度发展，其地位是不可替代的。另外，企业的发展中还需要与国家政策结合起来，对于电力资源市场全面了解，将先进的自动化技术充分利用。要积极引进先进的西方生产技术和设备，对生产方式意义更新，技术上不断升级，使得企业的经济运行速度家加快，提高经济效益[4]。另外，企业在管理工作中要采用先进的技术，应用激励机制激发员工的生产积极性，使得自动化技术切实地在输配电和用电工程中发挥其应有的价值。

（二）企业员工的综合素质以及专业水平提高

电力企业要更好地发展，高素质的员工是基本保障。从中国的基本国情来看，由于自动化技术的应用交完，起初采用的都是比较落后的技术，甚至是被西方国家淘汰的技术。随着中国的自动化技术研发水平的不断提高，中国有了自主产权，将研发成果应用企业中，不仅降低了技术成本，企业的运行中获得了更高的经济效益，由此中国与其他西方国家的自动化技术水平拉近，甚至超越西方国家。但是，中国的电力资源输配电及用电工程改革过程中，依然需要增加资金投入，国家在政策上给予支持，不仅是在技术方面，在人才培养方面也要予以支持，积极引进西方先进的技术人员和各种设备，对中国电力企业的工作人言进行培养，使得中国电力人才整体专业水平以及综合素质都有所提高，从而人才培养计划不断完善。电力企业在人才培养中，需要定期完善员工技术培养计划，使得员工对于自动化技术充分熟悉，对生产知识理论能够灵活运用于实践中，提高实践操作能力。另外，电力企业在发展中还需要具备自主创新能力，不仅在技术上创新，在人才培养上也要实现创新[5] 。企业管理人员要积极鼓励员工提高职业能力，走自主创新的职业发展道路，认识到科学研究以及技术创新的重要性，才能够推进电力资源整合，得以合理利用，促进企业快速发展。

结束语：

通过上面的研究可以明确，进入到全球化时代，未来经济市场中电力资源的开发需要遇到各种问题，这是一种挑战，同时也是机遇。对于自动化技术的应用，如果停留在传统技术层面，很难抓住机遇，只有实施技术改进，将智能技术充分运用，才能实现输变电技术改革，在用电工程中对电力资源的应用水平有所提高，控制好成本，保证用户的电能使用安全。电力传输更加稳定，提高供电服务质量，企业才能获得更高的经济效益。

参考文献

[1]杨梓峰. 自动化技术在输配电及用电工程中的应用研究[J]. 中外企业家， 2019（31）：58-59.

[2]杨力. 自动化技术在输配电及用电工程中的应用分析[J]. 科技创新与应用， 2018（03）：87-88.

[3]芮海金， 楊骏. 自动化技术在输配电及用电工程中的应用探究[J]. 轻松学电脑， 2019（13）：1-1.

[4]彭志勇. 自动化运行技术在输配电及用电工程中的应用分析[J]. 数字化用户， 2019， 25（31）：154-154.

[5]苏文勇， 杜伟. 输配电及用电工程中应用自动化技术的实践应用探析[J]. 轻松学电脑， 2019（13）：1-1.

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