年轻人追求铁饭碗不再仅仅因为稳定

香港《南华早报》5月16日文章，原题：私营企业的不确定性促使年轻求职者在国内庞大的政府机构找工作　厌倦了为普通薪水长时间工作，董亮（音）正打算为当公务员而放弃在深圳某小型科技公司的工作。24岁的他是数百万在疫情后迫切想找到稳定工作的中国年轻人之一。

随着中国经济已从疫情中反弹，全国的总体就业市场稳步改善。但新一波中国年轻人才正渐渐冷落私营行业工作，追求铁饭碗。近158万人参加2021年度的中国国家公务员考试，竞争约2.57万个中央机关及其直属机构工作岗位。

在深圳从事公务员考试培训的李东杰（音）说：“公务员职业在年轻人中的吸引力空前高涨。如果说5至10年前此类职位给人的印象还是稳定却枯燥，那过去5年来已发生明显变化——无论是中国政经环境发生变化使然，还是源于公众对老龄化的担忧。”

其中也存在经济考量，如今公务员收入常高于私企。董亮说，若他如愿获得大湾区惠州市某镇政府的一个初级职位，每月收入能达1.4万元，还不包括福利。

近年来，中国年轻人对职业的爱好已发生变化。20年前，很多大学毕业生会尽快报名参加GRE（美国研究生入学考试）。对当时很多中国优秀人才来说，最好的职业前途是出国留学，或为蜂拥进入中国市场的跨国公司工作。

那时的中国年轻人与世界其他地区的同龄人一样，渴望吃麦当劳、喝可口可乐、穿耐克、吸万宝路烟。这些全球品牌当时最时尚，此类外企提供的岗位也赋予中国年轻人最大的自我价值。

但如今，就什么类型工作能实现自我价值而言，中国的千禧一代和Z世代有截然不同的看法。许多人越来越担心企业的激烈竞争，包括所谓的“996”工作文化。此外，如今中国新的毕业生还更加爱国，且比前两代人更愿意支持中国共产党的理念。

南京大学研究生童彤（音）放弃已获得的读博机会，参加了广东和海南的公务员考试，此后她被深圳市某街道办事处聘用。她说：“尽管这份工作并不需要高技能，但能真正使老百姓受益，推广政策并帮助解决当地很多问题。我个人感觉，这对自己的人生更有意义。”▲

（作者HeHui-feng等，丁玎译）