消防安全管理现状与消防监督管理模式

摘要：鉴于火灾的实际情况，目前投入的安全管理成本与力度往往是不够的。在制度层面或实施层面上，由于工作人员缺乏条件而无法开展工作的现象比比皆是，同时消防管理本身的成本也相对较高。为了防止问题的发生，甚至有必要投入比问题后处理更高的费用。因此，一些单位降低了消防管理水平来节约成本，导致火灾事故层出不穷。针对这种实际情况做好消防安全管理工作至关重要，本对此展开详细探讨。

关键词：消防安全管理;现状;消防监督管理模式

随着城市化进程的不断发展，人口密度和高层建筑数量不断增加，一旦发生火灾等重大事故，很容易会造成不可估量的损失。鉴于对消防安全和消防监督管理要求的不断提高，为了解决消防管理中的问题，确保消防安全，有必要承担起消防监督管理的责任，做好火灾防控工作，提高安全管理的质量和效率。

一、消防安全管理现状

（一）监督执法不规范

消防监督执法存在诸多问题，如缺乏从群众角度出发的工作作风，极易引发监管冲突，甚至滥用执法权;在采购灭火材料时，甚至存在非标准化行为;一些人员为了谋取私利，为了完成指定的采购任务，而在履行过程中缺乏严格的程序，甚至导致最终的消防总成本增加。

（二）消防安全设施滞后

很多建筑的消防设施都比较落后，没有结合实际情况进行改进。一些建造商出于对赚取更多利润的考量下，安装降低了档次的消防产品。这些产品在数量和质量上缺乏足够的专业标准，甚至导致不能满足高层建筑的需要。如灭火泵，如达不到专业标准，一旦发生火灾，会造成无法及时送水，导致救援工作难以推进，进而造成严重的生命财产损失。有些装置需要定期维护和修理，有些必须定期更换，但在很多单位，专业性不强，维修管理不符合要求。

（三）缺乏对消防安全管理的重视

在消防管理中，由于经验主义或其他因素的影响，还存在对新环境、新变化认识不足，导致实际环境变化的管理水平与实际消防管理现状不符。此外，消防安全不能给企业带来经济效益，有些企业在这方面的投入不足，这就意味着旧的消防系统将无法及时更换，加强防火系数的措施也就降低了。甚至有些公司和消防部门在检查时只做表面工作，但实际上对存在的消防风险视而不见。

（四）部分消防安全监督管理人员素质有待提升

消防安全监督管理人员由于受教育经历、经历等因素的影响，专业素质存在较大差异。专业素质有待提高的人员对潜在的火灾事故等隐患没有明显的职业敏感性，许多消防技能和知识只停留在书本上;或者对于某些火灾案例，不能很好地与理论知识相结合。另外，由于自身的局限，许多消防管理人员无法掌握很多专业的理论知识，这当然限制了他们在实际工作中进一步提高专业技能。

二、消防监督管理模式的优化措施

（一）加强安全教育宣传

为了大幅度提高消防管理水平，所有人员都必须认识到消防管理的重要性。消防管理通过目前需要的不同方式加强公共关系。这是一个信息时代，需要多种方式来增强宣传效果，可以利用报纸、广播、新闻、微信公众号、短视频平台等传统媒体进行宣传，提供消防安全知识，并定期更新教育内容。

（二）加强监督检查

加强消防监督检查非常重要。首先，可以成立一个社会消防监督小组，组织一支高素质的监督检查队伍，以管理本地区的消防安全，并改善管理现状。政府主管部门必须根据实际情况成立消防检查组，保证检查组成员的专业性，支持消防管理工作，做好具体检查和执行工作。检查组的工作人员来自不同行业，不一定来自某一特定行业或职业。其次，要做好成员的职业培训和考核工作，然后将职工分散到不同区域的道路上，对每个小区的消防情况进行检查和监测，及时报告情况，使消防管理更有针对性，避免火灾的发生，防止浪费人力资源。最后，政府对其进行培训和管理，以提高他们的管理水平。一旦达到标准，他们就分散在不同的城市和道路上调查消防工作。监督检查组和当地消防单位必须保持联系，以便成员发现隐患时，及时解决问题，及时与消防单位取得联系。

（三）做好分级管理

在火灾监测管理中，要做好分级管理，根据情况制定不同的管理标准。要根据情况进行定期、系统的检查和监测。建立相应的安全部门分级管理，使各级单位的管理受到相应标准和制度的限制，要制定成熟的消防監控体系，做好各单位消防管理考核工作。在评估结果的同时，各单位应评估预警结果，有必要注意人员配置，改进火灾监测管理，避免实施传统粗放式管理不力。

（四）调动各方面力量

在消防管理中，需要将各方面的力量调动起来参与消防监督工作，甚至动员民间监督机构，让人们认识到消防安全对所有人员的价值，使参与工作的人有更强的责任感，配合消防人员做好监督落实工作。监管部门不可能持续监控实际情况，在更多的情况下，需要调动所有员工的自我观察意识，并有充分的意识。

（五）注重工作人员的专业性

一方面要做好人力资源管理工作，同时要做好引进人员的控制，根据实际工作量进行培训。培养实际操作能力，保持各项技能素养，提高综合消防反应能力，除消防管理技术水平外，还必须提升沟通协调能力。另一方面，要保持良好的沟通能力，采用线上培训和线下培训相结合，更好地解决管理层的培训需求，提高他们参与的热情。必要时进行工作评估，建立适当的激励机制，提高人员对专业技能提升的积极性。

三、结语

在消防管理中，要根据实际情况做好问题排查和监督管理工作，使全体人员共同努力，清楚地认识到安全管理对自身生命财产安全的价值，并能提高自律意识，从而有效地减轻消防监督人员的压力，提高火灾防控效果。

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作者简介：

刘丹（1983.05.29—），重庆铜梁人，专业技术十一级，本科学历，研究方向：消防防火。