创新思想政治工作是深化企业改革的必由之路

吕 青

（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司，河南 郑州 450000）

1 创新思想政治工作是企业改革的必然选择

1）转型期的特点决定了思想政治工作必须创新。随着改革的不断深入，企业改革也步入了转型、转轨、转制的艰难转变期，这必然给社会主义意识形态工作带来了一系列新课题、新任务、新挑战。明者因时而变，知者随事而制。唯有创新思想政治工作，发挥好主流意识形态宣传、引导、批评等功能，才能最终实现主旋律与多元化的统一，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。党中央要求，思想政治工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线，这也是两个文明建设的必然要求。

2）创新思想政治工作是企业改革的现实需要。企业深化改革不可避免地涉及利益分配，会直接动部分人的“奶酪”，很容易引起思想的波动，产生抵触改革的“负能量”。如何抵消负能量，增添正能量，帮助干部职工正确认识形势，转变思想观念，认同社会主义核心价值观，确保广大职工思想稳定、支持改革，是企业深化改革过程中必须要面对的现实问题，是创新思想政治工作的现实需要。

2 深化企业改革中思想政治工作创新的措施

1）转变观念，重视思想理论建设。要加强思想政治工作，推进企业深化改革发展，就要转变思想观念，摆脱旧思想的束缚，重视思想理论建设，突出思想教育重点。（1）坚定马习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对广大党员、干部进行重要思想政治理论体系的教育，以促使其自觉运用所学到的思想政治理论知识武装自己的头脑，指导实践，推动思政工作有序开展；（2）抓好党性教育工作。正确认识党的发展历史，继承和发扬党的优良传统和作风，坚持正确的价值观念，立场坚定，明荣辨耻；（3）深抓道德建设。对于一名合格的干部职工而言，德才兼备是至关重要的。要加强对企业干部职工的思想道德建设，积极引导他们学习和践行荣辱观，树立荣辱意识，坚持党性原则，重视自身品行建设，以具体工作实践为广大职工群众做出积极表率，彰显党员的魅力；（4）扎实做好警示教育，让干部职工入耳入脑入心，让其受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。

2）加强形势政策教育，不断激励职工为企业的深化改革发展做贡献。形势政策教育的政策性、时效性和导向性优势对开展企业思想政治工作具有功不可没的重要作用。在企业深化改革发展的当下，重视形势政策教育，有效发挥党的优良传统和政治核心作用，是开展企业政工工作的一项重要工作。根据国内外政策和形势的发展变化情况，积极宣传党和国家的重大方针政策以及企业深化改革发展中的相关政策和决定，有利于广大党员干部和职工群众正确、全面、深刻认识和理解形势政策，明确自身企业面临的发展机遇和挑战，提高具体工作的自信心，助推企业发展更上一层楼。具体来说，就是要通过加强形势政策教育的宣传实践活动，让广大党员干部和职工明确相关形势政策，尤其是让他们明确与自身利益切实相关的政策，以消除心理疑惑，穩定职工队伍，激发职工工作积极性和热情，让他们在平凡的工作岗位上为企业的改革发展添光添彩，实现自我价值，达到双赢的局面。

3）融合企业文化，做好思想政治工作。企业文化是企业开展思想政治工作的重要载体。企业文化与企业思想政治工作一样都是以职工作为工作开展的对象，且在工作内容中两者具有很多相似之处。因此，只有将思想政治工作和企业文化融合在一起，才能更好地凝聚职工队伍建设、提高企业的市场竞争力、确保企业的健康稳定发展。

4）加强和创新思想政治工作方法。一是要打破传统的思维定势。重视职工的精神财富，将思想政治工作同企业的经济工作进行有效结合，实现思维习惯和社会习惯的突破，这既是改进思想政治工作的重点，又是企业持续发展的必须；二是与当下新时代同步伐，不断提高政工工作者的综合素质。如何加强和创新思想政治工作，帮助企业广大职工群众解放思想、转变观念、求真务实、适合工作岗位要求，是摆在企业政工人员面前的一项重要工作。要胜任企业思想政治工作，就必须具有高素质的政工队伍建设，而要提高政工队伍的综合素质，就要通过相关培训、继续教育或外出交流学习等机会来不断促进他们提升自身综合素质和能力；三是要不断创新工作方式方法。

企业要取得良好稳定的发展，离不开创新。只有创新，才能打破传统的条条框框，为企业思政工作提供生命源泉。新时代下，社会经济发展十分迅速，各种问题突发、频发，这对做好思想政治工作提出了更高的要求，如果依旧按原来的工作方式方式来开展工作，势必会寸步难行。因此，结合工作实际创新工作方式方法显得尤为重要。具体如何才能做到创新，笔者认为要做好三个方面：（1）进一步加强思想宣传力度和企业文化建设，以满足企业职工群众渐渐提升的精神文化需求；（2）转变工作作风。深入基层，准确把握职工群众的思想动态和各种需求变化，及时给予心理疏导和承诺解决。还要与他们建立良好和谐的关系，以便更有利于开展思想政治工作；（3）探究新的工作方法。与时俱进，不断掌握和更新新知识和新技能，把心理健康教育、咨询和疏导有效运用到思政工作的开展中去，以便能够及时处理和化解职工群众的各项诉求和矛盾，凝聚人心，维护企业和谐稳定发展。

5）结合各方面实际切实提高思想政治工作的实效性。要切实提高思想政治工作的实效性，就必须有效结合各方面的实际情况来开展工作。一是要与企业日常的管理工作实际想结合。将开展思想政治工作同企业的日常管理目标进行有效地结合，把广大职工群体在工作和生活中遇到的各种问题与企业的生产经营一样重视起来，紧抓不放，以有效提升和发挥思想政治工作的实效性；二是与制度建设相结合。良好的制度建设是做好思想政治工作的前提保证。对于企业而言，思想政治工作做的如何，在很大程度上取决于相关的企业制度是否健全、有效和具有可行性。因此，要做好企业思想政治工作，就要结合企业的相关制度建设，否则，思想政治工作的开展就变得随意和盲目起来；三是与物质利益相结合。关心企业职工群众的物质利益，是开展思政工作的重要任务，因为缺乏物质利益的激励，职工群众的工作积极性就很难被调动起来，势必也会影响思政工作的有效开展；四是要结合企业职工思想的实际情况。企业思想政治工作是否能够发挥实效性，很重要的一点就是要将给职工群众宣传的思想理论知识转变为为职工解决工作、生活中遇到的各种问题和困难的实际行动；五是既要重视理论宣传，又要取得工作成效，最大限度地凝聚企業全员的思想智慧和力量。

3 结束语

综上所述，思想政治工作是企业发展的传统优势，随着改革的深化，旧体制机制藩篱逐步被打破，职工的思想变得越发活跃，传统思想政治工作跟不上时代要求的问题越来越突出，造成企业改革内生动力动力不足。在全面深化改革的背景下，思想政治工作唯有通过创新，找到新的工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，才能为改革碰撞“润滑”、利益重组“稳压”、和谐发展“助推”。