福建省人社厅副厅长吴小颖到宁德开展乡村公共就业服务能力建设及企业用工情况调研等3则
2021-04-15
福建省人社厅副厅长吴小颖到宁德开展乡村公共就业服务能力建设及企业用工情况调研
为进一步贯彻落实稳就业保居民就业有关工作要求,1月7日,福建省人社厅副厅长吴小颖一行到宁德开展乡村公共就业服务能力建设、企业用工情况调研。宁德市人社局局长林勤铃陪同调研。
1月7日上午,调研组一行走访了宁德市古田县卓洋乡前洋村人社服务平台,实地了解乡村公共就业服务能力建设、乡村振兴工作等开展情况。座谈会上,吴副厅长认真听取了古田县人社局、自主创业高校毕业生代表、“三支一扶”人员的工作情况汇报,详细询问工作中存在的问题并征求意见建议,会后对卓洋乡3名“三支一扶”高校毕业生进行了亲切慰问。下午,调研组一行参观考察了上汽集团乘用车福建分公司、宁德时代新能源科技股份有限公司的展示馆、生产线等,深入了解企业生产经营和用工情况,就企业关心的就业、人才等方面的问题进行了讨论和交流,并表示福建省人社厅将与云南省人社部门联系,支持企业赴云南省开展招聘活动。
吴小颖副厅长充分肯定了宁德市人社部门稳就业保居民就业工作取得的成绩,勉励市、县人社部门充分发挥自身职能,主动靠前服务,指导企业用足用好援企稳岗等各项惠企政策,协调解决企业用工难问题,为经济社会高质量发展贡献人社力量。
(福建省劳动就业服务局)
闽滇两地人社部门多措并举深化劳务协作交流
为进一步推进闽滇两省劳务协作关系,帮助解决宁德市2021年开春四大主导产业企业订单暴增带来的用工问题,福建省劳动就业服务局于1月11日~17日带领宁德市人社局、宁德部分县(市、区)人社局、海峡人才市场宁德分部和时代新能源、上汽、鼎盛三家重点用工服务企业深入云南省三个州(市)及下辖县、乡、社区开展为期一周的闽滇劳务协作等工作调研,通过走访交流昆明、楚雄、大理及部分县、乡人社部门、人力资源公司、乡镇代表等,深入了解当地劳动力资源情况,商讨建立长期劳务协作关系,成效显著。
一是签订劳务合作协议。福建省劳动就业局与云南省劳动就业局,宁德市人社局与楚雄州人社局,宁德市三县(市、区)人社局与云南省部分县(市、区)人社局,宁德市企业与云南省人社相关部门分别签订了劳务合作协议,建立长期劳务协作关系。
二是使用专列运输员工。开展昆明、楚雄、大理三个“云南-宁德”用工专列运输云南籍员工工作,深入县、乡、社区层层动员宣传,组织辖区内有来宁意愿且通过企业面试、体检合格和核酸检测阴性的人员,预定正月初五、初六、初七三个专列分别从昆明、楚雄、大理出发前往福州动车站,由宁德属地人社部门配合企业“点对点”把员工接到厂区。
三是建立协同工作机制。云南三州(市)人社局分别成立专职领导负责制工作专班,负责州(市)、县、乡、社区层层宣传宁德重点用工企业岗位信息、分解下达招聘任务。宁德市人社局牵头指导东侨区、福鼎市、霞浦县人社局对接好云南三州(市)人社局,做好属地服务工作及落实稳岗用工配套政策,同时建立三个用工专列工作微信群,形成每日动态报告工作成效及需要协调解决问题的汇报机制,序时动态推进工作。
四是实现数据共享。通过闽滇劳务协作信息平台实时录入“两省三方”的信息,实现线上信息化宣传、大数据共享,便捷用工服务工作。
(宁德市劳动就业服务中心)
福州市出台鼓励春节期间持续生产稳工奖补政策
为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,福州市政府办公厅日前出台《关于做好2021年春节期间稳生产稳用工的通知》(以下简称《通知》)。通过发放企业春节期间连续生产稳定用工奖补,保障员工节假日加班合法权益等举措,鼓励企业春节期间开足马力坚持生产,鼓励外地员工留榕过年,避免春节后因疫情形势变化导致企业招工难、用工难、员工返岗难等舟车劳顿情况发生。
《通知》明确:对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业,发放稳就业奖补。奖补分两类:第一类是失业保险稳岗返还奖补。须符合四个条件:一是连续生产。第一季度用电量、工业总产值(或应缴增值税销售额)不低于2020年第四季度80%;二是30人以上用工企业。2020年12月失业保险参保职工30人以上;三是稳定用工。2020年第四季度裁员率低于2019年全国城镇调查失业率(5.5%);四是奖补不重复。既未享受2020年紧缺急需物资保障和民生保障企业稳就业奖补,也未享受2020年困难企业失业保险稳岗返还的企业;五是奖补标准为:人均3870元(3个月失业金),按企业2020年第四季度参加失业保险人数计算。第二类是一次性稳就业岗位奖补。要同时符合三个条件:一是不具备享受上述第一类失业保险稳岗返还奖补资格的企业;二是市、县(市)区领导挂钩联系的重点企业(项目);三是企业春节期间保持连续生产,2021年第一季度用电量、工业总产值(或应缴增值税销售额)均不低于2020年第四季度的80%(含80%)。
(福州市劳动就业中心)