思想政治教育在高校学生就业指导工作中的问题及对策研究

王祎明 陈界

【摘要】高校学生即将面对未来的就业生活，在高校学生的就业指导工作当中思想政治教育发挥着非常重要的作用，但在发展过程中仍然暴露出一些问题，影响到整体教学指导的有效发挥。高校思想政治教育工作者要提升对大学生就业指导的重要性认识，结合高校学生的整体发展思路展开有效的思想政治教育，为学生提供针对性的就业指导建议，这不仅能够帮助学生更好地适应未来的职场生活，还可以推动社会健康稳定发展。

【关键词】思想政治教育  高校学生  就业指导工作  问题  对策

【中图分类号】G647.38;G641  【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2021）36-0045-02

在时代快速发展的背景下，高校就业指导工作必须要将思想政治教育提升到教学指导发展的首要地位，不仅要在指导工作中树立先进的指导理念，更要扭转传统的就业指导思维，利用全新的方式融入思想政治教育，对学生展开有效指导。本文我们就重点探究了大学生就业指导工作中思想政治教育存在的一些问题以及具体的应对措施，希望能够为大学生更好地适应职场生活提供有效参考。

一、高校学生就业指导中的思想政治教育中存在的问题

（一）思想政治教育与大学生就业指导相脱节

大学生在就业指导工作当中，思想政治教育目标以及相关的内容严重影响到就业政策的宣传和就业技巧等方面的发展，但面对社会日新月异的职场生活和人才需求，思想政治教育无法与时俱进地跟上大学生的整体学习思路，导致思想政治教育在大学生当中的就业指导作用无法获得有效提升。

（二）就业指导中的思想政治教育缺乏针对性

许多高校在针对大学生就业指导展开思想政治教育工作的过程中，都是延续了传统的教学方式对学生进行思想引导，传统教学指导方式展现出的指导措施过于笼统，很难针对大学生进行思想政治教育，教学者单一布置就业指导课程很难结合实践活动提升教学效率，非常容易导致学生产生抗拒心理。而缺乏针对性的就业指导也导致学生的参与兴趣低下，无法帮助高校学生塑造良好的职业素养。

（三）就业指导中的思想政治教育缺乏连续性

许多高校将就业指导以及相关工作安排在毕业年级，对即将毕业的学生展开临时指导，而在整个高校当中应将就业指导渗透到不同的阶段和时间，潜移默化的帮助学生形成良好的就业观念。就业指导工作需要结合学校、家庭以及社会等进行共同协作，真正帮助学生提升就业竞争力。但学校提供就业指导大多以校园指导为主，家庭与社会为学生给予的指导思想非常有限，这就导致就业指导中的思想政治教育丧失了连续性。

（四）就业指导中的思想政治教育队伍结构不合理

针对当前的应届生来讲，在展开就业选择的过程中通常会以利益优先，他们更加关注在相关职位当中获取到的薪资待遇，同时也不愿意参与那些比较辛苦且劳累的体力工作，高校就业指导当中缺乏专业的思想政治指导学者，导致很多学生没有形成正确的择业价值观，指导人员缺乏专业知识和良好的道德素养让就业指导的开展流于形式，很多学生的内心困惑无法得到有效解决，这直接影响到就业指导中思想政治渗透的有效性。

二、高校学生就业指导中的思想政治教育的对策

（一）思想政治教育与大学生就业指导相结合

高校教育工作者必须保障大学思想政治教育与就业指导有效融合在一起，通过这两个不同环节的咬合作用来对学生进行有效指导，逐步在学生的各个学习与生活环节当中渗透就业指导思想，以思想政治教育为依托建立长效机制。首先，校园要成立大学生思想政治教育与就业指导结合工作小组，布置分管学生工作的领导组长，由专业的人员对高校学生的思想动态进行观察和指导;其次，要构建联动机制，通过在高校教育指导当中制定专门的联系制度，各部门之间加强沟通与配合，针对高校学生出现的思想困境以及就业表现定期展开工作会议并制定解决方案;最后，思想政治教育与就业指导应贯穿整个学习生涯，从高校一年级就开始进行就业指导，使学生逐步形成一个良好的就业信心，能够结合行业发展情况不断提高自身的职业素养与专业能力。

（二）加強思想政治教育对就业指导工作针对性

高校思想政治教育融合就业指导工作必须要提高整体指导的针对性，在展开思想政治教育的过程中，教育内容要根据教育对象的不同进行及时调整，结合我国社会经济的发展动态进行优化，充分考虑到社会就业的形势与政策变动，为学生提供针对性的就业指导。根据具体的问题进行具体分析，充分落实以生为本的教学指导理念，有效提高高校学生的就业信心。高校必须通过形势与政策教育为学生分析我国宏观就业形势，帮助高校学生树立一个合理的就业期望值，通过社会实践、指导讲座等不同的形式，帮助高校学生形成艰苦奋斗、热爱岗位的精神，有效提高高校学生的责任意识，通过大力宣传帮助高校学生更好地适应未来的就业生活，努力构建有利于高校毕业生融入社会生活的校园氛围。

（三）保证思想政治教育在就业指导中的连续性

高校学生就业指导工作中要确保思想政治教育的连续程度，冲破只有在毕业年级才进行的就业指导模式，在就业指导工作的始终贯彻思想政治教育，从学生刚开始进入学校开始，给学生普及有关的就业知识，如就业形势、热点问题、职业道德、心理健康等内容，运用多种形式、课堂结合实践的教学方法，指导学生进入校门后，开始对就业展开思考和探索。

1.加强大学生择业观教育。择业观是职业价值观中的重要部分，对大学生的择业行为带来巨大的影响。每一个大学毕业生都拥有自己的职业理想，希望到自己满意的单位就业，从而顺利实现自己的人生价值。大学生的这种职业理想要建立在现实的基础之上，要把正确的职业理想和务实的就业定位进行结合。要把自己的理想和国家社会需要相统一，将个人的就业选择结合现实的条件，职业发展才能成为现实的基点，实现理想才能拥有可靠的平台。

2.加强大学生职业道德教育。高校学生的就业指导工作中职业道德教育属于比较重要的一部分内容。在就业指导中强化学生的职业道德、社会道德等方面的教育，塑造学生良好的思想道德品质，形成好的道德情操，带着学生学习以及践行社會主义核心价值观念，强化社会责任感，真正强化就业竞争力。

3.加强大学生就业诚信教育。大学生的诚信度表示着国家的文明程度，还是检验高校思想政治工作的重要指标。大学生的诚信意识以及行为给我国社会道德建设以及大学生未来的创业带来重要的作用。现如今大学生就业诚信缺失变成整个社会所高度重视的问题，强化大学生的思想政治教育工作，做好毕业生的诚信教育工作，变成了高校中重要的工作。在学校内部利用多种形式展开诚信宣传教育，如运用学校宣传栏、学校广播、校园网、校报等媒体，营造出校园的诚信氛围。另外，能够组织多种类型的诚信教育活动，如诚信演讲、诚信征文比赛等，让诚信观念深入到学生的内心。构建起完善的就业诚信监督机制，让学生在学校期间养成重视诚信的好习惯。高校要构建起大学生诚信电子档案，当作大学生评优就业的一大指标;构建起严格的就业资料审查制度，降低大学生签约的盲目程度;对就业诚信考核体系进行完善，将毕业生的就业诚信信息传入网络，构成舆论监督的模式，让毕业生意识到诚信的重要价值。

4.加强大学生的心理健康教育。面对择业等重大问题时，大多数学生缺乏社会经验、对自身认知不到位、就业压力过大，从而容易出现各种心理问题。心理问题如果长时间无法得到解决，不仅会影响学生的顺利就业情况，还会对学生的身心健康产生影响。所以，思政教育工作人员要努力将思想政治教育结合心理健康教育，让学生能够表达出自己的心情，排解压力，倾诉心声。通过举办就业座谈会、就业心理咨询和指导等帮助学生调节心理压力，正确认识自己，分析就业形势，调整就业预期，强化就业自信心，保持乐观积极向上的就业态度，加强抗压以及抗挫折的能力，勇敢地参加到就业竞争当中。

（四）加强就业指导中的思想政治教育队伍建设

高校学生的就业指导工作如何与思想政治进行有效结合需要教育工作者不断进行深入的反思与探究，结合当前的教育发展经验做出有效努力。而校园要通过调动各方力量来加强就业指导过程中思想政治教育队伍的建设。当前，开展高校学生就业指导工作的主体大多为班级辅导员，辅导员要联合思想政治教师共同构建完整的教育指导体系，在日常的校园行为管理、文化生活、学风建设、课下活动等不同环节渗透思想政治教育，有效提升高校就业指导的实际效果，借助思想政治教育为基础，帮助学生树立良好的就业心态。要努力构建一支完善的师资力量队伍，鼓励这支队伍时刻加强就业思想政治学习，通过培训研讨、案例分析、经验交流等不同的方式来提高自身思想素质，及时帮助学生解开就业困惑，提升整体就业指导水平。

综上所述，目前我国的社会就业形势非常严峻，高校必须在进行育人指导的过程中重视起就业指导的重要性，为当代高校学生加强思想政治教育与就业指导加强融合，通过构建多元化的就业指导课堂来增强学生的信心，合理选择自己的职业和学习方式，这对于学生未来的成长与发展将产生重要影响，对于学生整体学习效果的提升和未来就业后取得的成绩也产生积极的意义。

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