互联网对大学生职业方向选择的影响探究

文/王晓雪

随着国家和社会的不断发展，相关的政策制定速度已经越来越快，各种政策逐渐丰富，尤其是高校每年的扩招政策，导致应届生数量持续增加，就业形势一年比一年严峻。目前，随着企业的进一步发展，企业和学校方面的对接已经不是十分紧密，企业在大学毕业后招聘毕业生方面存在较大的困难，学生在毕业之后选择企业也同时体现出严重的问题。因此，互联网基础下的大学生就业方式以及就业目标等都发生了相应的变化[1]。

一、互联网对大学生就业环境的主要影响

（一）传统行业中互联网程度不断加深

随着现代互联网不断深入，各行各业都体现出了互联网信息化的特点，包括电器、通信、工商、手工、零售等都加入了电子商务的浪潮中，体现出了电子商务经济模式的应用。基于此，传统行业初步实现了转型，涉及了互联网职位的问题，但是互联网职位的转型时间并不是很长，需要大学生在就业时能够充分发现其所选择行业的特点，判断是否符合自己的实际需求，从而寻找更加符合自身性格以及追求的工作。如果大学生对互联网比较感兴趣，可以建议大学生去互联网产业就业；如果大学生会觉得传统企业更加有保障，同时又拥有一片对互联网的单纯的憧憬，可能会更适合在传统的行业中的处于互联网发展的初始阶段的企业去努力奋斗[2]。

（二）互联网行业的势头正好

近些年来，互联网在各行各业的运用中都体现出了独特价值，为各行业迅速发展提供了良好的平台。在此基础上，互联网领域逐渐成为应届生心中的圣地，行业中工作人员数量逐渐增加，导致该专业的大学生在就业方面受到了较大的影响。同时，一些互联网新型企业宣传过程中体现出了时代的特点，体现出适应大学生内心对于社会发展以及自己未来就业规划的特点，他们会在学校的时候学习互联网的相关知识，比如说C语言等，积累丰富的互联网知识经验，淡视自己原本的专业。对此，应当对学生进行正确的引导，让学生了解互联网企业固然是现代社会发展中的潮流，作为一种朝阳企业，其未来的发展前景较为良好，但是应当注意的是，大量人才涌入很可能会导致这个行业中的竞争压力变大，市场人力资源过剩，就业市场存在不均衡性，难以帮助学生实现更加快速、稳定的发展[3]。

（三）企业的信息变得更加透明

在互联网时代中，学生作为使用互联网的最为广泛和普遍的人群，他们会通过网络来收集各个行业的发展信息。在互联网广泛应用之前，大学生找工作的方式和如今不同，体现出一定的时间和空间局限性，但是在互联网的应用中，大学生能够对自己想要去的企业进行初步的判断和了解，并通过各种丰富的网络招聘网站来获取企业的招聘信息，了解企业的具体发展形势、薪资待遇以及福利待遇等，让大学生对未来的就业情况有一个初步了解。在互联网的环境中，企业的信息几乎是透明化的，学生和企业作为平等的角色，学生择业体现出双向选择的特点。企业在招聘时也会尽量提高自己的口碑，让更多人愿意加入到企业中来，这也为大学生在毕业后更好地寻找工作和就业提供了一定的保障[4]。

二、互联网对大学生就业思维的影响

（一）互联网能够拓宽大学生的就业渠道

传统的大学生就业主要是通过学校内部招聘以及向企业投递简历的形式来进行的，在这种背景下，大多数企业对于大学生来说都比较陌生，大学生对这些企业的信息无从了解。但是，在现代互联网平台下，大学生的就业渠道已经变得更加直观和简单，学生能够从丰富的互联网资源中寻找自身所需要的信息，为大学生更好地就业提供了良好的基础条件。

（二）充分利用网络资源寻求机会

在互联网背景下，大学生在就业选择方面体现出了较高的便利性。大学生作为日常生活中应用互联网最普遍的一个人群，在就业时会充分利用这种工具，企业的就业信息在互联网上得以公开化和透明化，使互联网中各种网络论坛以及文章的发表对于大学生就业方面产生关注。这些丰富的网络平台在近些年来已经有效地改变了大学生的就业思维，使大学生的思维越来越体现出互联网的信息化特点，让大学生从传统的就业观念中解脱出来，体现出更加具有创新性和活力的就业精神。因此，互联网环境对于大学生就业思维的影响，体现出了互联网的便捷性和特点，大学生能够充分地利用互联网资源来寻找更加良好的就业机会，提高就业效率[5]。

（三）网络数据对学生的心理造成一定影响

如今，大学生就业问题是整个社会关注的热点话题，但是在互联网环境下，相关方面的信息存在差异性的特点，真假难辨，导致大学生难以实现对于这些丰富的网络数据的筛选，对于这些数据的价值难以进行有效地分析。网络环境中，可能会对企业的排名、大学生就业率、就业行业以及薪资排名的数据进行虚拟和假设，真实性不高，导致大学生在对网络信息的筛选过程中体现出了一定的盲目性。具体来说，在平均薪资统计方面，一些统计是直接利用招聘网站所提供出来的职位平均薪资来提取数据的，但是没有真正考虑到企业在招聘好人员之后为人员发放的薪酬待遇，真实性有待考量。因此，在此基础上，这些方面的统计结果体现出偏高的特点，而大学生在面临就业时看到这样的统计结果，不论其真假，都会对大学生造成很大的就业压力，当大学生在毕业后的实际薪资达不到这个平均水平时，就会产生极大的落差感，认为自己是否在能力方面出现问题，不利于大学生后期稳定、长远的发展[6]。

三、互联网对于大学生就业决策方面的影响

（一）网络评价的影响

在互联网时代，对大学生就业决策产生的影响首先是大学生自身所看到的网络中对企业及所处行业中的评价。例如，在临近毕业时，大学生拿到甲公司聘用通知之后，可能会对该企业比较满意，具有较大的意向，然后他到网络中各个平台寻找甲公司的一些信息，可能会看到关于甲公司的一些负面信息，如在工作时存在加班严重、没有双休日、薪资发放不及时等，这些问题公司通常不会直接向学生表明，但是在网上，这些信息会有所体现，就会导致大学生对于是否去这个公司工作方面存在一定的疑惑，影响到大学生就业的决策。因此，在网络化的背景下，社会环境信息逐渐透明之后，企业在其日常工作和发展过程当中，要重视人工福利方面，积累员工的口碑，使企业在网络环境中的口碑得到明显地提高，使其对其他求职者产生良好的印象[7]。

（二）市场变化方面的影响

随着现代社会的快速发展，在互联网市场以及金融市场、就业市场等方面都体现出了变化性极强的特点。随着互联网的发展，各大市场中的所有变化都会及时地传递给社会大众。大学生在求职时很容易通过互联网获取到市场的变化情况，从而影响自身就业的决策内容。例如，在互联网刚兴起时，一些大学生希望投入到互联网行业，而金融行业发展良好时，就业市场又以新金融行业为主。互联网时代信息的及时性导致大学生对市场的变化情况难以进行抉择，是否跟随市场前进的方向来进行就业决策，是一项十分有待研究的任务，市场的变化对于大学生就业方面的影响较大[8]。

（三）行业差异对大学生就业的影响

毕业后所从事行业是大学生主要考虑的就业内容，社会中已经有很多企业加入互联网发展的潮流中，体现出能够很好地适应互联网发展的特点。例如，在企业中设置电商平台运营岗位，提高企业的现代化发展进程，吸引大学生加入到企业中来，为大学生提供更加丰富的选择，让大学生参与到传统行业中，同时又能够进入到互联网行业中。在同一个公司中，不同的岗位以及公司所涉及的不同行业都会存在一定的差异性，对此需要大学生结合自身实际情况来判断企业的岗位设置是否更加有利于自身的发展，从而更好地进行就业决策[9]。

随着互联网快速发展，大学生在对网络接触的过程当中，网络会体现在生活中的方方面面，尤其是就业方面受到互联网的影响较大。基于互联网上的社会环境，大学生在就业思维方面发生了一些相应的转变。文章针对就业导向下互联网对大学生就业的各个方面进行思考，旨在帮助大学生更好地进行就业选择和职业生涯规划，从而更好地就业。