双辽市：练强年轻组工干部内功

刘岚

双辽市委围绕立足本职、专注主业、加强学习的理念，积极探索年轻组工干部培养新举措。引导年轻组工干部干一行、爱一行，钻一行、精一行，真正成为本领域、本岗位的行家里手。

学习培训先一步，为年轻干部成长“搭梯子”。部机关坚持每周三集体学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话和省市组织工作会议精神，研读最新组织工作的相关政策法规。定期开展“组工干部业务讲坛”，安排部内业务骨干开展专题培训，讲解时事政治、政策法规、工作经验，使年轻组工干部的知识储备常学常新。同时，建立信息工作考评、通报、约稿等制度，规定公文写作任务，让年轻组工干部在文字撰写中，提高思考能力、总结能力和表达能力，以写促练，不断提升综合业务素养。

崗位实践帮一把，为年轻干部锻炼“引路子”。坚持“以老带新”帮带机制，每名老同志都与一名年轻组工干部结成对子，以实现思想上引导、经验上传授、方法上帮教、形象上带动。通过传帮带和实践锻炼，使年轻组工干部尽快熟悉业务工作，提升解决复杂问题的能力。加强日常关心和工作激励，领导班子成员能及时与思想情绪波动大、职务有变动的年轻干部开展谈心谈话，做好压力释放和情绪疏导。每年对表现优秀的年轻干部给予表彰奖励，不断激发全体干部的工作热情，以奖促干，为事业发展进一步凝聚工作合力。

监督规范严一筹，为年轻干部进步“压担子”。通过制定入部教育实施办法、请示报告制度、组工干部行为规范、组工干部“十严禁”等制度机制，严格年轻干部管理，教育引导年轻干部发扬“安专迷”精神和人梯精神，始终保持乐于奉献、淡泊名利、甘守清贫的姿态，不为名所累、不为利所谋、不为欲所迷，进一步营造组工文化氛围，以督促行，使年轻干部在潜移默化中受到教育、在耳濡目染中增长知识、在学习典型中提升修养。（作者单位：中共双辽市委组织部 ）

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