交好“接力棒”，整装待发谋发展

■张继承 孙美震 侯 超

盱眙县建立新老班子上岗与离职“十个一”制度，从宣誓强思想、培训增本领、服务暖人心入手，提升上岗人员履职能力，做好离任人员后续管理，激活了村（社区）干部队伍一盘棋。

“坚决拥护中国共产党的领导，服从上级的统一领导和管理，认真执行上级交办的各项工作任务……”铮铮誓言，字字铿锵，盱眙县新当选的村（社区）“两委”干部集体宣誓，表达了忠诚于党、服务为民的决心。

盱眙县共完成154个村（社区）换届工作，1199名“两委”成员整装待发。为打造一支想干事、能干事、干成事的村（社区）“两委”班子队伍，盱眙县通过建立并落实新老班子上岗与离职“十个一”制度（即新班子的一份履职指南、一次入职宣誓、一场任期承诺、一次任前培训、一个兴村项目；老班子的一场荣退仪式、一次谈心谈话、一封感谢书信、一次离职慰问、一批兴村顾问），提升上岗人员的履职能力，做好离任人员的后续管理。

盱眙县要求全县所有镇（街道）党工委把村（社区）“两委”班子政治建设作为硬任务，通过党组织书记带班子在讨论中学、在学中讨论，做到工作未到岗、思想先到岗。

“我们新任干部特别想为村民做点实事，带领村民致富，却苦于缺乏手段和思路，通过这次培训，让我对今后工作有了信心！”天泉湖镇古城社区党组织书记张建建说。针对新任职干部的“本领恐慌”问题，一方面，各镇（街道）邀请党政领导班子和创业致富能手，围绕基层党建、产业发展、项目规划等方面开展岗前培训。同时，为各村（社区）量身定制兴村项目，通过在室内课堂学理论知识、室外课堂学实践操作，增强谋划部署、推进落实的能力；另一方面，由县委组织部牵头举办“乡村夜课”，对全县村（社区）“两委”干部开展全覆盖轮训，做到横向到边、纵向到底。

为发挥老干部“传帮带”作用，盱眙县开展了村（社区）“两委”换届离任干部荣退仪式。同时，搭建“讲学悟”交流平台，择优聘请离任村干部担任第一书记、兴村顾问，让他们继续发光发热。

“换届后，我被聘为村里的兴村顾问，我一定要把为人民服务的事情做得更扎实、更有力。”一位在村工作36年的老书记激动地说。在村（社区）干部“辞旧迎新”的关键阶段，盱眙县做好对离任人员的关心关怀，鼓励他们积极发挥余热、作出新的贡献。