青工们，诗和远方就在眼前——关爱青工就是培育企业的未来

职工子女也是瑞星的子女，是国家的未来和希望。为了职工子女享受好的教育资源，企业花再多的钱都舍得。

——孟广银

企业关工委是企业发展的“助推器”，是促进青工健康成长的“加油站”。它能切实提高企业员工的幸福指数，激发企业家的社会责任感，在增强企业凝聚力的同时，也提高了职工的综合素质，增强了企业的竞争力，促进经济社会的繁荣稳定。

本期《企业天地》栏目为您推介山东省泰安市东平县民营企业家、关工委名誉主任孟广银帮助青工成长成才，关爱青工子女教育的感人故事。他用一个民营企业家的关爱情怀，诠释了关心下一代，就是关心祖国未来的理念。

瑞星集团股份有限公司位于山东省泰安市东平县，公司党委书记孟广银自2010年开始担任集团公司关工委名誉主任。他关心职工子女教育、关注青工成长的关爱故事在当地广泛流传，得到各级党委、政府的充分肯定和社会各界的广泛称赞，先后荣获山东省劳动模范、优秀共产党员、优秀省人大代表等荣誉称号。

真情奉献，关爱下一代成长成才。

“幼儿园建在家门口，孩子上学不仅有专车接送，还直接被安排在县里最好的学校就读……”谈起孩子的教育和学习情况，职工唐维平一脸的轻松和惬意。早在2005年，孟广银就投资300 余万元，购买了6 辆校车，免费接送学生上下学，切实解决了职工子女到县城上学的交通不便问题，使职工和孩子们体会到了企业的温暖。孩子们乘坐校车时，脸上洋溢着幸福的微笑。公司的这一举动，做到了让职工省心、放心、安心。为让职工子女从小就得到优质的教育，孟广银多次对接县直机关幼儿园，最终达成协议，在职工社区内开设了县直机关幼儿园瑞星分园。2010年，他投资1000 余万元新建职工幼儿园，配备了专职幼儿教师，大大改善了孩子的上学环境。2016年，孟广银加大了对职工子女的教育扶持，对考入普通高校全日制本科的职工子女每人发放2000 元励志助学金。近年来，瑞星集团先后有100 余名职工子女考入985、211 高校，为国家培养输出了大量优秀人才。

人文关怀，注重青工教育培训。

孟广银一直把加强青工培育、提高青工素质，作为企业发展的首要工作来抓，通过引进培训机构，创新培训方式，全方位提高青工素质，实现青工与企业的共同成长。集团建立了技能人才队伍、青年人才队伍、管理人才队伍、专业技术人才队伍和营销人才队伍的选拔、使用、培育、发展体系，实施全员、全过程、全方位的职业培训模式。除此之外，孟广银还着眼于企业未来，面向青年职工实施了青年人才班培训，面向全体青工公开选拔40 人组成青年人才班，围绕“坚定理想信念、提升素质能力、开阔眼界视野”的目标，开展一系列有助于个人成长及综合能力提升的精品课程，加快了青工的成长进步。集团开展了导师制培训活动，导师由经理以上管理人员担任，通过“思想引导、工作辅导、生活指导、心理疏导”，帮助青工认同瑞星文化、融入瑞星事业、实现人生价值。目前，瑞星集团的生产、营销等80%以上的部门经理、副经理、科长、车间主任、值班主任都是青工担任，为企业的长足发展注入了强大活力。

在企业发展的同时，孟广银不断健全完善职工薪资的福利待遇，制定了新婚贺礼、生日补贴、每月福利、取暖补贴、年终福利等多项福利政策，进一步提高了职工的生活水平和幸福指数。值得一提的是，粉煤气化二期项目开展后，孟广银给予了瑞星职工丰厚的回报，工资普涨10%，为参与技术改造工程的员工共发放100 万元现金奖励，每人发放一套价值500 元的李宁全套运动装。不仅如此，为满足职工的多方面心理诉求，孟广银投资150 万元建立了瑞星电视台，建设了职工图书室供职工学习，编辑印刷了多种内部交流刊物，为职工提供沟通交流的平台。在他的组织带领下，瑞星集团每年都要组织开展形式多样的活动，营造出良好的企业氛围，大大丰富了职工的文化生活，为职工展现才华搭建舞台。

勇于担当，积极践行社会责任。

作为全县最大民营企业当家人，孟广银始终情系民众、关爱民生，积极践行社会责任。针对高考落榜的高中毕业生和大学毕业待就业的学生，瑞星集团每年提供近200 个见习岗位，正式录取后，由企业出资把他们送到省化工院校进行岗前培训，两年后到公司上岗，极大缓解了全县待业青年和大学毕业生的就业压力。2020年，新冠肺炎疫情发生后，孟广银积极响应县委、县政府号召，组织企业职工主动参与全县抗疫防疫工作，先后向县教体局、彭集街道、沙河站镇中学等单位捐赠了13 万只医用防护口罩和4 万余瓶消毒酒精，向县公安系统捐赠了防疫和防暑物资，为职工子女每人发放20 只医用防护口罩，累计捐赠金额达100 余万元。同时，他还安排专业厨师团队协助做好县人民医院沙河站分院奋战在疫情防控一线的医护人员和病人的后勤保障工作，用实际行动支持全县疫情防控工作，彰显了一个爱心企业家的社会责任担当。

“企业现在赢利了，不能忘了党委、政府的领导，更不能忘了广大职工。职工子女也是瑞星的子女，是国家的未来和希望。为了职工子女享受好的教育资源，企业花再多的钱都舍得。”孟广银说。