长春市：助力高校毕业生就业创业

刘庆会

2020年以来，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生就业压力空前增大。长春市委、市政府领导高度重视，强调发挥党委、政府职能作用，主动调动各方力量，多措并举“保就业”“聚人才”，全年共集聚10.1万名高校毕业生来长留长，实现在长就业创业9.7万人。

着力完善大学毕业生创业就业政策。为从优惠政策层面为高校毕业生就业创业“搭台铺路”，制定出台《长春市促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干措施》，从开发就业岗位、加大创业扶持力度、提升高校毕业生就业能力、享受落户政策、解决来（留）长后顾之忧等方面进行了明确的安排部署，为大学毕业生来（留）长创业就业提供政策保障。截至目前，为符合条件的应届高校毕业生发放补贴资金340万元，为高校毕业生降低公积金贷款门槛并发放贷款264万元，为大学生发放创业贷款2465万元。启动大学生就业实习基地建设工作，与吉林大学、东北师范大学、长春职业技术学院等8所院校围绕大学生就业实习基地合作共建、高技能人才联合培养建立合作关系，深化校企需求对接，推进校企有效互动，加大校企合作的政策扶持。

深入实施大学毕业生岗位开发活动。为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，按照市领导“关注大学生就业是保就业的重中之重”的批示精神，组织开展促进高校毕业生来（留）长创业就业“百日冲刺”活动，精准推送活动内容和机关事业单位招考情况短信，为全省3.6万名离校未就业高校毕业生提供精准服务;面向全国集中开展域外引进高校毕业生来长春就业创业对接活动，使有意愿者应留尽留;启动“才聚长春高校毕业生云聘行动”，统筹县（市）区机关、事业单位和在长国有企业、民营企业，通过扩大招聘范围、搭建供需平台等方式，开发各类就业岗位20万个，留住长春振兴后备人才资源。长春市还突出企业吸纳承载人才主体作用，提供更加高效优质精准的人才对接服务。线上线下相结合，启动“才聚长春”云聘项目，为重点高校、重点企业举办人才招聘专场，实行进场企业、大学生费用“双免”等优惠举措。目前，累计举办现场招聘会130场，服务招聘单位近万余家。

广开渠道吸纳大学毕业生。为更好地落实“保就业”“聚人才”工作，市里迅速打出政策组合拳，千方百计拓宽就业渠道，增加就业岗位，全力促“保就业”“聚人才”双赢。长春市委组织部、长春市人社局、长春市编办联合下发《关于促进高校毕业生就业做好岗位开发工作的通知》，本着“想留尽留、可聘尽聘、能补尽补”的原则，广开渠道、多措并举，通过开发就业岗位，吸引、留住、用好高校毕业生，扩大全市人才储备总量。同时，专门制定下发《长春市直人才专项事业编制管理办法》，发挥事业编制对于引进人才和留住人才的服务保障功能，对涉及重点行业、重点领域的用人单位的编制使用给予倾斜。打造机关事业单位带头吸纳、国有企业主动吸纳，各类型企业精准吸纳的浓厚社会氛围，把保大学生就业与引进人才相融相促，实施“强师计划”、启动“强医计划”、扩大“三支一扶”计划规模，开发在编岗位吸纳应届毕业生。全市机关、事业单位共开发岗位10244个。其中长春市机关共开发800个公务员岗位。应届高校毕业生岗位364个，占43.8%;扩招了县级以下招录职位，开发岗位409个，占整个招录计划的55%。

全面放开大学生落户限制。在原有大学生安家费、提供人才公寓政策的基础上，进一步加大政策的竞争性和优惠度，全面放开大学生落户限制：普通高等院校本科及以上应届毕业生，凡自愿落户长春的，可持身份证、毕业证到在长春的居住地、工作地或档案保管地派出所办理落户手续，其父母、配偶、子女均可无条件办理随迁落户。对吸纳大学生的中小微民营企业，按照每人1000元给予补贴;为自主创业的大学生发放5000元创业补贴;对落户长春的未就业大学生，按照本科生、硕士研究生、博士研究生每月分別给予400元、600元、800元发放12个月的生活补贴。（作者单位：中共长春市委组织部）

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