九州通药业：根植“家文化”助力复工复产

鲁梦琪

走进九州通集团，活动室文化墙上贴满了先进党员事迹。早在2001年，九州通集团便率先在全省成立首家非公企业党组织，并于2004年成立九州通集团党委。疫情期间，九州通集团党委持续实施“服务员工、服务企业、服务社会”的“三个服务”工程，发动全系统1300余名党员与职工群众同呼吸、共命运、心连心，根植企业的“家文化”理念，打开了一条复工复产的“快速通道”。

挖潜能  做个“好参谋”

面对复杂多变的经济形势，集团党委积极发挥政治引领作用，分析国内外市场形势，调查挖掘市场潜能，提出以医疗、总代总销、终端、分销等4项为核心业务，以医疗器械、中药业务等5项为战略业务，以原料药、消费品、医药工业等6项为其他业务的“456战略组合”发展策略。建议提出后，立即得到集团采纳，推动集团迅速步入发展的“快车道”。2020年前三季度，集团实现营业收入较2019年同期增长9.46%。

“我们要当好企业生产经营的‘参谋助手，帮助企业了解行业动态、市场规律、竞争形势、医疗体制改革方向等，积极为企业献计献策、排忧解难、保驾护航。”集团党委副书记高凡说道。

强服务  当个“好保姆”

集团党委将企业和员工的需求有機结合起来，创新开展丰富多彩的党建活动，如“微笑服务之星”“金牌保姆”“每天进步一点”等主题文化活动，激发党员发挥模范带头作用，推动企业文化蓬勃发展。

为了创造温馨的企业文化氛围，增强员工的归属感，集团党委主动牵头，会同人力、行政、中药公司等部门，围绕“人文关怀、硬件提升、沟通协作、学习成长”四大板块，开展“子女入学我帮你、拼拼巴士、爱心雨伞、爱心妈咪哺乳室、上医关怀、房产手续代办”等10项关爱活动。

如在房产手续代办活动中，只要符合代办条件的员工，集团免费为员工提供代办跑腿服务，让员工足不出户便可领到房产证，目前集团共为员工代办房产证手续56份。在劳资纠纷处理中，江西公司员工熊林因药店秤不准问题被顾客举报，受到了公司的记过处分，并调离原有岗位。熊林觉得冤枉向集团提出申诉，经集团党委深入调查发现事实有误，于是解除熊林处分并调回原有岗位。

搭平台  共建“订单班”

为了积极响应省委组织部关于开展校企“携手共建、助力重振”活动的号召，集团党委积极同长江职业学院医药护理学院对接结对，开展校企联建共建座谈交流会，促进科教人才资源优势向发展优势转变。

在交流研讨会上，集团党委在党建工作、联合招生培养、组建“订单班”、现代学徒制人才培养模式、毕业生就业实习基地等方面进行了沟通交流，就组织建设互帮共建、帮扶送温暖活动等6个方面达成合作意向，并指定双方具体负责人和对接方式，争取携手共进，共同推进疫后重振和高质量发展。

“一定要全力支持、全面落实、全面开展双方联建共建活动实施方案，进一步推进、巩固与长江职业学院长期以来建立的良好合作关系。”集团医院业务总裁、党委书记陈波表示。