新时期建筑工程消防管理探究

从现状来看，建筑行业的危险性相对来说较大，并且事故多发。随着建筑从业人员及社会对工程建设提出的要求越来越高，为了能够让建筑行业在新时期发展的过程中注重消防安全管理，这就需要相关的工作人员不断加强这方面的认识。

一、建筑消防管理中存在的问题

（一）消防给水管网

根据我国相关的标准，在对消防给水管网进行安装的过程中，需要严格按照国家设计规范要求来进行，应当布置成环形环状的管网进水管，且不能少于两条。并且在实际应用的过程中，要从这两条给水管网中将水引入，如果其中的一条给水管网出现故障，那么其余的进水管网也能够保证水源的充足。但是从目前我国消防给水管网安装的现状来看，并没有按照国家相关的规定来进行，通常为了节省成本，在施工过程中给水管网的数量虽然具有两条，但都是从同一条市政管网的相邻部位接入，这就很有可能导致其中一条管网出现问题，另一条管网也无法使用的情况。

（二）消防给水管网试压过程没按照规定的标准进行

消防给水管网的试压通常分为两个部分，分别是严密性试验和强度试验，但是从现状来看，许多施工单位在进行施工的过程中，仅仅对管网进行了严密性试验，而忽视了压力实验，这就很有可能在系统运行的过程中出现各种各样的安全隐患。由于管网在安装完毕之后并没有进行合理的压力试验，可能导致在具体实际使用的过程中，由于压力超过负荷，导致管网破裂的情况。

（三）室内消火栓系统安装和压力试验不符合要求

由于技术的不断发展，在我国现阶段室内消火栓系统安装的过程中，通常是采用组合式的小火栓箱，暗箱安装在墙体之内，消火栓洞口未设置过梁，很有可能导致箱体出现变形的情况。如果出现火情，那么这很有可能因为变形等原因导致消火栓无法正常打开，从而造成更大的安全隐患。甚至还有一些施工单位为了在施工的过程中降低使用材料的成本，随意更改消火栓位置，导致安装后的栓口出水方向和预先设计的图纸不相同。还有在进行安装的过程中，由于和周围墙体之间的距离过小，也很有可能导致在具体运用的过程中出现各种各样的问题。另外，在消火栓安装的过程中，有可能会对其进行二次装修，在二次装修完成之后，消火栓的位置就有很有可能被覆盖，没有明显凸现出来。最后，最为重要的一点就是消防水压在进行测试的过程中并没有进行合理的测试，这就很有可能导致在具体应用的过程中，由于管压不到位，水源无法供给，从而导致火情的进一步扩大。因此可以看出，由于在消火栓系统安装的过程中，并没有对压力和安装的位置进行有效的控制，这里很有可能导致在使用的过程中出现各样的问题。

二、确保建筑消防管理有效进行的措施

（一）加强工作人员的重视程度

为了能够让消防工程设施在建筑中得到更好的应用，这就需要相关的工作人员不断地提高对这方面的重视程度，在具体施工的过程中，严格按照相关的规定和标准来进行。在设施安装的过程中，如果想要更好地保证设施能够为消防工作提供更好的服务，就需要企业在自身发展的过程中定期展开培训，不断地增强工作人员的消防安全意识，让其在工作中本着认真负责的态度来进行。同时还需要注意在企业发展的过程中，一定要制定相应的奖罚措施，针对一些认真负责的工作人员，采取一定的奖励，而一些滥竽充数的人员则采取一定的惩罚措施，使其在工作的过程中牢记自己的使命。因此可以看出，为了能够让建筑消防管理更有效地进行，那么这就需要在实际工作的过程中不断地加强工作人员的重视程度和自身的职业素养。

（二）对每个施工环节进行有效的监督

为了能够让消防安全工程更加有效的在建筑行业中得到应用，那么这就需要在每个施工环节进行的过程中都进行适当的监督，确保每一个施工环节的进行。在具体施工进行的过程中，一定要派遣专业的工作人员对施工的流程进行监督，确保相关的工作人员能够在施工的过程中严格按照国家规定的相关标准来进行。如果在施工进行的过程中出现不符合要求的情况，就需要责令相关的工作人员进行整改。除此之外，还需要注意的就是在具体施工中一定要加强压力试验和严密性检验，确保管网能够在应用的过程中不出现任何问题，这两个环节的进行对于整体的消防工程来说具有非常重要的作用。而有效的监督，能够督促相关的工作人员在这方面的重视程度不断增强。

（三）消火栓在设计安装的过程中严格按照施工图纸进行

消火栓在安装的过程中，如果想要让其变得更有效，那么这就需要在实际施工进行的过程中严格按照相应的图纸来进行。在图纸设计完成之后，一定要对其进行适当的检验，确保安全无误之后再进行施工。这也需要督促和监督相关的工作人员在工作施工进行的过程中，避免出现为了获取最大的经济效益而随意安装的情况。

三、结语

总而言之，为了能够更好地保证我国建筑消防管理可以有效地进行下去，就需要相关的人员在工作的过程中，尤其对相关设备的检验和安装，一定要按照国家规定的相关标准和设计的图纸来进行，本着认真负责的态度，让消防工程为我国的社会安全提供一定的保障。除此之外，还需要注意不断加强工作人员的职业素养，提升其工作积极性。