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有温度的中队 讲不完的故事

2021-04-29杨晨

江苏科技报·E教中国 2021年3期
关键词:书虫中队红领巾

杨晨

香山小学太阳中队现有队员52人,队员之间团结友爱、互相尊重、相互帮助,有强烈的集体荣誉感和自豪感,每位队员都为自己是集体中的一员感到骄傲,用自己的实际行动为集体添彩。

有温度的中队文化

太阳花是我们中队的象征,向着太阳走是我们的追求,太阳中队是我们共同的名字。我们以温暖、 健康、快乐、热情、积极向上为中队文化。全体队员努力吸取阳光,吸取营养,用阳光般的笑脸,迎接每一次挑战。

我们中队力争规范自己的日常行为,在学习、纪律、卫生方面均做到规范。无论什么时候,走进我们太阳中队的卫生区域,窗明几净的环境不禁让人伸出大拇指,清新淡雅的教室布置令人感觉如家般温馨,这一切都彰显着队员们的认真和细致。在学校中队文化评比中,太阳中队获得了一等奖。

有温度的中队管理

平等、尊重是太阳中队管理的原则,中队长不再是成绩优秀者的“专利”。

我们的中队长叫张嘉硕,一个特别活跃的小男孩。课堂上,他每次回答问题都“忘记”举手、起立,坐在座位上张嘴就来,队员们都奇怪他怎么这么大胆。

我总是笑着对大家说:“因为在我的眼里,他很优秀。他的声音洪亮、思维敏捷、口齿清楚,还有领导能力。我觉得,要是他每次回答问题时能举手、起立,那他简直堪称完美!”

我这一番话,让张嘉硕有了很大改变。在少先队活动课上,他回答问题前总是端端正正地举起手,眼神里流露出认真、专注。有一次,他把我拉到一旁说:“辅导员,我想和你说个秘密。”他伏在我耳边小声说:“感谢您给予我鼓励,是您的鼓励让我愈发自信。”

现在的他工作认真、责任心强,多次被评选为“优秀队长”。

有温度的活动

多姿多彩的活动是队员们幸福生活、快乐成长的源泉。我们中队充分发挥队员的主体作用,开展了一系列丰富多彩的活动,极大增强了队员的光荣感和归属感。

组织“红领巾小健将”比赛。队员们亲身参与比赛项目、比赛规则、参赛要求、比赛奖品的准备和设置。队员为了赢得比赛,深夜还在家练习比赛项目,身体素质得到有效提高,并在学校运动会上拿到集体一等奖。

举办“红领巾小百灵”活动。利用下午课前十分钟的时间,我们邀请音乐老师教大家唱国歌、唱队歌、唱民歌、唱童谣……展现了中队的文艺风采和少先队员朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。

开展“红领巾小书虫”创建活动。引导队員和家长积极参与中队图书角、家庭读书分享会、“书香家庭”评选,人人争当“红领巾小书虫”。

创办“嗨购香山”创客活动。队员有的用废旧物品制作出栩栩如生的工艺品售卖,有的利用资源共享理念办起“跳蚤市场”,拿出看过的书、玩过的玩具售卖……活动中,队员们纷纷当起小老板、售货员、顾客、保洁人员、保安人员,充分发挥了各自的创造能力。

有温度的辅导员

中队辅导员的教育,应该是温情的,是细腻的,是感动和美好的。我心中始终牢记一个信念:用我的真心去关爱每位少先队员,用我的真爱去温暖每位少先队员,用我的真诚去感动每位少先队员,做一名有温度的中队辅导员。

我把自己的旅行、感悟分享给他们,带着他们去发现生活中的美好。我通过成长档案,记录每一位少先队员的成长足迹。我们一起建立属于自己的成长档案:小学入学通知书、第一个作业本、第一张试卷、第一次给爸爸妈妈写信、第一张手抄报……每一个作品都放在档案袋里,精心地收藏,慢慢记录成长。我们会用一段视频来结束每一学期,让所有的美好都不负遇见,留下成长的痕迹。

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