以高质量党建引领地方性商业银行高质量发展

贺 斌

作为支持和服务地方经济发展的重要引擎，地方性商业银行如何把坚持和加强党的全面领导贯穿金融事业改革发展全过程、各方面，以高质量党建工作引领金融事业高质量发展、促进地方经济建设和社会进步，是当前非常重要的一项课题。为此，地方性商业银行坚持问题导向，坚持从发挥党建引领、创新工作方式、强化队伍建设、提高党建实效等方面着手，积极推进党建工作与经营工作深度融合，着力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。

一、突出政治引领，确保改革发展的正确方向

政治方向决定事业发展方向，政治高度决定事业发展高度。发展新时代金融事业，离不开强有力的政治引领。推动金融事业发展必须旗帜鲜明讲政治。一是自觉学习贯彻落实党中央重大决策部署，特别是习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，研究和部署工作时首先学习习近平总书记有关重要论述，实现决策的科学化。二是完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的督查考评机制，定期对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况进行“回头看”。三是充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用。严格执行民主集中制，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全决策机制，完善决策程序。同时，强化基层部门党的领导，部门重要工作要提交党支部研究讨论，做到支部工作与部门工作同部署、同落实。四是自觉提高政治站位。紧紧围绕支持服务地方经济社会发展大局，围绕“六稳”“六保”积极履职尽责，研究提出充分发挥银行职能的具体举措。

二、突出思想引领，凝聚攻坚克难的强大合力

要坚定不移加强思想建设，不断激发金融事业发展的内生动力，把干部职工凝聚到推进金融体制改革发展的任务上来。一是坚持用党的创新理论指导银行经营工作。建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长效机制，学在日常、学在经常。突出理论实践结合，将学习成果转化为指导实践的具体思路举措。探索建立党员干部分级过关考试制度，以测促学，增强学习效果。二是筑牢干部投身金融事业发展的思想根基。党员是推进党建工作与经营工作深度融合的桥梁。要开展党员轮训，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。三是坚持把思想政治工作贯穿金融事业发展始终。加强思想政治工作，及时选树先进典型，激励广大干部担当作为、奋发有为。开展思想状况调查，全面掌握干部职工思想状况，及时沟通思想、理顺情绪、化解矛盾。落实好党员帮扶制度，帮助有困难的党员解决问题。

三、突出组织引领，提升应对挑战的竞争力

基层党组织是操作层，是党的全部工作和战斗力的基础，它起着联系职工、服务职工的桥梁纽带作用，把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒是新时代抓好党的组织体系建设的根本要求。一是推进党的组织和工作有效覆盖。大力发扬“支部建在连上”的光荣传统，结合新时代新要求，探索创新基层党组织设置方式，构建科学严密、全面覆盖、坚强有力的基层党组织体系，做到经营工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是强化基层党组织功能。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展“最强党支部”建设，形成持续整治软弱涣散党支部的机制。打造具有银行业鲜明特色的支部工作法，主动与相关部门党组织结对共建，广泛开展“党建+”活动，将金融事业发展任务融入党建活动。三是强化党建工作考核。加大党建工作考核力度，把党建工作作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要方面。开展考核时可组织听取一定数量的服务对象评价。四是推动干部党建和业务能力双提升。大力开展“双培养”工作，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务能手。围绕建党100周年，实施党员素质能力提升计划，实施典型培育工程，引导党员干部坚定不移听党话、跟党走。

四、突出作风引领，营造干事创业的良好氛围

作风建设事关银行形象、事关百姓口碑、事关银行生存发展大计。好作风带来的一定是干事创业的精气神。一是激励岗位建功。激发党员先锋模范作用，使党员牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。通过成立党员突击队、青年先锋队等方式，引导党员干部走在前、作表率。二是加强服务意识培养。以“让广大客户有实实在在的获得感、幸福感”为目标，持续提升服务水平、优化服务内容。广泛开展党员联系服务群众活动，帮助人民群众办实事、解难事。三是促进干部廉洁从业。采取实地参观、警示教育等方式，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全权力运行监督制约机制，加强重点岗位、关键环节的风险防控。用好监督执纪“第一种形态”，针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、批评教育等方式，经常咬耳扯袖、红脸出汗。

五、突出制度引领，实现制度优势向治理效能的转化

强化制度意识，推进制度建设，坚持以制度管人、管事、管钱、管物，以制度的规范运行提升工作质效。一是建立和完善相关制度。坚持搞好制度“供给侧结构性改革”，成熟经验及时推广，不全面的尽快完善，空白缺位的抓紧建立，尽快健全和完善务实管用、符合地方性商业银行工作特点的党建制度体系。二是提高制度执行能力。培养和增强制度意识，做到自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，用制度的刚性约束提升工作质效。将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，定期对党内法规落实情况进行逐条梳理。三是探索促进党建工作与经营工作深度融合的制度。坚定不移推进党建工作与经营工作深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创地方性商业银行高质量发展新局面。