机关干部成事兴业当有良好“心”态

苏梁波

习主席在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。成事兴业，实干为要。机关是部队的中枢神经和大脑，是党委首长的参谋部和智囊团，各级机关干部则是推进党委决策意图在基层贯彻落实的领会人和执行者，要在贯彻落实习主席重要指示上要求更高、行动更快，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培塑过硬的能力素质和工作作风，提高解决实际问题能力，葆有“四心”的良好心态。

一、机关干部岗位责任重大，要想干事、勤想事，坚定事业心

想干事，就是把工作当事业干，把辛苦当财富吃。

有个形象的比喻：“所谓事业，就是今天干了明天还想干；所谓职业，就是今天干了明天还得干。”大凡年轻同志刚到机关的时候，面对写不完的材料、加不完的班，时常会有“工作真累、机关真苦、材料真难写”的抱怨。但是一段时间后回头总结，看到撰写的材料文件得到组织肯定、提出的意见建议被领导采纳、总结的经验材料被上级转发、承办的工作推进了单位建设，就会逐渐体会到“苦中有乐”“多干工作多受益”的道理。正所谓“给任务就是给信任、给机会、给平台”，机关工作虽然很辛苦，但在单位建设中发挥着中心、中坚和中枢作用。要想成就事业、实现梦想，就必须把干事业当作一种人生追求和人生享受，有想干的心态和真干的行动，并投入其中深深为之奋斗，唯此才能真正感悟到自我实现的价值和成功的喜悦。

勤想事，就是既要用力干，还要用心干。常言道，“用力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干好”。机关岗位事务性、程序性工作很多，但再忙也不能成为事务主义者，不能当一天和尚撞一天钟，被动地等待领导告诉自己该干什么，而是要善于动脑子、想办法、拿主意，做到事前勤思考、事中会创新、事后善总结。比如，有的工作“既要埋头赶路，更要抬头看路”，要想好了再干。对于上级机关的文件通知、党委首长的指示要求，应在认真研读国家、军队有关政策基础上，结合本单位实际积极做好工作谋划，创造性地提出贯彻落实的意见建议，防止偏方向、走弯路。再比如，有的工作领导点到为止，我们不能干到为止。对于领导交代的工作，必须完整准确地理解领会领导意图和问题背后的背景条件，举一反三、触类旁通，从而清楚自己应该做什么、还能做什么、怎样才能做得更好，尽可能为首长机关科学决策提供更多的帮助。

二、机关干部素质要求全面，要能干事、干成事，永葆进取心

能干事，就是要精通业务、能参善谋。机关工作头绪多、业务性强，人手一摊，要求机关干部必须独当一面，具备较高的谋略、调研、协调、办事、文字和指导基层的能力。要注意加强研究思考，做到对政策要求心中有数，对情况现状了如指掌，对矛盾问题有所研判，努力提高出谋划策能力，在自己分管工作领域做专家、行家；要学会站在党委、领导、全局的高度思考问题，多提有价值的意见建议，为党委科学决策提供有力依据，为推动工作落实发挥助手作用，而不是凡事等领导定路子、拿主意、想办法。

干成事，就是要善抓落实、务求实效。机关不是收发室，不能满足于上传下达，而是善于提出问题、解决问题；不能仅仅满足于干了，而是要着力干好、干出成效。作为机关干部，在工作中必须具备狠抓落实的作风和一抓到底的魄力。对于日常文件通知传达、办文办会办件等常态化工作，应坚持按政策办、按程序办、按计划办、按指示办，不违规犯错、不越权错位、不缺项漏项、不偏向拖延。对于年度重大任务、专项检查评比等重难点工作，应有议大事、谋方略，争第一、当先锋的信心和勇气，善于深入调查论证，找到牵一发而动全身的突破口。对于敏感事务处理，应坚持一查政策文件、二看既往惯例、三知领导意图，在创新中抓好落实。

三、机关干部工作事务繁杂，要干实事、善容事，常怀平常心

干实事，就是要脚踏实地、甘于平凡。我们常说机关干部要出大主意、当大参谋，但多数时候我们还是在做一些具体的事、琐碎的事、单调的事、为他人做嫁衣的事。办文、办会、办件，经常需要“5+2”“白+黑”，在台下幕后默默做好每一个环节和细节；通知精神的上情下达、基层实际的下情上传，不能漏掉每一个单位、数据和人员；等等。这些工作有时过于平淡，有时鸡毛蒜皮，有时甚至周而复始、简单重复，但这本身就是机关工作的应有之义。常言道，“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。只有踏踏实实把这些“小事”做好了，才能练就做“大事”的能力；只有适应这种平淡无奇的新常态，才能在平凡中孕育伟大、成就事业。

善容事，就是要心态平和、知足常乐。机关干部要按照政策规定和首长意图协调处理方方面面的事情，责任重大自主权小，有时候既要遭受下级的非议和误解，又要接受领导的批评和责问；既要付出加倍的努力，又要甘于平凡不计得失。这就要求机关干部保持平和、知足、释然的良好心态，无论在顺境里还是逆境中，都要懂得适时调整自己，对个人的名利、进退、荣辱看得淡一些、超脱一些，不强求、不迁怒、不抱怨。不管是工作还是生活，不如意之事总是会在不经意间发生。怨天尤人改变不了现状，唯有“不抛弃、不放弃”，以知恩图报对待组织，以知难而进对待工作，以知短扬长对待自己，以知足常乐对待生活，人生才会更美好。

四、机关干部形象上行下效，要干正事、行善事，守住敬畏心

干正事，就是要坚持原则、公道正派。机关干部或多或少掌握着一些基层所不具有的权力和资源，在落实领导指示、承办业务工作的过程中，可“书写”基层功过，影响领导决策，其一言一行都是大家关注的焦点。为此，机关干部应不断增强组织纪律观念和政策水平，坚持按原则办事、按规定办事，在工作中不凭个人喜好主观臆断，不因关系亲疏夹杂私人因素，始终保持机关干部的良好形象。只有对工作和事业有所敬畏，严以用权、严以律己、谨言慎行、公道处事，把精力和心思都用到工作上，才能行得正、走得端，使自己的工作经受住时间和实践的检验。

行善事，就是要守住底线、与人为善。机关干部手中有权力、肩上有重担、身后有群众，个人品行直接关系到领导机关的形象，必须在思想作风上坚守道德防线和法纪底线，在为人处世上真心实意、与人为善，锤炼良好的道德修养。要对纪律有所敬畏，养成良好的职业操守和道德习惯，说话有分寸、做事有底线、交往守“红线”，坚持勿以恶小而为之、勿以善小而不为，做到自重、自省、自警、自励，切实经受住人情、私利等诱惑和考验。要对他人有所敬畏，善于学习他人的长处，包容不影响大局的细节，取长补短、相互理解，互相补台、维护团结，不为身边琐事纠缠、不为工作小节失和，营造团结、互助、诚信的和谐人际关系，推动工作在协调和协作中得到落实。