思想政治工作在石油化工企业安全管理中的应用

柳敏华

（中国石化润滑油有限公司茂名分公司，广东 茂名 525011）

近些年来，我国石油化工企业的生产已经取得了较为明显的成效和进步，在社会建设中所发挥的作用也越来越突出，在这一态势的引导下，各类产业建设和群众生产生活对资源开发的要求也提出了更加明确的期待，石油化工企业除了要满足数量上的增长之外，还要满足质量的提升。在这种情况下，安全管理就应当得到更加高度的重视和关注，石油化工行业本身就具有高温高压易燃易爆的特点，所以更应当保障现场操作的安全，避免出现意外事故，排除潜在的风险和隐患，通过思想政治工作去提高员工的防范意识和风险意识。

1 分析思想政治工作在石油化工企业安全管理中应用的价值

首先，思想政治工作的开展，能够让石油化工企业的安全管理工作变得更加紧凑。当下，石油化工企业的数量逐渐增多，安全管理也成为企业领导者的关注重点，这里所说的安全管理并不仅仅局限在生产和加工上，也不只是局限在一个单纯的管理部门之中，更是涉及资源开发的全过程。而且，许多石油化工企业都会把思想政治工作转移到工会党组织部门，基层党建人员会根据企业发展的实际情况，分析安全管理的具体内容，由此来完善思想政治工作的相关信息。而且，就思想政治工作的开展来看，涉及的内容是多种多样的，管理人员需要针对基层人员的思想教育展开一系列的尝试，让他们能够真正认识到安全的重要性和价值。而且，基层党组织也需要注重对工作人员的业余生活进行挖掘，激发出员工内心的热情和积极性。政工部门的工作人员，也要提高对安全管理的重视，要发挥出安全管理的作用和效果。

其次，思想政治工作的开展，能够提高石油化工企业的经济效益。当下，有相当一部分石油化工企业的领导者，并没有真正认识到思想政治工作的根本价值，也无法把经济发展与思政工作结合到一起，许多政府部门也逐渐认识到这一现象的严重性，组织并开展了一系列的教育活动，督促企业转变自身的观念和思想，从多个角度出发，对安全管理的相关问题作出调节和控制。这也就意味着，思想政治工作的开展，能够为企业的安全管理提供更加鲜明的思路，工作人员的安全生产行为也得到了进一步的规范，管理制度会越来越完善，石油化工企业主体的生产过程也会变得越来越规范，会在未来继续开辟自己的销售市场和平台。

最后，思想政治工作的开展，可以帮助石油化工企业构建和谐向上的文化，企业文化是引导员工思想发展的重要主体，也是展示企业核心竞争力的鲜明体现。企业要想凸显出自身的优势和价值，就必须要重点抓好思想政治工作的相关内容，管理者需要与基层工作人员展开持续性的沟通和交流，认真分析安全生产中存在的各种问题，然后针对生产制度进行完善和调整，解决潜在的风险和隐患。同时，思想政治工作的开展，还可以让石油化工企业得到进一步的创新，引导员工意识到自身承担的责任和使命，并与其他部门的工作人员展开交流与合作，取长补短，相互借鉴，共同学习有益的经验和教训，发挥出企业文化的实际作用和价值。

2 分析思想政治工作在石油化工企业安全管理中的应用方法

2.1 推动干部梯队的优化建设

石油化工企业应当发挥出党员的力量，大力宣传思想政治工作的价值和作用，展开人才梯队培养工作，让自身的发展能够获得更加有力的人才支撑。具体来讲，企业应当深化现有的机制改革，以党管干部为核心主体，坚持以德为先，德才兼备的原则，发挥出主体的价值和潜能，挖掘出党员干部的闪光点，让他们可以在岗位上尽职尽责。同时，企业还应当提高人才管理机制的弹性，要让青年人员拥有更加广阔的舞台和平台，为自身未来的创新注入更多的生机与活力。而且，企业还需要注重基层锻造工作的稳定落实，领导者可以让科班出身的管理人员深入基层，体察员工的基本关切，要让管理者和员工拥有更多锻炼自我的机会和条件，在了解基层情况并做好记录的同时，管理者也要积极参与生产实践活动。在这里，企业应当消除思想政治工作中的公本位思想，要把技术，管理当作主线，坚持务实操作的方针，要激发出员工的积极性和主动性，引导他们展现出自身的价值和闪光点[1]。

2.2 通过党建三基提升品位

通常意义上所说的党建三基，主要涉及基层组织，基础工作和基本能力建设，能够把党建工作与安全生产充分结合到一起。石油化工企业要把思想政治工作深入到安全管理中，各个施工部门要明确自身承担的责任和使命，明确了自己的管理权限和范围，认定工作内容，分析工作责任，明确工作时间，维护安全管理工作的有序开展。同时，企业应当在各个工作部门之间制定目标管理机制，规划阶段性的方案，把方案的实际完成情况与员工的绩效考核结合到一起。而且，企业要打造基层战斗堡垒，要让员工明确两学一做，三会一课的主要内容，发挥出党员的示范和引导作用，推动安全管理和思想政治工作的共同进步。

2.3 推动岗位与安全思想教育的深度结合

要想真正意义上推动安全生产和思想政治工作的结合，企业就应当认真分析自己的实际发展情况，突出主旋律，弘扬正能量，结合实际，突出重点。决策层要提高自己的安全生产意识，重点强化安全责任的层级落实，提高生产管理水平，推动安全生产向着标准化的方向迈进。对于安全管理人员来讲，要认真分析自己承担的责任和义务，按照宏观上的标准和规定执行各项工作。对于特种作业人员来讲，必须要抓住自身的工作特点和性质，提高自己的临场反应能力和应急处理能力。对于一线岗位员工来讲，要落实岗位职责，提高自己的安全防范意识和危机意识。也就是说，思想政治工作应当辅助石油化工企业创造更加积极向上的安全工作环境，要营造人人安全的良好氛围[2]。同时，企业要展开多种形式的宣传教育，坚持因时因地制宜的原则，根据员工发展的实际需要，充分利用网络等现代化的形式，结合新媒体，展开安全经验分享活动，构建专栏，大力宣传。并且，企业也可以展开安全知识竞赛，举办安全座谈会，或者是典型案例分析，让员工可以积累更多的知识和经验，提高自己的知识技能水平，主动约束自己的思想和行为。

3 结束语

综上所述，持续性推动思想政治工作与石油化工企业安全管理的结合是合理且必要的举动，这是提高员工危机意识和前瞻意识的应有之策，也是优化企业决策的有效措施。本文通过干部梯队的建设，党建三级的开展，安全教育的延伸这三个角度，论述了思想政治工作开展的途径，充分结合了石油化工企业自身的特点和性质，具有理论上的合理性与实践上的可行性，能够作为企业的参考依据。在未来，企业要继续强化效能管理。