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联想为员工打造没有天花板的创新舞台

小强创新是由联想研究院和联想人力资源共同发起的员工创新实战营，主要承担加速内部创新和创业孵化两个角色。小强创新根据特定的主题（如智慧办公等）向员工征集创意，如果创意被业务部门选中，员工将深度参与从创意到产品成型的整个过程。目前，小强创新已经从公司内部孵化了8个创业项目，总估值超过了5亿元。小强创新既为充满热情和想法的80后、90后员工提供展示才华的舞台，也为有经验、有活力的资深员工拓展研究与实践的空间。除在内部创业平台积累实战经验之外，联想时刻帮助内部员工学习和掌握最新的生产技术和智能制造知识，联想多元化与包容性的企业文化激励着每一位员工尽情发挥潜能，为员工提供尊重、创新和平等的环境，为员工搭起一座没有天花板的舞台。 （搜狐网）

字节跳动加码在线教育，计划再增13000名员工

社交媒体巨头字节跳动加码教育业务，计划为其教育部门再招1.3万名员工。字节跳动官方微信賬号消息显示，公司计划在未来四个月聘用1万名教育专业人士，具体岗位包括导师和课程设计师。作为教育板块11个城市扩张计划的一部分，公司将在今年春季招聘至少3000名毕业生。字节跳动的教育部门在去年成立，名为“大力教育”，意为巨大的力量。部门提供学前课程、成人教育和智能学习设备等各种教育类产品和服务。大力教育在2020年10月前的员工数量已经超过1万人。最近几个月，疫情迫使许多人只能远程上课，这给中国在线教育和教育技术带来了高速的发展。研究显示，2020年在线教育行业规模增速高达35.5%，达到2573亿元。（网易新闻）

腾讯两名前员工被判各赔偿腾讯超百万元

近日，腾讯科技（上海）有限公司与孙某、吉某某相关竞业限制纠纷二审民事判决书公布。原告为腾讯科技（上海）有限公司，被告为孙某、吉某某。裁判结果为驳回上诉，维持原判。判决书显示，两名腾讯前员工孙某、吉某某在离职腾讯后签署《竞业限制通知书》并于每月领取竞业限制补偿费的同时，通过与第三方人力资源机构签订劳务合同并至米哈游处工作，被腾讯认为违反竞业限制业务而告上了法庭。法院认为，根据已查明的事实，吉某某虽与科之锐公司签订劳动合同，但实际至米哈游公司处工作，而米哈游公司与腾讯公司确实均有游戏开发业务，两家公司存在竞争关系。最终，本案判决结果为：两名员工中，孙某需返还腾讯竞业限制补偿金约15.8万元，并赔偿竞业限制违约金约97.64万元；吉某某需返还腾讯竞业限制补偿金约16.87万元，并赔偿竞业限制违约金约107.95万元。（界面新闻）

百度回港上市融资将用于吸引更多研发人才

2018年至2020年，百度连续三年营收超千亿。截至2020年12月，归属百度净利润达220亿元，同比增长21%。此外，百度持有现金、现金等价物、限制性资金及短期投资达1629亿。百度于2005年在纳斯达克上市，上市十五年来，展现了强劲的营收增长及盈利能力。百度此次募资用途分为三个部分。第一，用作持续科技投资，推动AI业务商业化。第二，用作进一步发展百度移动生态，促进多元化变现。第三则是用作一般公司用途，比如补充流动资金等。值得一提的是，在融资用途中，招募AI人才的位置尤其突出。百度将吸引及留用人才，特别是人工智能与软件工程师、数据科学家以及其他研发人员，以改善公司的AI能力。据了解，截至2020年12月31日，百度拥有约41000名员工，其中有约24000名研发人员，占据全体员工比例近六成。工程师文化是百度的标签，将吸引人才置于首位也彰显了科技公司的底色。 （腾讯网）

谷歌将重组人工智能团队，以平息员工怨气

知情人士透露，谷歌将重组其人工智能团队，以将各个团队集中在同一名高管的管理之下。在经历了数月的混乱之后，谷歌眼下正在努力使其道德研究和产品团队保持稳定。先前，知名的黑人研究人员蒂姆尼特·格布鲁离职后，谷歌一直在努力平息员工的怨气。人工智能团队此后将集中到玛丽安·克罗克一人的管理之下。克罗克也是谷歌的一名黑人高管，目前是负责站点可靠性的工程副总裁。克罗克将向谷歌人工智能的高级副总裁杰夫·迪恩汇报。重组后，克罗克将负责监管人工智能道德团队，以及其他公平性团队的员工，包括研究机器学习、计算机视觉系统、自然语言处理的人员，还有设计公平产品的工程师。梅根·卡霍里亚在解雇格布鲁之后引来员工的强烈批评。未来，卡霍里亚将不再管理这些研究人员。 （新浪科技）

苹果起诉前雇员泄露商业机密

苹果公司近日在加州联邦法院起诉了一名前雇员，指控前产品设计架构师西蒙·兰卡斯特向媒体泄露商业秘密，并要求对他参与的公司进行调查。根据诉讼，该媒体记者于2018年联系兰卡斯特，在兰卡斯特于2019年11月离开苹果之前仍在执业。在此期间，兰卡斯特向记者提供了未公开产品的信息，包括内部文件。诉讼中还提到兰卡斯特曾告诉另一个联系人，如果公司获得100万美元的融资，他将为他参与的公司提供保险。2019年11月，阿里复合材料宣布聘请兰卡斯特。苹果认为，未发布产品的细节是重要的商业秘密，因为其营销的核心部分是在设计良好的新闻发布会上展示新产品时创造“惊喜和快乐”。有传言称，苹果对未发布的新闻或产品有极高的保密要求。但是这几年关于iPhone的信息经常提前泄露，而且越到发布会前越多，新闻的准确性越高。所以可以猜测，苹果确实遇到了保密方面的挑战。 （金投网）

通用巴西工厂停产20天，工人强制休假

通用汽车表示，其巴西南里奥格兰德州Gravatai一家工厂的所有工人3月份休假20天，以进行生产线维护和更新，期间生产暂停。Gravatai一名工会代表Edson Rosso表示，通用部分员工休假时间将超过20天。Rosso称，通用计划在3月20日恢复该工厂生产，但鉴于零部件短缺，部分工人将面临最多5个月的休假，以减缓生产。据了解，该零部件短缺已影响到全球所有车企的汽车生产。通用未直接讨论额外休假一事，但表示其南美供应链在疫情期间曾处于中断状态，这有可能临时和部分影响到公司的生产计划。此前，2020年4月9日，受新冠病毒危机的影响，该公司位于巴西的工厂停产60天。该厂于3月23日开始停工，3月30日工人开始休假。通用汽车发给员工的文件显示，如果危机持续下去，使得工厂无法在60天之后复工，通用有可能将停工时间延长至90天。通用巴西工厂至少停产至2020年6月中旬。（中国经济网）

Facebook帮助全球5000万人接种疫苗

Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格近日宣布，Facebook将采取一系列措施，帮助全球人们更方便地接种新冠肺炎疫苗。第一，Facebook将推出一款工具，告诉人们何时何地可以接种疫苗，并附上一个预约链接。第二，Facebook将把“疫情信息中心”拓展到旗下照片分享服务Instagram上，在显眼的位置向人们展示相关信息。“疫情信息中心”是Facebook在疫情期间推出的一个包含新冠肺炎疫情信息的在线中心。当人们搜索一座城市时，会显示附近提供新冠肺炎疫苗的位置地图。第三，Facebook正在与卫生当局和政府合作，进一步通过其WhatsApp聊天机器人，帮助人们登记疫苗接种。到目前为止，政府、非营利组织和国际组织已经通过WhatsApp官方聊天机器人，向公民发送了超过30亿条与新冠肺炎疫情相关的信息。因此，这次更新也将有助于疫苗接种工作。 （新浪科技）