企业政工工作在企业管理中的作用

李 茹

（安徽水利开发有限公司，安徽 合肥 230000）

政工管理工作是企业管理工作的一个重要组成部分。新时期在经济全球化的冲击下，企业政工管理工作受到严峻的挑战，需要积极创新企业政工管理方式，发挥其重要作用，推动企业更好地发展。

1 企业政工工作在企业管理过程中的作用

当前的社会对企业经营管理工作给予了更多的要求，企业在开展经营管理工作时不仅仅要关注生产方面，还要考虑到企业市场开拓和资金管理相关的业务。除此之外，随着教育领域的不断升级与改革，越来越多的人可以享受到高水平的教育机会，一批又一批高素质的人才涌现在企业内部，这就使得政工工作的重要性被挖掘，许多企业通过提升政工工作的质量带动企业的经营发展。企业政工工作开展的主要目的是提高职工的思想意识，让职工了解并掌握更多先进的、有益的政治理念，从而调动职工的工作热情，提升职工的工作效率与工作效果。对于企业来说，职工的工作能力与工作态度在很大程度上决定了企业的发展，而政工工作面对的对象便是全体员工，企业在开展管理工作的过程中或多或少会出现一些问题，政工工作的有效进行可以帮助企业对这些问题进行整改，从而推动企业工作有序、创新发展。

2 如何加强企业政工工作在企业管理应用

2.1 坚持以人为本的管理理念

党的十九大为企业思想政治工作的开展和前进指明了方向，企业在发展的过程中，必须全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全心全意投入社会经济的建设和发展中。思想政治工作是确保企业可持续发展目标顺利实现的前提，企业在市场化发展的过程中，依据社会主义市场经济的体制改革需要，提升企业基层员工政工管理力度，不断创新政工管理工作思路以及创新模式，提升政工管理的整体效率以及管理水准，保证企业的长久可持续的发展。也就是说，企业管理者在经营管理过程中，应该按照以人为本的理念原则和要求，了解企业员工的心理，准确把握员工的思想，并以此为基础根据员工的实际需求，实施人性化管理策略，才能在有效减少领导层与员工之间隔阂的同时，激发员工的工作热情。

企业管理层应该根据企业自身发展的实际情况，制定完善的奖励和激励制度，对日常工作中表现优秀的员工给予相应的物质奖励，调动员工的工作积极性。企业在开展政工管理工作时，应该合理运用现代化信息技术手段，为员工之间、员工与领导之间搭建相互交流沟通的平台，以便于企业领导能够及时的了解员工工作的实际情况，站在员工利益的角度上，帮助员工解决日常工作、生活中遇到的问题，增强企业员工的凝聚力，提高企业政工管理工作的效率。

2.2 与时俱进建立健全制度体系保障

政工管理工作在企业中开展面临的一个重要问题就是缺乏一个完善的制度和体系保障，企业内部各部门、各机构之间缺乏相应的联系，导致企业政工管理工作难以有效的开展。为此，企业要完善制度保障，创新企业内部各部门、各机构之间联系的方式，创新企业管理人员的管理理念，积极构建适合于企业发展的政工管理模式。企业要与时俱进改进政工管理方式，要求企业管理者和员工掌握最先进的管理理念和科学技术。

2.3 正确认识新媒体环境，强化思想政治理念

企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，强化意识形态教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。

2.4 创新培训方式

企业应该加大管理人员教育培训工作的力度，提高管理人员的思想觉悟，要求企业管理人员以端正的态度开展企业政工管理工作。比如，企业应该通过组织管理人员学习政工专业理论知识的方式，提高管理人员的组织能力与整体素质，要求企业员工深刻认识到政工管理工作的重要性，引导员工树立正确的人生观与价值观。另外，企业在发展的过程中，应该根据自身发展的实际情况，组织企业员工开展政工活动，只有员工真正感受到了政工工作带来的乐趣，才能在参加活动的过程中主动表达自己内心真实的想法。

2.5 大力提高企业思想道德水平

企业的文化水平是影响企业前行的重大因素，而企业文化的形成又与企业的日常工作有着千丝万缕的联系，企业的文化水平决定着企业的思想道德水平与发展前景，大力提高企业思想道德水平有助于增强企业的凝聚力和战斗力。企业的思想政治素质水平离不开每个员工的建设，人才需要培养和锻炼，才能为公司添光加彩，为公司创造漂亮的业绩，加大对已有员工的专业技术培养和思想道德觉悟的提高，引进新的有能力的人才，强化企业内部实力是当前每个企业应该做的。提高员工日常工作的思想政治素质教育水准不仅是企业的要求，更是顺应时代的要求。所以为了适应时代的发展，企业也需要迎头赶上，企业工人就得提升自己的开创精神，同舟共济的拼搏精神，自我约束的自律意识，安全生产的基本意识，而企业就需要保证员工的硬条件与软条件，让员工精神上受到鼓舞，物质上丰衣足食，以便更有效地开展政工的思想政治素质教育活动。

3 结语

总而言之，由于经济全球化和市场国际化的发展，整个世界的经济逐渐实现了一体化。企业在发展过程中会形成自身的独特文化，是建设思想政治的重要途径，也为创新国企的政工工作提供了强有力的支持。企业为了确保长期可持续发展目标的顺利实现，必须要充分重视政工管理工作的重要性，企业可以顺应市场经济体制的新要求建设好根基，在竞争激烈的市场中站稳脚跟，适应社会的更新换代速度，占据市场的有利位置，进而保障整个企业的高质量发展。