“三个结合”助推企业思想政治工作再上新台阶

殷娜娜

（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司，河南 郑州 450000）

思想政治工作是我党政治优势和协调社会发展的重要保证，是保持队伍稳定、促进经济社会稳定发展的根本保障。在建设中国特色社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性，可以更好地促进经济发展和社会进步。新时期，企业应深刻认识到思想政治工作的重要性，与时俱进，不断学习思想政治工作的最新理论和政策文件，积极探索思想政治工作新方式，着力增强广大干部职工的政治素养和思想意识，从根本上提高思想政治的实效性，进一步推动思想政治工作有序开展。

1 注重思想政治工作与新时代发展需求的结合

随着时代进步和社会发展，人们的思想观念在不断更新，广大干部职工的思想理念、行为方式及价值取向也出现了新的转变。思想政治工作是通过各种教育方式，引导人们树立正确的人生观、价值观和世界观，以转变思想和指导人们行为的社会行为，其根本目的在于对人才的引导与培养教育。因此，加强企业思想政治工作，能有效调动广大干部职工的积极性和创造性，增强职工对思想政治工作的认同感，提高单位的凝聚力、向心力。

思想政治工作是社会实践活动，是企业各项活动顺利有效开展的生命线。当前我国正处于经济社会的转型发展期，人们的思想意识呈现出开放化、多元化的发展趋势。如果思想政治工作没有做好，没有统一职工的思想，那么就会严重影响企业各项工作的开展。因此，在市场经济大环境下，加强企业的思想政治工作，保持思想政治工作的先进性，能充分发挥出思想政治工作的引导作用，统一职工思想，提升职工的思想政治素质，从而提升市场竞争力，促进其可持续发展。

面对新形势，企业思想政治工作要同时代发展趋势相结合。思想政治工作归根到底是关于人的工作，是以广大干部职工的实际需求为出发点。对此，在思想政治工作的开展过程中，企业应坚持以人民为中心的理念，同广大干部职工的实际需求相联系。充分发挥政工队伍的政治优势和组织优势，让广大干部职工切实感受到思想政治工作的意义，进一步提升干部职工的政治素养，促进思想政治工作的有序开展。

在保证时代性的同时，企业要注重思想政治工作的实效性。面对市场经济条件下出现的各种矛盾和问题，思想政治工作既不能脱离现实谈理论，也不能仅仅停留在传统的思想政治理论教育上。因此，在思想政治工作开展过程中，既要对现有的经济形势进行细致的分析，还要深入实际工作，以理论来指导实践，引导其调整和处理好集体利益与个人利益之间的关系。对职工主动反映的实际困难，要重点关注，及时帮助职工解决，增强职工对本单位的认同感，进一步提升思想政治工作的实效性。

2 坚持解决思想问题与解决实际问题的结合

员工在企业深化改革生产、学习和生活中所产生的各种各样的思想问题，在很多情况下都是由实际问题引起的，思想问题往往是某些实际问题的反映，在一般情况下，把实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。为此，要把思想政治工作融入亲情化管理之中，即多一些亲情，多一些爱心，以心换心。从点滴入手，关心员工，关爱员工，千方百计地为他们解决实际问题。思想政治工作本身就是一种沟通，我们本着“正常情况定时沟通、重要情况限时沟通、突发情况随时沟通”的原则，把沟通渗透到日常管理的各个环节之中。如在竞聘上岗、调级增资、人员分流等工作中，对员工产生疑虑的问题，我们都及时召开职代会团（组）长会，并通过会议、广播、内部电视、简报等多种形式给予解答，使员工了解其意义、内容和方法，消除思想认识上的困惑。

面对新形势，思想政治工作要注重方式创新与实际工作需求相结合。保持企业思想政治工作先进性的最根本措施就是创新。在思想政治工作开展过程中，必须适应新时代社会发展的需求，跟上时代发展的步伐，及时更新思想政治工作理念，创新思想政治工作方式。注重人文关怀，加强与职工之间的沟通交流，准确把握职工的思想动态，引导职工做好本职工作。当前，我们要把党的十九大提出的新理论、新论断、新目标、新举措与工作实际结合起来，确保企业的思想政治工作不迷失正确的方向。同时，借助新媒体等新型技术，采用群众喜闻乐见的方式，加大对思想政治工作的宣传力度，在潜移默化之中逐步影响干部职工的思想意识和价值取向，从而全面提升思想政治工作的实际效果，确保企业思想政治工作的顺利开展。

3 正确把握思想政治工作与企业文化建设的结合

“立党为民，执政为民”是我党始终坚持的执政理念，这体现了党的群众路线，为人民服务的根本宗旨和以人为本的科学发展观。随着市场经济的发展，现代企业生产经营模式和经营理念也在逐渐发生变化，这就要求企业要从我国现阶段基本国情和企业实际出发，以科学发展观为指导，不断深化企业改革创新；坚持以人为本，以广大人民群众的利益为根本出发点，加强企业员工的思想政治工作，充分调动员工的积极性和主动性，发挥思想政治工作引导人、激励人、教育人的功能，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，并发挥优秀员工的模范带头作用，使员工树立正确的思想观念和价值取向，充分发挥主人翁的作用，将企业的经营目标与员工个人价值观相统一，不断完善企业管理方式，不断创新企业思想政治工作的新方式，采取多种多样、灵活轻松的方式开展企业思想政治工作和企业文化建设工作，发挥企业文化的载体作用，丰富完善思想政治工作内容。企业思想政治工作与企业文化建设在有效融合的实践过程中，不断得到完善和发展，这将对企业深化改革和实现可持续发展、构建和谐社会发挥重要作用。

企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中的主体，是企业的立足之本。企业文化建设中，要以提高广大员工的思想素质为根本，建立共同的价值取向，树立共同理想，塑造良好的企业形象。思想政治工作与企业文化建设密切相关，它是以企业文化为载体，向职工灌输企业价值理念，在企业在发展中重视员工的培养，使企业成为员工进步的平台，构建学习型组织，实现制度平等、利益共享，职工的发展得到企业的重视和支持，那么职工也会心系企业，真心地为企业奉献，这样的企业文化符合社会主义发展方向，也广泛被广大职工所认可。企业发展要不断深化改革，以思想政治工作为导向，建立学习型组织，加强对职工科学文化和专业技能的培训，真正做到尊重和关心职工，激励职工的积极性和进取精神，将个人荣辱与企业利益联系在一起，使企业上下齐心，共同促进企业的发展。

4 结束语

总之，在新的时代，思想政治工作仍然是我党极其重要的一项工作，它需要主动适应新背景的变化，顺应新时代的需求。丰富思想政治工作内容，增强思想政治工作的时代性；积极创新思想政治工作方式，更新思想政治工作理念，增强思想政治工作的现代化，充分调动干部职工工作的积极性和创造性，进一步提升思想政治工作的有效性，使思想政治工作真正发挥作用，推动本企业各项工作实现可持续发展。