煤矿企业政工宣传工作的有效途径研究

黄东华

摘  要：随着煤矿企业市场外环境的形势变化，企业政工宣传的重要性日益显现。通过政工宣传强化对企业的组织建设，增强员工对企业的认同感、归属感，从而提高员工综合素质和企业在市场经济中的竞争力。文章围绕新时期煤矿企业政工宣传，阐述了煤矿企业政工宣传工作的现状，对有效开展政工宣传的途径进行了探讨，希望能为今后工作提供借鉴参考。

关键词：煤矿企业;政工宣传;有效途径

引言：煤矿企业是我国国有经济的重要组成部分，其发展对于我国能源供应而言有着举足轻重的作用。面对日趋复杂的市场环境，企业内部的政工宣传工作是企业想要取得长足发展的关键助力，它是一个企业发展的动力。恰当、高效、合理的政工宣传途径不仅是对员工的精神文明建设，更成为企业软实力的体现，是使企业可持续发展的基石。

一、煤矿政工宣传工作现状

1.概述

政工宣传工作作为企业工作的重要组成部分，通过思想政治宣传工作提高员工的综合素质和工作积极性，从而推动煤矿企业的正常运行和创新发展。在煤矿企业的管理运行过程中，为了使目标或命令在各级中传递时能够准确到达和落地实施，要求员工具有责任心和较强的工作能力。但就目前煤矿企业员工的情况来说，综合素质良莠不齐成为政工宣传的阻碍。而通过政工宣传，对员工进行精神文明建设，能够让员工和领导体会到来自企业的人文关怀，提升员工的进取心和企业的凝聚力，从而使员工发挥主观能动性，不断学习创新，提高自身素质以适应企业的发展情况。

2.现状

目前煤矿企业在政工宣传方面仍有诸多不足。部分企业在运营过程中过于重视经济利益，对政工宣传方面缺乏关注，对企业内部的组织建设和员工思想建设存在一定的欠缺;政工宣传队伍水平有待提高，企业通常在宣传人员招聘时更加注重工作技能而忽视思想品德，且存在年长或水平不足的政工宣传人员照本宣科、机械式进行宣传工作的现象;宣传方法有待革新，市场形势日趋复杂，宣传工作的开展也应适应大环境和企业需要。

二、有效途径分析

1.对症下药、以人为本

想要使政工宣传达到的较好的说服效果，并推动员工在思想和行动上做出改变，就应明确政工宣传的对象，树立以人为本的概念。在实际工作中选择较为人性化的开展方式，明确员工之间具有差异，在开展工作时注重因材施教。在工作中很多企业通过文件传达和会议报告进行“魔弹式”宣传，会引起员工的抵触心理，如果站在员工的立场进行互动式交流，既增加员工的积极性，也能使政工宣传工作顺利开展。

例如，可以定期开展交流大会，推动员工的情感表达、了解员工的心理需求，从而可以采取有效措施调动员工的主动性、積极性。

2.把握企业宣传目标

政工宣传要根据企业实际情况和需求灵活制定宣传方案。在新发展环境下市场形势变化复杂，政工宣传能够有效凝聚员工劲往一处使，从而应对煤炭行业的下行压力和竞争中的市场危机。所以政工宣传必须要明确企业的发展环境和发展目标，有针对性地对员工开展宣传工作，从思想建设和组织建设方面助力企业发展，构建独特的企业文化和员工的团队精神。

3.加强工作队伍建设

想要有高效高质的宣传就要加强政工宣传队伍建设。首先煤矿企业要加强对于政工宣传岗位的管理，将政工宣传的效果与绩效评价方式挂钩，明确量化考核标准，从而将责任落实到个人，增强政工宣传的工作效率和宣传效果;其次加强工作队伍培训管理，政工宣传要求工作人员永远保持较高的思想水平，要注重借鉴学习，结合新发展形势，吸收更多的宣传经验，掌握新的媒体宣传技术，与时俱进;健全宣传岗位培训机制，对新入职的员工进行系统化的培训，对老员工进行定期的再学习，使政工宣传队伍一直保持较高的业务能力，能够高效贯彻执行宣传任务，达到预期的宣传目标。

4.技术创新促效果

科学技术和信息技术快速发展，媒体宣传的方式与日俱增。首先对于当前的煤矿企业而言，应当结合自身的实际情况和具体的宣传目标采取恰当的宣传方式，如使用H5、短视频等更易被受众接受的形式，从而更高效的达到宣传效果。其次利用媒体技术构建常态化政工宣传平台，利用微信或微博等平台实时发布政工信息、网络调查，增强政工宣传的时效性和到达率;还可以提供双向交流的平台，倾听员工的利益诉求和内在情感需求并及时反馈，增强员工对于企业的认同感;并为员工提供分享交流的平台，使资源得到更好的共享， 为员工的学习和提升提供更好的资源。

例如安全生产这一煤矿企业中反复常谈的宣传话题，政工宣传可以从多个角度以多种呈现形式开展，可以从实际生产中可能发生的安全问题进行总结，通过视频动图等形式直观呈现，发布安全生产话题，通过媒体平台促进生产各环节人员的讨论参与，提高安全生产话题的宣传效果，顺势开展一系列安全相关的教育活动。

结束语：总而言之，我国经济发展环境日新月异，政工宣传作为构建企业凝聚力、增强企业竞争力的重要手段，也需要与时俱进。为增强政工宣传的效果，企业要通过健全培养和考核机制加强工作队伍建设，政工宣传工作人员要结合实际把握形势、坚持以人为本的工作理念、充分并恰当地利用新媒体技术和各种形式开展工作，煤矿企业才能增强竞争力，做到可持续发展。

参考文献：

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